門店督導(dǎo)

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進建議。 完成公司下達的其他任務(wù)。 崗位要求： 年齡不限，高中以上學(xué)歷，有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 團隊合作強，工作積極主動，責(zé)任心強。

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。 3、門店運營與管理：負(fù)責(zé)門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工工作進行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進標(biāo)準(zhǔn)等方案；

業(yè)績提成