職位描述

工程的預(yù)結(jié)算編制及審核 

公司簡介

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司成立于2000年5月16日,當(dāng)時稱謂為貴港市恒通建設(shè)工程造價咨詢事務(wù)所,隸屬于貴港市建筑工程管理處。2003年該集體企業(yè)按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定完成脫鉤改制,2005年更名為廣西新衡通建設(shè)工程咨詢有限公司,2010年5月重組分立為廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司,成為貴港市本地區(qū)歷史最長,資質(zhì)最全的唯一一家綜合性的具有法人資格的工程咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

該公司創(chuàng)建之初,只有5名員工,從事單一的工程造價咨詢服務(wù),經(jīng)過11年的不懈努力和精益求精,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,目前擁有建設(shè)工程招標(biāo)代理、建設(shè)工程造價咨詢、政府采購代理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理資質(zhì);擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員共30多人,其中國家注冊執(zhí)業(yè)人員有19人,其分別為:監(jiān)理工程師11人,一級建造師2人,造價工程師6人;營業(yè)場所從租賃辦公室開始發(fā)展到今天已擁有公司自己產(chǎn)權(quán)的辦公室;配備了齊全的辦公自動化設(shè)備、工程試驗和檢測設(shè)備等。

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司以其嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作的全過程,以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,制訂了一整套的技術(shù)、質(zhì)量、人事、合同、檔案等各項管理制度和規(guī)章守則,規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作和操作行為。公司在上級主管部門的關(guān)懷和支持下,以“招標(biāo)規(guī)范、咨詢公正、監(jiān)理嚴(yán)格、顧客滿意”的質(zhì)量方針為指引,每一項咨詢服務(wù)都按規(guī)定配足配強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平高,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了顧客的支持和社會的認(rèn)可,承接的業(yè)務(wù)量逐年攀升。近年來該公司共承擔(dān)代理項目281項,累計中標(biāo)(成交)金額為36.5億元,主要代理業(yè)務(wù)25.7億元,承接監(jiān)理業(yè)務(wù)9億多元,其中高層建筑55.5萬㎡,最高層數(shù)為28層,多車道市政道路工程11項。

公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻體會了“誠信者贏天下”的古訓(xùn),并為此專門建立了公司誠信管理體系,貫徹落實國家有關(guān)信用管理的方針政策,配合主管部門反映企業(yè)信用狀況的資料和信息,公司內(nèi)部建立了誠信檔案,每年都適時地對員工進(jìn)行誠信檢查,不斷提高員工的信用意識和職業(yè)道德水準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計,該公司的合同履約率為100﹪,顧客滿意率為95﹪以上,得到了顧客的信賴和相關(guān)部門的認(rèn)可。為此,被貴港市科協(xié)評為“2009年度貴港市建筑業(yè)誠信施工企業(yè)先進(jìn)單位”,“2010年度貴港市建設(shè)工程中介機(jī)構(gòu)(咨詢機(jī)構(gòu))先進(jìn)單位”等。擴(kuò)大了企業(yè)的社會影響,增強(qiáng)了行業(yè)的競爭力為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大創(chuàng)造了更加有利的條件。

當(dāng)今社會的競爭從根本上來說就是人才的競爭。因此,公司在人才的招聘、考核、培訓(xùn)、晉升、獎懲和福利待遇等都有明確規(guī)定,并在公司內(nèi)部公布,讓員工看到自己的發(fā)展前途和努力方向。同時,公司根據(jù)員工的不同專業(yè),不同的學(xué)歷,不同的業(yè)務(wù)水平,分別組織或脫產(chǎn)培訓(xùn)或?qū)n}研討會等方式,以提高全員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)操作技能,并令公司的整體實力得以提升。

公司還要讓員工以高度的責(zé)任感來參與公司的管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司每月定期召開全體員工大會,實行“群言堂”不搞“一刀切”。形式是,先由各部門負(fù)責(zé)人,各項目負(fù)責(zé)人,總監(jiān)理工程師講評本部門、本項目本月工作情況,然后請全體員工發(fā)表評論或工作建議,最后由法人做總結(jié),對好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行推廣應(yīng)用,對存在的問題集思廣益,及時制訂和采取措施糾正。同時公司成立了專家顧問組,及時解答員工在工作、學(xué)習(xí)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量、管理難題。這樣,公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間形成了一種關(guān)系和諧、氣氛融洽的良好局面,造就了一支較為合理的人才梯隊,為不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力夯實了基礎(chǔ)。

公司為了解決員工的后顧之憂,還及時為員工辦理養(yǎng)老保險,意外傷害保險,醫(yī)療保險和人事托管等。在經(jīng)濟(jì)和生活上員工遇到特殊困難時,還為員工采取特殊的方式為員工及時解決困難。工余時間領(lǐng)導(dǎo)與員工一起去燒烤,參與一些有趣的宗教活動等,豐富業(yè)余生活,加深感情聯(lián)絡(luò)。

該公司將以“以顧客為中心,以質(zhì)量求生存,以誠信謀發(fā)展,搭建員工發(fā)展平臺,樹‘新衡通’服務(wù)品牌”為服務(wù)宗旨,以雄厚的技術(shù)力量,竭誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1. 項目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機(jī)械設(shè)計,跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告)
8小時前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
預(yù)算員
3000-6000元
桂林-象山區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目工程建設(shè)開發(fā)的需要,按時編制各項預(yù)(結(jié))算工作。 2、熟悉造價軟件,能看懂工程圖紙; 3、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 任職資格: 1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守; 4、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。 5、能適應(yīng)短期差旅。
18小時前
桂林-象山區(qū)
崗位職責(zé): 1、運用計價軟件對公司承接的項目進(jìn)行計量、審核工作。 2、實習(xí)期間有經(jīng)理、主管帶。以掌握的專業(yè)技能為主,配合做項目。 3、配合評審員做出具報告的工作,整理項目資料。 4、能出外勤接送資料。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計價軟件; 3、有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、實習(xí)期間,接受主管的安排。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生,本崗位工作地點在桂林市,需要現(xiàn)場面試。 福利待遇:1、周末雙休+享受國家法定節(jié)假日+轉(zhuǎn)正購買五險。 2、實習(xí)補(bǔ)貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正薪資為基本工資+項目獎金 3、提供員工宿舍。
18小時前
預(yù)算員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
桂林市潤嘉裝飾設(shè)計工程有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項目的前期預(yù)算編制、工程量清單審核及成本分析,協(xié)助項目投標(biāo)報價; 2、根據(jù)圖紙、合同及變更單,完成項目進(jìn)度款申報、竣工結(jié)算編制與審核; 3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況,分析偏差原因并提出優(yōu)化建議,控制成本; 4、配合采購部門進(jìn)行材料、設(shè)備價格的市場調(diào)研與成本核算; 5、整理歸檔項目造價資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求: 1、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實習(xí)生,優(yōu)先考慮; 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2025-09-11
梁總
總經(jīng)理
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢; 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預(yù)防措施及處理意見; 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗,提出處理以及處理跟進(jìn); 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實施; 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求: 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。
2025-09-11
閔女士
人事主管
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·繁花里
一、崗位描述: 1、運用博奧等計價軟件進(jìn)行所承接項目的編制、審核工作; 2、實習(xí)期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項目資料; 3、協(xié)助做好項目出具項目報告的前期工作; 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險; 3、薪資:實習(xí)補(bǔ)貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項目獎金; 4、提供員工宿舍。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件; 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。 5、工作地點在桂林市,需要現(xiàn)場面試。
2025-09-10
李小姐
預(yù)算員
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
臨桂縣方圓裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算的編制,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識扎實,了解項目施工流程; 2、熟悉工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動。
2025-09-09
劉有良
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
1、熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作 2、具有處理各類糾紛能力,主動分擔(dān)部門主任工作,有較高的業(yè)務(wù)水平; 3、能獨立組織完成投資額超億元大型項目的造價咨詢工作,并具備指導(dǎo)團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)開展的能力,能較準(zhǔn)確地測試項目的重要性水平和業(yè)務(wù)風(fēng)險,指導(dǎo)團(tuán)隊任務(wù)完成誤差率小于正負(fù)3%,能很好控制預(yù)測項目生命周期內(nèi)成本。 4、有一定的市場拓展能力,完成一個新客戶業(yè)務(wù)開發(fā)
2025-09-09
銀小姐
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上
1、工程預(yù)算、結(jié)算、概算編制及審核.
2025-09-09
銀小姐
造價員
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-興榮郡
工程預(yù)造價,預(yù)結(jié)算工作及技術(shù)咨詢等相關(guān)項目
2025-09-09
勞先生
經(jīng)理
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 咨詢/中介
成立時間 11年(2013年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP