職位描述
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每月品牌活動規(guī)劃執(zhí)行;2、日?;顒訑?shù)據(jù)報表匯總,PPT工作總結(jié);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷員招聘培訓(xùn)及管理;4、推廣活動行銷物料管理。5、市場資訊的收集:了解市場動態(tài)及競品動態(tài)、反饋消費者意見、提供贈品建議
上班時間:每周工作6天制,遇節(jié)假日調(diào)休。
公司簡介
統(tǒng)一企業(yè) 于1967年7月1日成立于中國臺灣臺南,涉足食品、金融、外貿(mào)、商業(yè)、娛樂、廣告、電子等產(chǎn)業(yè),以形成橫跨制造、服務(wù)二大產(chǎn)業(yè)格局。統(tǒng)一企業(yè)是一家頗具規(guī)模的食品企業(yè)集團(tuán),在上海獨資成立大陸總部,名稱為統(tǒng)一企業(yè)(中國)投資有限公司,注冊資本為貳億四千多萬美元。下屬21個子公司,分布全國各地。 公司下屬各生產(chǎn)廠先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系及HACCP食品安全管理體系認(rèn)證。統(tǒng)一牌果汁類飲料獲得“中國名牌”稱號,2006年“統(tǒng)一”被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,公司先后通過國家“食品安全信用”A級、“飲料企業(yè)信用”AAA等級評價。統(tǒng)一企業(yè)擁有:統(tǒng)一100、來一桶、小浣熊、老壇酸菜牛肉面、鹵肉面、冰紅茶、統(tǒng)一綠茶、茶里王、鮮橙多、葡萄多、蜜桃多、芒果多、阿薩姆奶茶、伯爵奶茶、雅哈咖啡、巴馬礦泉水、小浣熊牛奶等知名品牌與產(chǎn)品。
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可能感興趣的職位
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長提升團(tuán)隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 團(tuán)隊合作強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。3小時前何文婷人事經(jīng)理
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門店督導(dǎo)4000-5000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 3年以上 22-36歲桂林順騰商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、維護(hù)品牌在終端直營門店的形象建設(shè),包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對直營門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗 3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)2025-07-29龍先生人事經(jīng)理
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超市總部營運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報。 3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-07-29朱女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店區(qū)域督導(dǎo)市場督導(dǎo)儲備督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)促銷督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)

- 廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司南寧營業(yè)所
- 所在行業(yè) 電子/食品
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- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --