職位描述
1.配合主管對項目部進(jìn)行有效管理。
2.負(fù)責(zé)項目小組人員管理,對他們進(jìn)行有效的培訓(xùn)、督導(dǎo),確保數(shù)據(jù)采集員準(zhǔn)確理解掌握項目要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行的具體分解、安排、監(jiān)督、管控。對所負(fù)責(zé)區(qū)域的項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.每天對工作進(jìn)度情況進(jìn)行匯總上報,根據(jù)實際情況合理安排工作和人員。
公司簡介
廣西拓普森信息咨詢有限公司成立于2012年,是廣西本土調(diào)研咨詢公司中第一批具備中國市場信息調(diào)查業(yè)協(xié)會(CAMIR)和中國信息協(xié)會市場研究分會(CMRA)會員身份的行業(yè)調(diào)研單位,也是廣西首批獲得國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《涉外調(diào)查許可證》的企業(yè)。公司為政府機關(guān)、企事業(yè)單位提供專業(yè)的滿意度調(diào)查、市場研究咨詢、績效評價、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)核查、入戶普查等服務(wù)。致力于打造全域數(shù)據(jù)采集平臺及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),依托并整合社區(qū)基層力量,采用先進(jìn)的管理運作模式和數(shù)據(jù)分析手段,挖掘提升數(shù)據(jù)的價值,幫助政府和企業(yè)實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)運用。
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長提升團(tuán)隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 團(tuán)隊合作強,工作積極主動,責(zé)任心強。1小時內(nèi)何文婷人事經(jīng)理
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)保督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)儲備督導(dǎo)運營督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理巡店業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)巡店巡店/督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)零售督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)督查區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管市場運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)

- 廣西拓普森信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/咨詢
- 成立時間 12年(2012年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人