職位描述
熟練負(fù)責(zé)路線電梯設(shè)備的保養(yǎng)和排除召修故障,達(dá)到公司安全和質(zhì)量的要求
工作職責(zé):
1.完成路線電梯設(shè)備的保養(yǎng)工作;
2.處理電梯的召修工作;
3.完成電梯的整改工作
崗位要求:
1、熟練負(fù)責(zé)路線電梯設(shè)備的保養(yǎng)和排除召修故障,達(dá)到公司安全和質(zhì)量的要求。
2、大專及以上學(xué)歷,有2年電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中/中專。
薪資結(jié)構(gòu):月度工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+各類福利補(bǔ)貼
福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年休假等各類豐富的補(bǔ)貼
公司簡(jiǎn)介
杭州西奧電梯有限公司在2004年成立于中國(guó)杭州,是一家集電梯整機(jī)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、安裝及售后維保為一體的現(xiàn)代化綜合型電梯服務(wù)制造商。公司圍繞客戶需求,聚焦構(gòu)筑面向未來的“安全智能樓宇交通方案”,以打造“員工滿意、客戶信賴、行業(yè)尊重、社會(huì)認(rèn)可的電梯行業(yè)領(lǐng)軍者”為愿景,持續(xù)為客戶和全社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。? ?2012年,杭州西奧電梯總部設(shè)立在杭州余杭國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),29萬平方米全新研發(fā)、生產(chǎn)基地正式投入使用,廠內(nèi)擁有120米的電梯試驗(yàn)塔、綜合型生產(chǎn)車間、商務(wù)樓等先進(jìn)辦公環(huán)境。公司立足杭州生產(chǎn)基地,2014年戰(zhàn)略性地在全國(guó)布局銷售區(qū)域、分公司、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),已為全球70余個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供服務(wù),連續(xù)10年保持高增長(zhǎng)和高盈利的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),成為電梯民族品牌中的領(lǐng)軍企業(yè),躋身行業(yè)前列。
上班地點(diǎn)

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電梯維保人員4000-7000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對(duì)電梯的急修、維保工作; 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告; 4、對(duì)客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問題; 、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先; 7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神; 8、具備與客戶良好的溝通能力。1小時(shí)前徐女士人事
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電梯保養(yǎng)技師(梧州)、實(shí)習(xí)生4000-5000元桂林-七星區(qū)上海三菱電梯有限公司桂林分公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、電梯日常保養(yǎng)、維修; 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù); 3、保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,客戶走訪,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展; 4、應(yīng)收帳款的催繳; 職位要求: 1、工作地點(diǎn):梧州及周邊縣城。歡迎實(shí)習(xí)生 2、電梯、機(jī)電一體化、電氣、自動(dòng)化、數(shù)控、樓宇等相關(guān)專業(yè); 3、學(xué)歷要求:中專、技?;蛞陨蠈W(xué)歷; 4、身體健康、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、我們的福利: 五險(xiǎn)一金 法定假日 節(jié)日慰問 高溫補(bǔ)貼 多勞多得 績(jī)效導(dǎo)向 帶薪年假 年度體檢 6、晉升培訓(xùn) a、積分與崗級(jí)調(diào)整制度,提供脫產(chǎn)培訓(xùn),讓你技能和收入雙提升 b、一年兩次的技能競(jìng)賽,讓出眾的你更出彩! c、內(nèi)部競(jìng)聘資質(zhì),給優(yōu)秀的你一個(gè)更廣闊的平臺(tái)!2025-04-20黃小姐
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電梯保養(yǎng)技師(實(shí)習(xí)生)4000-5000元桂林-七星區(qū)上海三菱電梯有限公司桂林分公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、電梯日常保養(yǎng)、維修; 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù); 3、保養(yǎng)合同管理及對(duì)合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,客戶走訪,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展; 4、應(yīng)收帳款的催繳; 職位要求: 1、工作地點(diǎn):賀州及周邊縣城。歡迎實(shí)習(xí)生 2、電梯、機(jī)電一體化、電氣、自動(dòng)化、數(shù)控、樓宇等相關(guān)專業(yè); 3、學(xué)歷要求:中專、技?;蛞陨蠈W(xué)歷; 4、身體健康、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、我們的福利: 五險(xiǎn)一金 法定假日 節(jié)日慰問 高溫補(bǔ)貼 多勞多得 績(jī)效導(dǎo)向 帶薪年假 年度體檢 6、晉升培訓(xùn) a、積分與崗級(jí)調(diào)整制度,提供脫產(chǎn)培訓(xùn),讓你技能和收入雙提升 b、一年兩次的技能競(jìng)賽,讓出眾的你更出彩! c、內(nèi)部競(jìng)聘資質(zhì),給優(yōu)秀的你一個(gè)更廣闊的平臺(tái)!2025-04-20黃小姐
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電梯維保技師3500-8000元無固定辦公點(diǎn) 初中以上 20-40歲廣西匯之興機(jī)電工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。2025-04-19黃先生HR
