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職位描述

1、負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)并結(jié)合線下產(chǎn)品情況，網(wǎng)絡(luò)推廣公司產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信平臺(tái)等的推廣工作以及相關(guān)欄目的信息宣傳、編輯工作；

4、負(fù)責(zé)了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

5、負(fù)責(zé)實(shí)施原創(chuàng)性的網(wǎng)絡(luò)宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

6、有實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)。

7、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介


廣西桂柳牧業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于1990年，公司立足農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、注重穩(wěn)健發(fā)展，業(yè)務(wù)涉及家禽選育、種禽養(yǎng)殖、孵化、肉禽加工、蛋鴨養(yǎng)殖、家禽屠宰、肉食品深加工、蛋品深加工、飼料生產(chǎn)、梅花鹿養(yǎng)殖及保健酒研發(fā)為一體的現(xiàn)代多元化企業(yè)。經(jīng)過(guò)30年的勵(lì)精圖治發(fā)展，已從微小養(yǎng)殖場(chǎng)走向了集團(tuán)化規(guī)模公司，實(shí)現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)健發(fā)展。


桂柳集團(tuán)已在全國(guó)9?。◤V西、廣東、四川、江西、江蘇、山東、安徽、河南、內(nèi)蒙古）擁有全資子公司和控股合資公司達(dá)80余家，員工逾萬(wàn)名，年銷(xiāo)售收入達(dá)150億元。通過(guò)“公司+農(nóng)戶”的聯(lián)營(yíng)模式，帶動(dòng)了上萬(wàn)養(yǎng)殖戶脫貧致富，截止目前種禽存欄超1000萬(wàn)羽，肉禽存欄超2000萬(wàn)羽;年產(chǎn)鴨、雞、鵝商品苗達(dá)12億羽以上;年加工家禽3億羽;年產(chǎn)飼料200萬(wàn)噸。土地規(guī)模：自購(gòu)?fù)恋亟◤S房、辦公樓占地面積達(dá)4274畝，其中廠房、辦公樓等建筑面積達(dá)199.3萬(wàn)㎡；租賃土地建養(yǎng)殖場(chǎng)、育種場(chǎng)達(dá)6146.47畝，其中標(biāo)準(zhǔn)欄舍、辦公樓建筑面積266萬(wàn)㎡）；另在建飼料廠、食品廠項(xiàng)目13個(gè)，已成為了全球最大的種鴨養(yǎng)殖集團(tuán)。


桂柳集團(tuán)，重視人才，尊重人才，以人才為核心，以人才為基石，通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)與外部聘用，內(nèi)外兼顧的人才機(jī)制，建立了完善的人才體系，積極引進(jìn)高素質(zhì)人才加入桂柳集團(tuán)共創(chuàng)業(yè)，至今在職的高素質(zhì)人才逾1000多名，其中研究生50名，本科生350名，大專(zhuān)生650名。


桂柳集團(tuán)榮獲“先進(jìn)基層黨組織”、“國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，“高新技術(shù)企業(yè)”、“扶貧龍頭企業(yè)”，“質(zhì)量安全獎(jiǎng)”、“模范職工之家”等兩百項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司掌握了種鴨育種、鴨飼料營(yíng)養(yǎng)、鴨疫病防治等方面的關(guān)鍵核心技術(shù)，獲得實(shí)用新型專(zhuān)利50余項(xiàng)，并注冊(cè)了“桂柳”、“桂家”、“安美”、“安泉”、“旦小貝”、“旦先美”等10余個(gè)商標(biāo)。


桂柳集團(tuán)本著“守法誠(chéng)信、涉險(xiǎn)求存、勤奮精細(xì)”的經(jīng)營(yíng)理念，“誠(chéng)信、讓利、發(fā)展”的合作理念，“竭誠(chéng)服務(wù)、助友致富”的服務(wù)理念，著重發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，整合中國(guó)水禽資源，打造安全健康的畜禽產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，為幫助農(nóng)民增收致富，為滿足消費(fèi)者對(duì)安全食品的需求，與聯(lián)營(yíng)戶、員工及各方合作伙伴一道精誠(chéng)合作，為推進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)興臨路19號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: OTA運(yùn)營(yíng)
4000-7000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2年以上

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，提升平臺(tái)銷(xiāo)量，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota渠道的合作運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷(xiāo)售渠道 6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總，根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施，定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃，提高ota有效訂單率，避免客訴 7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類(lèi)投訴問(wèn)題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求： 1.兩年以上酒店/民宿類(lèi)產(chǎn)品線上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2.數(shù)據(jù)分析能力出眾，實(shí)操能力突出 3.熟悉所有OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺(tái) 4.出色的溝通.計(jì)劃管理和問(wèn)題解決的能力 5.對(duì)民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

HR; 運(yùn)營(yíng)
3000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1年以上

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 5、有運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限

3小時(shí)前

周經(jīng)理

人事部; 電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)

桂林一凡貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略您有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以上條件都是浮云，您可以來(lái)試試！您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動(dòng)力，這里有成熟的平臺(tái)、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的體現(xiàn)提供了可能。

5小時(shí)前

趙先生; 電商專(zhuān)員
2500-7000元

桂林-七星區(qū)-星辰大廈

桂林市惠之林化妝品有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司微商城日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣及商品上下架，充分利用廠家資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果； 3.負(fù)責(zé)微商城售后管理以及客戶在線留言處理； 4.負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理把控，優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線；

8小時(shí)前

HR; 電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
2年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)小程序的整體規(guī)劃、建立、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2、負(fù)責(zé)小程序的產(chǎn)品分析（商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷(xiāo)售情況）、產(chǎn)品銷(xiāo)售（商品上架、商品銷(xiāo)售）、產(chǎn)品促銷(xiāo)（與商家對(duì)接策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)、協(xié)助促銷(xiāo)宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。相關(guān)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以下，有廣佛五金城電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉微信小程序運(yùn)營(yíng)原理，2年以上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn)

2025-07-26

唐小姐

人事; 電商運(yùn)營(yíng)
2500-3500元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

1. 負(fù)責(zé)、抖音、拼多多等店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪的流量。 2. 進(jìn)行商品管理，包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁(yè)等，確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 3.處理店鋪客戶咨詢和售后問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4.協(xié)助直播間的工作，與達(dá)人主播溝通合作直播事宜，跟進(jìn)達(dá)人帶貨效果，及時(shí)調(diào)整合作策略。需要運(yùn)營(yíng)熟手，一年以上電商經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練，對(duì)直播平臺(tái)也有一定了解薪資：底薪2500-3500+提成+五險(xiǎn)（綜合薪資4K+），底薪根據(jù)能力可再談~

2025-07-25

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)助理（疊彩，淘寶/拼多多）
2500-3500元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
中專(zhuān)以上 18-30歲

桂林市詒帆家居有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

電商運(yùn)營(yíng)助理【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作。【崗位要求】： 1、男女不限，18-35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（可應(yīng)屆生）。 2、有良好的執(zhí)行力，良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈活。 3、能接受每月1-2天的加班（活動(dòng)大促前后），也能理解運(yùn)營(yíng)崗工作的特殊性，會(huì)有下班回家后也需要處理工作的情況，可以通過(guò)手機(jī)或者電腦完成。 4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，擁有對(duì)電商工作的熱愛(ài)。 5、全勤26天，月休4-5天，調(diào)休為主；上班時(shí)間：9：00-12：00，13：00-18：00 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+工齡+獎(jiǎng)金薪資待遇：2500-3000多。

2025-07-25

李女士

人事; 電商運(yùn)營(yíng)/助理
3800-15000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上

桂林市詒帆家居有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 電商運(yùn)營(yíng)助理（期待你的加入）【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新，上下架，店鋪整體布局。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖【崗位要求】： 1、男女不限，18-35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（可應(yīng)屆生）。 2、有良好的執(zhí)行力，良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈活。 3、能接受每月1-2天的加班（活動(dòng)大促前后）。 4、無(wú)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的需有半年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、需要在公司上班，不接受居家j辦公。 6、日工作時(shí)間8-9小時(shí)，全勤26天，月休4-5天。 1，運(yùn)營(yíng)助理（2000-5000左右）看學(xué)習(xí)能力。上班時(shí)間：9：00-12：00，13：00-18：00 2，運(yùn)營(yíng)（3500-15000）看個(gè)人能力。自有工廠生產(chǎn)-極致供應(yīng)鏈。上班時(shí)間：8：30-12：00，13:00-18:30

2025-07-25

吳主管

電商主管; 電商運(yùn)營(yíng)主管
6000-15000元

桂林-靈川縣
中專(zhuān)以上
3年以上
28-43歲

廣西佳得利新材料制造有限公司

制藥/生物工程

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略

2025-07-24

羅總

HR; 電商運(yùn)營(yíng)
3800-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專(zhuān)以上

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專(zhuān)營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場(chǎng)，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理； 3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確保活動(dòng)效果最大化； 4、流量獲取與用戶運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略制定與效果追蹤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問(wèn)題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化和決策； 6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。崗位需求： 1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類(lèi)電商運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì)； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

2025-07-23

洪先生

總經(jīng)理