職位描述

1.協(xié)助店長完成銷售任務
2.協(xié)助領導管理團隊
工作地點:象山區(qū),七星區(qū),秀峰區(qū),疊彩區(qū),主城店面就近安排

公司簡介

品樂家隸屬于鄭州笨狼信息科技有限公司旗下國際高端品牌,以“品質(zhì)生活、樂享健康家庭”為創(chuàng)始理念,擁有自營商城及多平臺對接系統(tǒng),主營產(chǎn)品涵蓋健康監(jiān)測、康復護理、中醫(yī)理療 、藥食同源、健康家居家電、養(yǎng)生食材、艾系列儀器設備與膏藥貼劑、時令滋補、營養(yǎng)早餐等。所屬行業(yè):健康行業(yè); 總部地址:鄭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金梭路33號西悅城16樓927號。品牌口號有品位,更健康。品樂家是鄭州笨狼信息科技有限公司打造的健康行業(yè)新零售平臺,總部和運營中心位于中國鄭州,2019年,品樂家依托新零售線下線上結(jié)合,通過 “線下線上+體驗服務+品牌入駐”的全渠道運營模式,致力于打造“平價、精品、健康、便捷”的消費體驗。品樂家以科技為支撐,以研發(fā)為根本,致力于打造成為全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈的健康方案提供商。品樂家健康超市主營健康理療、營養(yǎng)保健、膳食調(diào)養(yǎng)、健康日用等一站式平價精品健康產(chǎn)品,旗下設立運營團隊和管理體系,擁有健康行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗與專業(yè)營銷服務技能。品樂家營銷團隊提供從選址到開店,由專業(yè)老師上門帶店并定期免費培訓的一站式綜合服務;整店輸出模式為客戶提供專業(yè)策劃服務。2015年,品樂家電商誕生;2015年,設立品樂家健康超市連鎖經(jīng)營鄭州總部;2016年,“互聯(lián)網(wǎng)+健康”模式下,品樂家以“品質(zhì)生活、樂享健康家庭”為創(chuàng)始理念,完成全國線上線下銷售點以及運營中心的全面布局;2016年,福利團購平臺上線;確立三大運營模塊:百貨團購,營養(yǎng)保健板塊,精美禮品版塊,為用戶帶來平價、精品、健康、便捷的互聯(lián)網(wǎng)購物體驗。2017年9月15日,正式推出品樂家高科技智能佩戴產(chǎn)品鏈親智能健康手表和24小時健康云管理服務平臺,致力于用智慧科技守護老人健康;”2018年,品樂家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變:傳統(tǒng)電商到新零售;品樂家依托互聯(lián)網(wǎng)新零售,完成搭建新零售平臺戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。2019年,蛻變新零售平臺:品樂家依托新零售+線下線上優(yōu)勢結(jié)合,通過 “線下線上+體驗服務+品牌入駐”的全渠道運營模式,提供專業(yè)化健康到家服務。企業(yè)精神:追求卓越、篤信仁厚、濟世愛人;宗旨:健康人人,人人健康;使命:以科技為根、研發(fā)為本,打造健康方案全產(chǎn)業(yè)鏈提供商;愿景:全球平價精品健康超市標桿品牌。

上班地點

工作地址: 合鑫大樓二樓209 209 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì):具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1小時內(nèi)
劉小姐
人事專員
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲
崗位職責: 1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。 5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。 任職要求: 1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。 3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。 4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1小時內(nèi)
劉小姐
人事專員
銷售儲備干部
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
1小時內(nèi)
李女士
hr
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
2小時前
HR
生產(chǎn)管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生
20-28歲
1.應具備的知識: (1)2025年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預期的生產(chǎn)目標。 (4)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
3小時前
劉女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
【工作內(nèi)容】 1、負責海外公司日常會計核算工作、對帳工作,獨立進行賬務處理,出具財務報表及管理報表,對關鍵財務指標進行跟進和風險點分析及應對建議; 2、根據(jù)海外公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求,進行各項費用的財務流程審核工作; 3、協(xié)助財務經(jīng)理制定海外財務政策、財務策略,預算管控; 4、針對業(yè)務部門面臨的問題或需求,能及時提供財務解決方案或預見性建議。 【工作地點】 羅馬尼亞 【任職要求】 1、2023-2025屆畢業(yè)生,財務管理、會計等相關專業(yè); 2、有ACCA、初級會計證書或其他財務相關證書; 3、具備良好的英文口語和書面能力; 4、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件; 5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有較強學習能力和抗壓能力,工作嚴謹細致、認真負責; 7、了解國際財務知識、金融政策為加分項 【到崗時間】 該崗位要求盡快到崗,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先
18小時前
覃歡
儲備干部
3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
2025-04-17
呂先生
人力主管
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標: 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-04-17
陽經(jīng)理
無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-04-16
周小姐
辦公室主任
管培生
3000-6000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
應屆畢業(yè)生
18-23歲
1、專業(yè)不限、有實習銷售相關工作的優(yōu)先 具備一定的領導潛質(zhì)和團隊管理能力。 2、 ·溝通能力:優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。 ·團隊合作:能夠有效融入團隊并協(xié)作完成任務。 ·學習能力:快速學習和適應新環(huán)境的能力。 ·問題解決能力:具備分析和解決復雜問題的能力。
2025-04-15
黃老師
黃老師
品樂家健康超市招聘:公司標志 logo
品樂家健康超市
所在行業(yè) 生活服務/健康
成立時間 3年(2021年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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