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電梯維保學(xué)徒2000-2500元無固定辦公點(diǎn) 18-30歲廣西匯之興機(jī)電工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.跟著師傅學(xué)習(xí)并掌握基本電梯維修保養(yǎng)技能。 2.學(xué)習(xí)熟悉電扶梯基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、機(jī)電設(shè)備、工程機(jī)械及電氣類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、持電工證優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及安全意識(shí);2025-04-19黃先生HR
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電梯技術(shù)員4000-6000元桂林-平樂縣廣西漸步電梯有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成客戶需求及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際所需要的電梯土建圖紙 ; 2. 提供電梯土建方面的技術(shù)支持 ; 3. 提供電梯土建方面的模擬工作 ; 4. 完成主管指派的其他任務(wù) 。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑、機(jī)械制造及機(jī)電自動(dòng)化等專業(yè),熟練掌握CAD制圖 ; 2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電/扶梯土建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) ; 4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。2025-04-17人事
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電梯安裝工9000-15000元·13薪桂林-靈川縣廣西薪鳴電梯有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1. 開箱,組裝,主機(jī),導(dǎo)軌,門,布線調(diào)試,驗(yàn)收,移交2025-04-15陸代成工程總監(jiān)
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電梯管理員4000-4300元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 中專以上 1年以上 18-45歲金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé) : 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運(yùn)行; 2. 對(duì)接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄; 3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)并做好信息上報(bào); 4. 整理歸集電梯技術(shù)檔案、年檢報(bào)告、維修記錄等文檔,確保資料完整; 5. 對(duì)接跟進(jìn)電梯維修、電梯年檢、電梯報(bào)停及啟用工作。 5. 協(xié)助開展電梯安全知識(shí)宣傳及應(yīng)急預(yù)案演練; 6. 熟悉公共維修基金(公維基金)申請(qǐng)及使用流程,協(xié)助完成相關(guān)材料申報(bào); 7. 完成上級(jí)交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。 任職要求: 1. 教育背景:中專/高中及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn); 熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范; 3. 技能要求: 具備基礎(chǔ)文字功底,能獨(dú)立編寫工作記錄、報(bào)告及通知文件; 會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件,能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及表格制作; 持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證者優(yōu)先; 4. 其他要求: 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力; 身體健康,能適應(yīng)偶爾夜間值班或緊急搶修工作; 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從工作安排。 優(yōu)先條件: 1. 熟悉電梯公共維修基金申請(qǐng)、使用流程及材料申報(bào); 2. 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或電梯維保單位從業(yè)背景; 3. 持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證。 薪資福利 薪資4000-4300(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合評(píng)定); 繳納五險(xiǎn),提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓(xùn); 享有法定節(jié)假日及帶薪年假。2025-04-14恒大物業(yè)HR
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電梯維保4900-5200元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作; 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作; 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率; 6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來”; 7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯; 8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全; 9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時(shí)做與本崗無關(guān)的事情; 10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。 工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)。2025-04-09谷小姐人事專員
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- 杭州西奧電梯有限公司
- 所在行業(yè) 電梯
- 成立時(shí)間 21年(2004年3月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人