職位描述
1.會(huì)員健身服務(wù),幫助會(huì)員快速有效的達(dá)到健身目的。
公司簡(jiǎn)介
10年健身運(yùn)營(yíng),擁有大量健身會(huì)員。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)紅嶺路1號(hào)桂林華潤(rùn)中心1棟B座19-05號(hào)辦公 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事行政經(jīng)理6000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-40歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗, 主要是負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責(zé): 1-負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識(shí)要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力 籍貫:不限 必備項(xiàng): 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無(wú)犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng): 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【同心園店】-桂林市象山區(qū)同心園小區(qū) 【融創(chuàng)店】-桂林市七星區(qū)棠棣之華2025-10-21
黃女士人事專員 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(酒店)12000-20000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 10年以上 30-50歲廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、制定酒店整體運(yùn)營(yíng)策略,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提成服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和成本控制; 4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保高效運(yùn)作和客戶體驗(yàn); 5、探索創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式,推動(dòng)酒店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。 任職要求: 1、10年及以上國(guó)際五星酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng),熟悉桂林、陽(yáng)朔旅游市場(chǎng)規(guī)律; 2、有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能給予數(shù)據(jù)做出決策; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)部和外部復(fù)雜關(guān)系; 5、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力,能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 6、品德優(yōu)良,有高尚的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有現(xiàn)代酒店運(yùn)營(yíng)思維。2025-10-12
秦弦行政人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
高級(jí)管理職位公司管理區(qū)域管理總經(jīng)理公司經(jīng)理負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理文秘總經(jīng)理助理總助公司負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總裁秘書總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理高管助理ceo助理/總裁助理/總助董事長(zhǎng)助理/總裁助理酒店總經(jīng)理總裁助理/董事長(zhǎng)助理執(zhí)行總經(jīng)理公司管理人員董事長(zhǎng)文書高級(jí)管理CEO副總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人首席執(zhí)行官vp
地區(qū)招聘
- 桂林風(fēng)尚力量體育培訓(xùn)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 5年(2020年8月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --