職位描述
1. 協(xié)助經(jīng)理管理簡單行政工作
2. 收集客戶及相關(guān)市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;
3. 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,并做好記錄,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求,具備良好的營銷意識和服務(wù)意識,有挖掘潛在大客戶的能力;
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時解決客戶提出的問題,提高客戶滿意度。
5.完成公司各種業(yè)務(wù)的后臺的填單錄入及通知
公司簡介
桂林集信廣略網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司-代理國內(nèi)一線品牌網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、團(tuán)購業(yè)務(wù)等。
現(xiàn)于廣西南寧、桂林建立營銷中心。
公司企業(yè)文化:激情 堅持 合作 創(chuàng)造
公司理念:熱情服務(wù)、真誠合作。
“以人為本”是公司人力資源管理的核心理念。我們強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)最重要的資源,信任員工,尊重員工,依靠員工,把員工放在管理的主體位置,激發(fā)員工的活力和創(chuàng)新精神,從而實(shí)現(xiàn)員工的全面和自在的發(fā)展,使企業(yè)的目標(biāo)和員工的發(fā)展目標(biāo)達(dá)到一致。
”績效管理“是公司人力資源管理的主要內(nèi)容。我們通過制訂業(yè)績管理計劃,做好管理與支持,制訂考核與評價體系,將激勵機(jī)制制度化,加強(qiáng)培訓(xùn)工作等措施,讓員工參與企業(yè)管理,達(dá)到期實(shí)施開放性開放性人力資源管理的目的,即能者上,庸者下,劣者汰。
現(xiàn)公司擴(kuò)大規(guī)模,只有一批強(qiáng)大的營銷隊(duì)伍,才能滿足公司推廣各項(xiàng)業(yè)務(wù),為此誠聘各界英才,加入到公司這個大集體與公司一同成長,一同進(jìn)步!
上班地點(diǎn)

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- 桂林集信廣略網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 14年(2011年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --