職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新店項(xiàng)目規(guī)劃與籌備工作;
2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。根據(jù)總部的經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3. 根據(jù)公司政策,傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護(hù)公司的良好形象
4. 形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
5. 負(fù)責(zé)所屬關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、利潤(rùn)、商品損耗、庫(kù)存等;
6. 確保區(qū)域門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌各職能資源在區(qū)域門店的分配與落實(shí);
9. 預(yù)期顧客、競(jìng)爭(zhēng)者與環(huán)境的變化以強(qiáng)化并提升市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上零售連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通零售業(yè)管理知識(shí),掌握商品管理、營(yíng)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等知識(shí),熟悉零售連鎖賣場(chǎng)的操作流程;
3、具備較強(qiáng)的決策、計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問(wèn)題能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有較強(qiáng)的人格魅力;
5、有基層工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)營(yíng)采,培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;
6、有創(chuàng)業(yè)意愿,吃苦耐勞,能承受壓力;
7、有首飾、飾品連鎖相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

銀妝最早于2012年3月于長(zhǎng)沙創(chuàng)立,成立時(shí)僅有一家20平的門店,開(kāi)店之初競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手曾放出狂言說(shuō),你們的店不可能活過(guò)3個(gè)月。競(jìng)爭(zhēng)之下唯有發(fā)奮圖強(qiáng)、不斷變革,到今天我們沒(méi)有應(yīng)驗(yàn)?zāi)俏粚?duì)手的“預(yù)言”,而是更加堅(jiān)定與自信的走過(guò)了10年。
我們始終堅(jiān)持“以客戶為中心,以?shī)^斗者為本”的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)歷10年發(fā)展,公司已初具規(guī)模,在湖南、貴州、浙江、廣西等省份有近50家直營(yíng)門店,每年服務(wù)客戶超過(guò)20萬(wàn)人,累計(jì)銷售首飾超100萬(wàn)件,員工人數(shù)超200人,累計(jì)培養(yǎng)管理人員超過(guò)200名。銷售網(wǎng)絡(luò)涵蓋直營(yíng)門店、加盟門店、天貓、直播、外貿(mào)等渠道,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,成為行業(yè)公認(rèn)的強(qiáng)勢(shì)品牌。
展望未來(lái),銀妝這顆冉冉升起的“金星”將始終以成為中國(guó)民族珠寶第一品牌為己任,與更多志同道合的家人與合作伙伴一道,懷揣夢(mèng)想,腳踏實(shí)地,締造珠寶傳奇!
1.2銀妝人員承諾
眾所周知,我們身處雄心勃勃的的征途中,致力于成為最佳的“以人為本”的企業(yè)-成為持續(xù)提供事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的雇主,以幫助我們實(shí)現(xiàn)愿景-成為銀飾第一品牌。我們把人員策略放在首位的原因很簡(jiǎn)單:如果沒(méi)有最佳的員工,我們就不能實(shí)現(xiàn)我們的愿景。
我們的人員承諾,“我們珍視您,您的成長(zhǎng)和您的貢獻(xiàn)?!?br /> 人員承諾是從四個(gè)驅(qū)動(dòng)要素來(lái)實(shí)現(xiàn)的:
?尊重與認(rèn)知
每位員工都持續(xù)的獲得尊重與受尊重的對(duì)待,同時(shí)也就他/她所作的貢獻(xiàn)獲得認(rèn)知。
?價(jià)值觀與領(lǐng)導(dǎo)行為
每位管理人人都是開(kāi)放、坦誠(chéng)的聆聽(tīng)和溝通的領(lǐng)導(dǎo)者,并以那些為業(yè)務(wù)成就做出貢獻(xiàn)的所有其他人員之利益而行事。
?有競(jìng)爭(zhēng)力的福利報(bào)酬
每位員工都獲得與她/他對(duì)業(yè)務(wù)所作的貢獻(xiàn)程度之公平和有競(jìng)爭(zhēng)力的整體福利報(bào)酬。
?學(xué)習(xí)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)
我們教授您受益終生的技能,每位員工都有機(jī)會(huì)通過(guò)高質(zhì)量的訓(xùn)練、教練和回饋來(lái)提高自己的技能、貢獻(xiàn)和事業(yè)水平。
1.3在本公司工作的收獲
在本公司工作是相當(dāng)艱辛的,但公司對(duì)你付出的辛勤勞動(dòng)除了給予薪酬和福利外,還有更充實(shí)的生活。你每天將得到新的體驗(yàn),而學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)更是無(wú)窮無(wú)盡的。
?你將獲得與人相處的優(yōu)秀的鍛煉。
?你能交到新朋友。
?你將學(xué)會(huì)怎樣在團(tuán)隊(duì)里工作。
?你的經(jīng)驗(yàn)可做為管理層的起點(diǎn),成為管理一家甚至更多門店的管理者;持續(xù)優(yōu)異的表現(xiàn)將有機(jī)會(huì)成為公司的事業(yè)合伙人。
?你將學(xué)習(xí)到各種有用的技能:如演講溝通能力、抗壓能力、杰出的銷售技巧等等。你在銀妝的工作將有助于在將來(lái)你從事任何工作,在這樣一個(gè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)歷,將使你的前途更加光明。
?任何員工,無(wú)論你來(lái)自哪里,無(wú)論新老,只要堅(jiān)持奮斗,績(jī)效貢獻(xiàn)大于成本,我們都將視為寶貴財(cái)富,不斷激勵(lì)你成長(zhǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林 秀峰區(qū) 中心廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績(jī)提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動(dòng)方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令,加強(qiáng)客戶溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動(dòng)解決客戶問(wèn)題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場(chǎng)分析、溝通及動(dòng)手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。
2025-07-03
趙女士
人事主管
桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等); 2、會(huì)開(kāi)車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;
2025-07-01
朱女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街
特步體育
批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問(wèn)題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí); 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
2025-06-28
黃小姐
長(zhǎng)沙銀妝文化發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
長(zhǎng)沙銀妝文化發(fā)展有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年9月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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