職位描述

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;或應(yīng)屆生優(yōu)先
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、40歲下,身體健康。
工作時(shí)間:早上9:00到18:00

公司簡介

? ? ? ?佛山加維斯門窗有限公司前身為重慶加維斯,成立于2001年,由于發(fā)展戰(zhàn)略需求,于2007年在佛山成立獨(dú)立經(jīng)營的佛山加維斯門窗。加維斯地處“中國鋁型材產(chǎn)業(yè)基地”的佛山南海,占地面積近30000平方米,是一家專門研發(fā)生產(chǎn)各類鋁合金門窗的企業(yè)。公司員工320余人,其中,研發(fā)人員12人,管理人員60余人,質(zhì)檢8人,公司擁有20多項(xiàng)門窗行業(yè)專利,并引進(jìn)了全套的德國進(jìn)口設(shè)備,年生產(chǎn)20萬平方米,每年近萬個(gè)家庭量身定制門窗。

? ? ? ?2013年,公司與影視巨星吳京先生合作,聘請吳京先生為加維斯品牌門窗的形象代言人,并成為cctv-7強(qiáng)勢展播品牌。截止2015年底,加維斯已在全國擁有860余家各級專賣店加盟商,并且還以每年50家左右的增速迅猛增長。

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崗位職責(zé): 1、完成店長下達(dá)的銷售任務(wù); 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、做好交接班,保障貨品的安全; 4、按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù); 5、貫徹執(zhí)行公司管理制度、操作流程以及上級的工作安排; 6、及時(shí)向上級反饋顧客建議和競爭者信息,提出合適建議。 任職要求: 1、中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮); 3、能掌握珠寶基礎(chǔ)知識,掌握銷售技巧工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、能基本掌握基礎(chǔ)辦公軟件EXCEL的操作技巧。
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
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桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時(shí)跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn) 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2025-06-05
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)榮耀手機(jī)、平板、智能設(shè)備的產(chǎn)品展示與銷售; 解答顧客咨詢,提供專業(yè)的產(chǎn)品功能講解; 協(xié)助門店完成日常陳列、庫存整理及促銷活動執(zhí)行; 維護(hù)客戶關(guān)系,處理基礎(chǔ)售后問題。 ?任職要求? ?年齡18-30歲?,高中或中專及以上學(xué)歷; ?溝通能力良好?,有服務(wù)意識,具備耐心與親和力; 崗前提供產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)。 ?薪資與保障? ?綜合薪資:3000-7000元/月?(底薪+提成,具體面談);
2025-06-05
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-26歲
1. 店面家具客戶的接待 2. 處理日常店鋪的工作 3. 認(rèn)真執(zhí)行店長的工作安排 有無經(jīng)驗(yàn)都可以,有培訓(xùn),歡迎小白~ 薪資:底薪3000+提成,平均收入6千+
2025-06-05
李蘭
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
18-26歲
1. 店面家具客戶的接待 2. 處理日常店鋪的工作 3. 認(rèn)真執(zhí)行店長的工作安排
2025-06-05
李蘭
人事
桂林-靈川縣
初中以上 18-50歲
主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有意向者可直接進(jìn)店面試。 工作時(shí)間:7小時(shí)1個(gè)班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿(mào)城一樓B座24號
2025-06-05
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 18-45歲
主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有意向者可直接進(jìn)店面試。 工作時(shí)間:7小時(shí)1個(gè)班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場負(fù)一樓
2025-06-05
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-火車站 22-40歲
崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂)
2025-06-05
夏經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 38歲以下
1、桂林市區(qū)內(nèi)雅迪電動車專賣店上班。2、月休2天,面試通過后實(shí)習(xí)期一個(gè)月,公司包培訓(xùn),實(shí)習(xí)期3000元起。3、女士優(yōu)先(35歲以下),條件優(yōu)秀的可以放寬到40歲。
2025-06-04
謝女士
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桂林-臨桂區(qū)
初中以上 18-40歲
廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.熱愛銷售工作,性格開朗; 2.有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 4.坐標(biāo)臨桂區(qū)
2025-06-04
王彬
人事行政經(jīng)理
疊彩區(qū)明德建材經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
疊彩區(qū)明德建材經(jīng)營部
所在行業(yè) 建材
成立時(shí)間 8年(2017年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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