職位描述

業(yè)績提成 

公司簡介

2016年,茶話弄在古都西安誕生。經(jīng)過8年耕耘,茶話弄憑借其獨(dú)特的飲品和貼心的服務(wù),逐漸受到了消費(fèi)者的喜愛和認(rèn)可。如今,茶話弄門店已遍布全國29個(gè)省區(qū),擁有900余家門店。
2023年9月,茶話弄邁出了拓展海外業(yè)務(wù)的重要一步,在加拿大多倫多開設(shè)了首家海外店。旨在為全球消費(fèi)者提供更多美味飲品。
8年來一直致力于為消費(fèi)者提供更健康,更有溫度的茶飲消費(fèi)體驗(yàn),用一杯有溫度的奶茶喚醒東方人骨子里的愛茶基因。茶話弄將原葉現(xiàn)泡茶底與新鮮牛奶融合,在健康的同時(shí)感受茶葉本身的香氣。同時(shí)我們也不斷努力探索,把最貼心的服務(wù)反饋給廣大消費(fèi)者。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林 臨桂區(qū) 花生唐 查看上班路線

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特步體育
批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。
2025-07-13
黃小姐
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運(yùn)營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動(dòng)方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級指令,加強(qiáng)客戶溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.?觀察力敏銳,市場分析、溝通及動(dòng)手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。
2025-07-03
趙女士
人事主管
西安八畝田餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
西安八畝田餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 8年(2016年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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