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職位描述

1、負責(zé)區(qū)域門店的監(jiān)督及管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施

2、日常對門店環(huán)境衛(wèi)生、接待服務(wù)、商品成列等進行巡視檢查

3、負責(zé)區(qū)域門店私域運營落地相關(guān)工作

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

5、上報和分析所轄門店銷售和商品數(shù)據(jù)，制定促銷活動和商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

1、3年以上商超零售業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上營運督導(dǎo)工作經(jīng)驗

2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊建設(shè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、熟悉word、EXCEL、ppt等基本辦公軟件操作

4、具有母嬰行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

公司簡介

俏娃娃婦嬰生活用品連鎖創(chuàng)立于1997年，經(jīng)過20年的長足發(fā)展，旗下包括23家直營母嬰用品連鎖機構(gòu)、服裝廠、批發(fā)、嬰兒游泳、小兒推拿、產(chǎn)后恢復(fù)、兒童攝影、孕婦學(xué)堂等項目，覆蓋整個桂林市區(qū)，臨桂新區(qū)、靈川、興安，擁有260多人的專業(yè)育嬰團隊，我們的發(fā)展目標(biāo)：成為您身邊的育嬰專家。
    公司借鑒先進的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗，并充分融合本地消費者的需求，現(xiàn)已發(fā)展成為桂林知名、最具規(guī)模的孕嬰童用品專業(yè)連鎖機構(gòu)。我們一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優(yōu)質(zhì)的食品、生活用品、玩具和服裝等。數(shù)十個知名品牌，上萬種單品，舒適幽雅的購物環(huán)境讓俏娃娃真正成為孕產(chǎn)婦及嬰童的一站式購物母嬰連鎖機構(gòu)，同時得到桂林消費者的厚愛和支持。
    讓您的夢想從俏娃娃起航，讓我們共同攜手打造成廣西區(qū)內(nèi)知名的一站式孕嬰童服務(wù)品牌而努力吧！真誠期待您的加入！

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 市場督導(dǎo)
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求福利：年薪12萬左右底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 督導(dǎo)
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達成。協(xié)助店長提升團隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進建議。完成公司下達的其他任務(wù)。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。團隊合作強，工作積極主動，責(zé)任心強。

2小時前

何文婷

人事經(jīng)理; 直營區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街

特步體育

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計劃，確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成； 2、負責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達成； 3、負責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作，解決營運存在的問題，及時向公司反饋和跟進解決問題； 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài)，定期制作經(jīng)營狀況分析報告，采取各項措施及時進行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負責(zé)所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè)，定期為各級別人員作工作評核和績效考核，為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。任職要求： 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運營管理技能，良好的口頭表達能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求：抗壓力強，極強的執(zhí)行力，能有效的推動門店氛圍，激勵員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

10小時前

黃小姐; 超市總部營運督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要工作職責(zé)： 1、負責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。 3、門店運營與管理：負責(zé)門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工工作進行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進標(biāo)準(zhǔn)等方案；

2025-08-05

朱女士

HR; 門店督導(dǎo)
4000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上
22-36歲

桂林順騰商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、維護品牌在終端直營門店的形象建設(shè)，包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識，產(chǎn)品賣點，銷售技巧等培訓(xùn)，提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況，了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計門店庫存，針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)

2025-07-29

龍先生

人事經(jīng)理