商務(wù)娛樂場所內(nèi)保

1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

崗位詳細職責： 定期對各生鮮門店進行品質(zhì)檢查，監(jiān)督門店落實公司品質(zhì)標準，對不符合標準的情況提出整改要求，并跟蹤整改結(jié)果 指導門店進行商品陳列設(shè)計與調(diào)整，定期檢查門店陳列效果，提升商品吸引力。? 制定生鮮門店運營管理標準和操作流程，組織門店員工進行培訓，確保員工熟悉并掌握相關(guān)標準。? 收集、整理各門店運營數(shù)據(jù)，進行深入分析，形成運營分析報告 指導門店做好促銷活動準備工作，在活動期間進行現(xiàn)場督導，確?；顒禹樌_展，達成促銷目標。? 參與公司門店裂變計劃，協(xié)助選址調(diào)研，提供專業(yè)的運營建議。 必備項?： 具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少 1 年生鮮門店督導或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉生鮮門店運營全流程。? 熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運營分析、促銷策劃等專業(yè)技能 熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運營特點，能快速應(yīng)對門店運營中的各類問題。? 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效與各方溝通合作。? 良好的職業(yè)道德和責任心，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密。

1、監(jiān)督指導所負責的藥店全年銷售任務(wù)和重要銷售指標的達成；； 2、對門店綜合數(shù)據(jù)進行分析整理、門店重點問題進行分析整改； 3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、合同簽訂等業(yè)務(wù)的日常辦理； 4、培訓檔案的建立、存檔及上報； 任職資格: 1、大專以上學歷，具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、熟悉基本的辦公軟件； 3、能適應(yīng)一定程度的出差 福利 1、五險一金 2、年終獎及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等； 3、月度、季度、年度優(yōu)秀員工評選，可獲得赴云南交流、季度獎金、出國旅游等機會 工作時間：8:30~12:00 13:30~17：30 員工假期：單雙休、節(jié)假日正常放假

主要工作職責： 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。 3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案；