職位描述
任職條件:20--50歲,女性優(yōu)先,能吃苦耐
勞,手腳勤快,每月有補(bǔ)貼
福利待遇:時(shí)薪20元,每天上班六個(gè)小時(shí)
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公司簡介
山西凡喜文化傳媒有限山西凡喜文化傳媒有限公司山西凡喜文化傳媒有限公司山西凡喜文化傳媒有限公司山西凡喜文化傳媒有限公司山西凡喜文化傳媒有限公司山西凡喜文化傳媒有限公司司
上班地點(diǎn)

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不良品管理員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 中專以上 1年以上廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1.根據(jù)供應(yīng)商送貨單,準(zhǔn)確清點(diǎn)來料,及時(shí)送檢和入庫; 2.根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的發(fā)料單,及時(shí)準(zhǔn)確備料發(fā)給生產(chǎn); 3.根據(jù)每天的收發(fā)單據(jù),及時(shí)正確錄入ERP和登記物料卡; 4.定期盤點(diǎn)與對帳、確保帳、物、卡一致; 5.每天對倉庫6S整理整頓,保持整齊清潔; 6.上級臨時(shí)安排的其他工作之完成; 相關(guān)要求: 1、30-40歲,男女不限,男性優(yōu)先,中專以上學(xué)歷。 2、具有1年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫業(yè)務(wù)流程,有叉車證優(yōu)先錄用; 3、能簡單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)(金蝶系列)。1小時(shí)內(nèi)盤女士人事主管
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倉管2500-4500元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 2年以上 30-40歲桂林市欣業(yè)紙品有限責(zé)任公司印刷/包裝1、環(huán)境差,工作累!需要踏實(shí)肯干,做事麻利的人 2、只要臨桂附近的人,遠(yuǎn)的不要投簡歷 3、8:00-12:00 13:30-18:00 中午包吃一餐 單休 法定節(jié)日按國家放1小時(shí)內(nèi)行政部人事
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倉管2500-3500元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上 22-45歲桂林礦山機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉庫貨品進(jìn)銷存管理、根據(jù)發(fā)貨清單吊裝貨物; 2、合理規(guī)劃庫存件擺放,現(xiàn)場整理,現(xiàn)場6S維護(hù)、盤點(diǎn)等。 任職要求 1、22-45歲,高中/大專以上學(xué)歷,機(jī)電類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉制造企業(yè)倉庫進(jìn)銷存操作、管理流程,具備2年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 4、有機(jī)械知識、機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。1小時(shí)內(nèi)黃主管人事主管
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庫管員3500-6000元桂林-疊彩區(qū) 初中以上 1年以上 18-38歲1. 身體健康,無不良嗜好。 2. 男,年齡26~38歲之間, 3. 服從安排,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 4. 吃苦耐勞,能適應(yīng)冷庫工作環(huán)境。1小時(shí)內(nèi)史總總經(jīng)理
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備件經(jīng)理5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 1年以上桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)下屬根據(jù)庫存狀況及生產(chǎn)狀況制定訂貨計(jì)劃,對備件訂購計(jì)劃進(jìn)行審批; 2、根據(jù)客戶車型結(jié)構(gòu)的變化制定常用件合理庫存標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)保證維修有充足的備件供應(yīng),建立合理的備件庫存量;指導(dǎo)庫管員對庫房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施備件管理方面的培訓(xùn),行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)的技能考核,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 6、協(xié)助售后經(jīng)理、技術(shù)主管等完成本部門的相關(guān)服務(wù)工作; 7、負(fù)責(zé)環(huán)境管理,確保各類危險(xiǎn)易爆品或容易泄露物品按主機(jī)廠要求定點(diǎn)管理; 8、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè); 2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 3. 對汽車行業(yè)有熱情,責(zé)任心強(qiáng)。 4.具有一定的車輛專業(yè)知識。 崗位福利: 薪酬:上崗后按業(yè)績核算提成+獎(jiǎng)金(預(yù)估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設(shè)限,多勞多得。 五險(xiǎn)+一金福利 ◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 ◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。 ◆保險(xiǎn)公積金:提供社會五險(xiǎn)和住房公積金。 ◆休假:法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。 ◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動(dòng)。1小時(shí)內(nèi)胡女士人力總監(jiān)
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領(lǐng)班線長/QC組長/質(zhì)檢/QC/倉管員4500-6500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)倉管員4500元-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗(yàn)) 領(lǐng)班線長19-22/小時(shí)40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)) QC組長19元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn))只要女工 質(zhì)檢IPQC18元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的男工可以安排), FQC/OQC/IQC16元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn)),只要女工20-40歲1小時(shí)前孫經(jīng)理經(jīng)理
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包裝、物料管理員2500-3500元桂林-靈川縣桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫管理,整理、盤點(diǎn)包裝、物料倉庫; 2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確; 3、完成主管交代的其他事情。 任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實(shí)可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。2小時(shí)前養(yǎng)泰
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倉庫管理員2700-3200元桂林-靈川縣 1年以上 25-45歲桂林致和文化傳播有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1、倉庫物品的出入庫與保管; 2、水,煤氣,登記,保管,報(bào)帳; 3、倉庫新舊材料管理; 4、員工宿舍管理與食堂保障 任職要求 1、會電腦辦公軟件; 2、心細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。4小時(shí)前秦女士HR
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倉庫主管5000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林星辰科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 負(fù)責(zé)貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排; 2. 負(fù)責(zé)貨倉部工作規(guī)范制度的維護(hù)及下屬各組別工作職責(zé)的確認(rèn)與工作監(jiān)管; 3. 協(xié)調(diào)貨倉員工日常生產(chǎn)進(jìn)程的調(diào)度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理; 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時(shí)安排之工作3小時(shí)前陽先生人資專員
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七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員5000-6000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司人力資源桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉庫送貨員20/小時(shí),要求會開叉車,行吊,看圖紙,白班 噴粉技術(shù)工23/小時(shí) 倉庫主管4K-6K,要求會開叉車、行吊、看圖紙,長白班! 上班時(shí)間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個(gè)月都是白班,八小時(shí)制,后期會安排兩班倒,八小時(shí)制。 周一至周五,下午三點(diǎn)半至四點(diǎn)接待,有人提前報(bào)備 勞保鞋,不做滿月自費(fèi),從工資扣,做滿月不滿半年離職的扣%70,做滿六個(gè)月勞保鞋、制服可免費(fèi)。5小時(shí)前楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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