倉庫管理員

倉管員15/小時（已滿） 需求：男女不限18-42歲 普工16/小時， 長白班，吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班，倒中班，目前沒有大夜班。 女生年齡18-41歲，男生18-30歲 技術工年齡可以放寬處理 （一定要有工作經驗，） 下午14:30-15:00接待面試 上班時間，周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人：158 0773 7907 微信同號

派往國家：幾內亞 崗位要求：40歲以下，?？埔陨蠈W歷，物資管理5年以上的工作經驗：熟悉倉儲管理軟件：有車輛設備配件管理經驗；熟練使用office: 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：月薪2300美金，包住，吃飯自理（800-1000人民幣/月）， 滿九個月帶基本工資休假30天，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

內容： 1、每天根據包裝車間入庫的數量來進行成品的擺放及ERP系統(tǒng)審核。 2、制定日盤工作表，對頭一天發(fā)貨的產品進行盤點。 3、根據銷售訂單列表下推銷售出貨單，打發(fā)貨標簽，打發(fā)貨單，根據銷售出庫單上的產品名稱，倉位，批號，數量來進行揀貨發(fā)貨，核對產品名稱，批號，數量是否與銷售出庫單一致。 4、根據銷售提供信息，收到退貨，核對數量、在ERP系統(tǒng)里給相對應的客戶做銷售退貨單。 5、及時更新貨位卡信息。 6、月度盤點。 要求： 1、中專及以上學歷，物流管理、電子商務或會計專業(yè)優(yōu)先。 2、具有倉儲物流管理1年以上相關工作經驗及業(yè)務熟悉且有培養(yǎng)潛質。 3、熟練掌握和操作word/excel/ppt。

1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資

1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 每周休一天，提供工作中餐 最好是男性?。?！

崗位職責 1、負責倉儲運營工作事務及日常工作管理，和上下游做好溝通和協(xié)調，完成相關交付工作； 2、負責SOP文件編制及流程制定； 3、負責對所在管理區(qū)域通過帶領團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率，降低成本 4、具備較強溝通能力，與各部門有效溝通，處理突發(fā)異常情況； 5、負責團隊建設、人員培訓； 6、上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 1.本科，30歲以下，英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應鏈管理相關專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調能力，邏輯思維清晰，有一定的抗壓能力，并且對倉儲及供應鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀，可放寬相關要求，也歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞。

一、入庫管理：把控材料 “入口關” 到貨驗收 根據采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號、數量、材質（如 6061、7075 等合金牌號）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。 對驗收合格的材料，及時辦理入庫手續(xù)，記錄到貨日期、供應商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫數據（如 ERP 系統(tǒng)）。 若發(fā)現材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題，立即與采購部、供應商溝通，做好記錄并跟進處理（如拒收、換貨）。 入庫存放 按照 “先進先出”“分類存放” 原則，將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域（如型材架、托盤），避免擠壓、受潮或陽光直射（防止氧化）。 對不同規(guī)格、材質的材料進行標識（如貼標簽注明規(guī)格、入庫日期、數量），確保易識別、易存取。 二、存儲與庫存管理：保障材料 “安全與可控” 倉庫日常維護 定期檢查倉庫環(huán)境（溫濕度、通風情況），保持倉庫整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導致氧化銹蝕。 檢查存儲設施（如貨架、叉車）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。 對長期存放的材料進行抽檢，查看是否有變質、變形等情況，及時上報異常。 庫存監(jiān)控 實時跟蹤鋁合金材料的庫存數量，當庫存低于安全警戒線時，及時向采購部或主管匯報，提醒補貨，避免影響生產或銷售。 定期整理庫存數據，清理呆滯料（長期未使用的材料），提出處理建議（如折價處理、退回供應商）。 三、出庫管理：確保材料 “準確發(fā)放” 出庫審核與發(fā)放 根據生產訂單、銷售出庫單或領料單，核對出庫材料的規(guī)格、數量、型號，確保與單據一致。 遵循 “先進先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料，減少庫存積壓和過期風險。 指導領料人員或物流人員正確搬運材料（避免碰撞變形），并在出庫單上簽字確認，留存憑證。 出庫記錄與系統(tǒng)更新 及時在系統(tǒng)中錄入出庫數據，更新庫存信息，確保賬實一致。 整理出庫單據，按日期或訂單號歸檔，便于后續(xù)查詢和核對。 四、盤點與數據管理：保證 “賬實相符” 定期盤點 按規(guī)定周期（如每月、每季度）對鋁合金材料進行全面盤點，核對實際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。 對盤點中發(fā)現的盤盈、盤虧情況，查明原因（如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等），形成盤點報告并上報主管，跟進調整處理。 數據與文檔管理 妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據，按規(guī)范存檔，確保可追溯。 定期匯總庫存數據，生成庫存報表（如庫存明細、出入庫統(tǒng)計），提交給相關部門（如財務部、采購部）。 五、其他輔助職責 協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程，優(yōu)化倉庫管理效率。 參與倉庫設備（如叉車、打包機）的日常維護，確保設備正常使用。 配合財務部、審計部的庫存核查工作，提供相關數據和單據。

1. 負責貨倉部全盤工作的統(tǒng)籌安排； 2. 負責貨倉部工作規(guī)范制度的維護及下屬各組別工作職責的確認與工作監(jiān)管； 3. 協(xié)調貨倉員工日常生產進程的調度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理； 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作

倉管員4500元-5000元（正式工，需要有經驗） 領班線長19-22/小時40歲以內(需要有制造業(yè)管理經驗) QC組長19元/小時(需要有經驗)只要女工 質檢IPQC18元/小時(需要有經驗，特別優(yōu)秀的男工可以安排)， FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經驗)，只要女工20-40歲

崗位職責： 1、負責倉儲物流體系的建設與優(yōu)化，確保倉儲管理流程高效、安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數據分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓員工，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求： 1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經驗； 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)，有良好的數據敏感度； 3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范； 4、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員； 5、對農業(yè)或相關領域有興趣，愿意在農業(yè)科技領域發(fā)展。 ? 繳納五險 ? 免費工作餐 ? 節(jié)日福利+工齡補貼