職位描述

崗位職責:
1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核;
2.根據(jù)公司制定的任務目標,對管轄片區(qū)進行任務分解,促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績;
3.制定銷售方案,協(xié)助門店進行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店銷售活動的開展實施;幫助門店貨品陳列
4.定制對片區(qū)進行營運分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;
5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務等,提升員工品牌意識,協(xié)助分店提升企業(yè)形象;
6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;
7.完成上級領(lǐng)導分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。
職位要求:
1.高中以上學歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗,熟悉賣場的運作;
2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。
3.工作認真負責,實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。
職位招聘2-4人

公司簡介

本公司經(jīng)營范圍:農(nóng)副產(chǎn)品、家居用品、紡織品、文體用品、文體器材、辦公用品及設(shè)備、機械設(shè)備、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
1. 負責公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負責與收銀系統(tǒng)供應商、加盟商對接和問題處理。 3. 負責收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8. 負責為加盟商選店和門店評估。 9. 負責加盟門店的巡查與督導,提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。 10. 負責加盟商的管理培訓。 相關(guān)要求 1.大專及以上學歷 2.有較強的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作
2025-05-15
趙女士
人事主管
桂林-象山區(qū)
任職要求:5年以上餐飲團隊管理經(jīng)驗,能獨立完成商務接待。服從安排,配合經(jīng)理完成門店運營及管理工作。年齡25-40,吃苦耐勞,能適應餐飲行業(yè)的上下班時間(9:30--14:00,16:30-21:00,兩頭班)。 福利待遇:基本工資+全勤獎+工齡獎+加班費+意外險+節(jié)日福利+工作餐+包住宿,根據(jù)崗位情況有提成
2025-05-15
林侃
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
組織本店的經(jīng)營管理工作,出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 檢査工作:(1)每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。(2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資。(3)檢查員工儀容儀表。主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。簽領(lǐng)食物、飲料。妥善處理客人的投訴和質(zhì)詢。做好員工考勤、評估工作。做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。
2025-05-13
于女士
人事
餐飲
2000-3000元
桂林
餐飲服務,調(diào)配人手。跟進客人用餐滿意度
2025-05-12
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 20-45歲
全職服務員 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務態(tài)度好,能為客人主動服務。服從工作安排,聽從指揮,具有團隊協(xié)作意識。 20歲~45歲,有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。
2025-05-03
寶匯
hr
桂林市心鑫商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市心鑫商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/紡織
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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