職位描述
1、定期組織營銷品質(zhì)管理辦法及相關(guān)制度要求的培訓(xùn)與宣貫;
2、每日檢視項目營銷現(xiàn)場服務(wù)細(xì)節(jié),反饋問題及推進(jìn)整改;
3、監(jiān)督和檢查每日CRM信息錄入并形成檢查報告;
4、制定渠道的基本管理制度、具體管理辦法和考核機(jī)制;
5、對項目渠道、分銷的客戶報備以及案場行為規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理;
6、監(jiān)督置業(yè)顧問進(jìn)行各階段的客戶維系動作;
7、圍繞提升項目營銷服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度開展的其他工作事項
公司簡介
? ? ? ? 融創(chuàng)中國廣西置地公司人數(shù):250人以上行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)融創(chuàng)中國控股有限公司(01918.HK)香港聯(lián)交所主板上市企業(yè)融創(chuàng)中國以“至臻,致遠(yuǎn)”為品牌理念,經(jīng)過16年穩(wěn)健發(fā)展,融創(chuàng)中國已確立行業(yè)競爭優(yōu)勢,成為受到客戶高度認(rèn)可的中國家庭美好生活整合服務(wù)商。 ? ? ? ? 融創(chuàng)中國持續(xù)聚焦于北京、華北、上海、西南、東南、廣深、華中、海南等八大區(qū)域,在全國83個一線、環(huán)一線及核心城市,開發(fā)了360個精品項目,產(chǎn)生了強(qiáng)大的市場影響力和品牌競爭力。自2014年首次躋身TOP10行列之后,融創(chuàng)中國穩(wěn)步前進(jìn)。2019年,融創(chuàng)中國合同銷售金額達(dá)5562億,連續(xù)三年位居全國第四。 ? ? ? ? 2017年8月融創(chuàng)首進(jìn)桂林,除融創(chuàng)桂林文旅城外,還簽約了融創(chuàng)會仙濕地國際旅游度假小鎮(zhèn)。 ? ? ? ? 人才理念:尊重每一個有理想和激情的人 ? ? ? ? 融創(chuàng)誠邀廣西房地產(chǎn)行業(yè)同仁加盟,攜手融創(chuàng),共創(chuàng)夢想!
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長提升團(tuán)隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 團(tuán)隊合作強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。4小時前何文婷人事經(jīng)理
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門店督導(dǎo)4000-5000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 3年以上 22-36歲桂林順騰商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、維護(hù)品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)2025-07-27龍先生人事經(jīng)理
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超市總部營運督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-07-26朱女士HR
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2025-07-16黃靖松
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店區(qū)域督導(dǎo)儲備督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店巡店/督導(dǎo)運營督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管督查促銷督導(dǎo)督導(dǎo)老師培訓(xùn)督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管區(qū)域市場督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)

- 融創(chuàng)中國廣西置地公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 10年(2014年11月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --