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職位描述

1. 銷售

2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3. 敢于挑戰(zhàn)自己

崗位職責(zé)：

1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶

2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系

3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司公布的其他工作

4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)

待遇:底薪4000+獎(jiǎng)金＋提成＋保險(xiǎn)＋住宿＋法定節(jié)假日

工作細(xì)致，認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

公司簡(jiǎn)介

??北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司成立于1997年，是中國(guó)航天科技集團(tuán)下屬的中國(guó)空間技術(shù)研究院發(fā)起成立的國(guó)有控股單位，主要從事具有航天技術(shù)特色的綠色食品、營(yíng)養(yǎng)食品、航天功能性食品、日化用品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是國(guó)家認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級(jí)企業(yè)”。??公司一直致力于利用空間特有環(huán)境、結(jié)合現(xiàn)代生物技術(shù)，運(yùn)用航天醫(yī)學(xué)成果，進(jìn)行生物產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，先后承擔(dān)了國(guó)家“863計(jì)劃”：航天員營(yíng)養(yǎng)食品與飲料研究課題等課題的研究。目前，公司在空間微生物發(fā)酵、空間育種、航天醫(yī)學(xué)成果轉(zhuǎn)化等方面已實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，一批航天技術(shù)成果已步入了成千上萬(wàn)的百姓家庭。??2003年，北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司入駐廣西，成立了廣西營(yíng)銷中心，駐地南寧市；其下轄南寧公司、桂林分公司、柳州分公司、玉林分公司、北海分公司、橫縣分公司、梧州分公司、欽州分公司、貴港分公司等；經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋全廣西。? ? ? ?公司秉承著服務(wù)人民，造福八桂的理念，為了讓八桂大地更多的人民能享受到航天科技成果，公司決定擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，將航天科技成果分享到大街小巷。現(xiàn)誠(chéng)摯歡迎各有識(shí)之士的加盟！
福利??：帶薪培訓(xùn)?不定期公司聚餐?節(jié)假日福利?差補(bǔ)?五險(xiǎn)?社保?帶薪年假?年終獎(jiǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)普陀路40號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
2000-4200元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

2025-10-28

吳巍

人事總監(jiān); 銷售儲(chǔ)備干部
3000-10000元

桂林-七星區(qū)
大專以上

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

制藥/生物工程

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

2025-10-28

李女士

hr; 儲(chǔ)備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2025-10-28

黃女士

人事專員; 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

2025-10-28

駱女士

人事; 業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

培養(yǎng)方向 1：儲(chǔ)備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員；2：研發(fā)部研究員任職要求： 1）食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機(jī)械類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）Word、Excel、PPT操作熟練； 3）服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 4）愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。培養(yǎng)方向2：QA/QC專員任職要求： 1）食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測(cè)基本流程，掌握檢測(cè)儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點(diǎn)； 3）責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力，善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)方向3：產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師任職要求： 1）食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神，從事過(guò)植物提取物的分離純化研究、具有較強(qiáng)分析、獨(dú)立開(kāi)展工作的能力； 3）具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。

2025-10-28

招聘HR

HR; 總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司

批發(fā)/零售

一、培養(yǎng)目標(biāo)：為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。二、培養(yǎng)模式包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對(duì)一帶教，董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。

2025-10-28

陽(yáng)經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
3500-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林長(zhǎng)島16區(qū)
本科以上 20-45歲

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我司直聘儲(chǔ)備干部：歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。公司晉升空間：儲(chǔ)備干部—主管—項(xiàng)目經(jīng)理—公司職能部門經(jīng)理一總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班。崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷）。 2.年齡20-45歲，身高170以上，身材勻稱。 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?。 4.黨員、有消控證、保安證優(yōu)先錄取。 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心、服從安排。待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）面試地址：靈川縣盈豐路68號(hào)中盾安防集團(tuán)。

2025-10-27

關(guān)女士

人事; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)

2025-10-27

呂先生

人力主管; 生鮮采購(gòu)主管（儲(chǔ)備干部）
5000-6000元

桂林-疊彩區(qū)

廣西力源餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、全日制大專及以上學(xué)歷，采購(gòu)類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班，溝通能力強(qiáng)，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)； 3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來(lái)貨，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理； 5、管理采購(gòu)部日常工作，對(duì)采購(gòu)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對(duì)公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格調(diào)研，做到極度熟悉市場(chǎng)品質(zhì)和價(jià)格； 7、5500-6500元/月（儲(chǔ)備期間4500-5500）

2025-10-26

張女士

人事專員; 儲(chǔ)備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng)，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能，面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開(kāi)展；對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-24

劉小姐

人事專員