職位描述

有意投簡歷者優(yōu)先??!
任職資格:
1.年齡17—30歲,身高不限,身體健康,有無工作經 驗均可。
2.有較強的責任心和良好平衡的心態(tài),有一定的服務意識。
3.包吃包住,兩人一間標準客房。設備齊全環(huán)境優(yōu)美。
不收任何費用,形象好、氣質佳,細心負責,表達能力及溝通能力強;面試合格當天可上班。薪酬發(fā)放準時,來去自由。工作時間:晚9點——凌晨2點左右
每天6個小時我們不在乎你的學歷,也不強調你是否經驗,但我們很注重你是否有不甘平庸挑戰(zhàn)自我的信心和勇氣,機會是平等的付出與回報是相符的!

公司簡介

南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司南充核動潛力餐飲娛樂管理有限公司

上班地點

可能感興趣的職位

服務員
3000-3300元
桂林-七星區(qū)
初中以上
在所指派的崗位內招呼客人,留意客人進餐情況,服從上司指派,為客人提供良好服務
1小時內
鄧瓊
人事經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
1小時內
許經理
招募經理
桂林-象山區(qū)
崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-八天,包吃包住
1小時內
鄧小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 4、面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試。 (考試費用自理)
1小時內
張經理
經理
動車餐服員
4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
中專以上
工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、售賣特色食品。 面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元) 1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先 2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬) 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協調性好。 5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點. 6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。 薪酬福利: 新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
1小時內
張經理
經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
1小時內
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
1小時內
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲,學歷、專業(yè)不限,良好的服務意識及學習能力,服從工作安排,能上晚班。有雇主責任險及晚班 補貼。 可直接電話:彭經理 18178380352
1小時前
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
1小時前
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
1小時前
許經理
招募經理
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所在行業(yè) 餐飲/娛樂
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