職位描述
1、獨(dú)立完成公司安排的調(diào)研項(xiàng)目,可勝任多個(gè)調(diào)研項(xiàng)目同時(shí)運(yùn)作;保質(zhì)保量完成項(xiàng)目;
2、熟悉項(xiàng)目要求,參與公司項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行落地,包括項(xiàng)目培訓(xùn)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、配額分配、關(guān)系協(xié)調(diào)、項(xiàng)目問(wèn)題溝通解決;
3、匯總每日工作進(jìn)度,合理安排執(zhí)行人員的配置;
4、與客戶(hù)對(duì)接、溝通、匯報(bào)工作等。
公司簡(jiǎn)介
廣西拓普森信息咨詢(xún)有限公司成立于2012年,是廣西本土調(diào)研咨詢(xún)公司中第一批具備中國(guó)市場(chǎng)信息調(diào)查業(yè)協(xié)會(huì)(CAMIR)和中國(guó)信息協(xié)會(huì)市場(chǎng)研究分會(huì)(CMRA)會(huì)員身份的行業(yè)調(diào)研單位,也是廣西首批獲得國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《涉外調(diào)查許可證》的企業(yè)。公司為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意度調(diào)查、市場(chǎng)研究咨詢(xún)、績(jī)效評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)核查、入戶(hù)普查等服務(wù)。致力于打造全域數(shù)據(jù)采集平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),依托并整合社區(qū)基層力量,采用先進(jìn)的管理運(yùn)作模式和數(shù)據(jù)分析手段,挖掘提升數(shù)據(jù)的價(jià)值,幫助政府和企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)運(yùn)用。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林象山區(qū)中山中路桂名大廈南樓九樓(西城步行街對(duì)面) 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
直營(yíng)區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街特步體育批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營(yíng)部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷(xiāo)售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí); 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門(mén)店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。22小時(shí)前黃小姐
-
督導(dǎo)/巡店3000-6500元桂林-象山區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上廣西凰鑫餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.?助力門(mén)店業(yè)績(jī)提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動(dòng)方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令,加強(qiáng)客戶(hù)溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動(dòng)解決客戶(hù)問(wèn)題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門(mén)店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場(chǎng)分析、溝通及動(dòng)手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。2025-07-03趙女士人事主管
-
超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專(zhuān)以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷(xiāo)售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶(hù)服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門(mén)溝通與協(xié)作:與公司其他部門(mén)溝通,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力等); 2、會(huì)開(kāi)車(chē)、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-07-01朱女士HR
-
督導(dǎo)/城市經(jīng)理(廣西區(qū))10000-15000元桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店項(xiàng)目規(guī)劃與籌備工作; 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3. 根據(jù)公司政策,傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護(hù)公司的良好形象 4. 形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 5. 負(fù)責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、利潤(rùn)、商品損耗、庫(kù)存等; 6. 確保區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成; 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在區(qū)域門(mén)店的分配與落實(shí); 9. 預(yù)期顧客、競(jìng)爭(zhēng)者與環(huán)境的變化以強(qiáng)化并提升市場(chǎng)占有率。 任職要求: 1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通零售業(yè)管理知識(shí),掌握商品管理、營(yíng)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等知識(shí),熟悉零售連鎖賣(mài)場(chǎng)的操作流程; 3、具備較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有較強(qiáng)的人格魅力; 5、有基層工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)營(yíng)采,培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)的為佳; 6、有創(chuàng)業(yè)意愿,吃苦耐勞,能承受壓力; 7、有首飾、飾品連鎖相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-27羅玲
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店儲(chǔ)備督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績(jī)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管資深督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管督查店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)老師培訓(xùn)督導(dǎo)老師促銷(xiāo)督導(dǎo)零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)門(mén)店稽核
地區(qū)招聘

- 廣西拓普森信息咨詢(xún)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 12年(2012年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人