職位描述

1、負(fù)責(zé)本部門員工工作的安排。 2、負(fù)責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)電梯驗收和接管工作。 4、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作計劃以及電梯的大、中修計劃和實施方案。 5、檢查本部門員工履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 6、組織本部門員工進行技術(shù)培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)組織電梯事故搶修工作。 8、制定審核本部門費用支出賬務(wù)制定增收節(jié)支計劃。 9、完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 

公司簡介

桂林嘉迅電梯工程有限公司成立于2009年3月26日,位于廣西桂林市。是一家主要從事乘客電梯、載貨電梯、醫(yī)用電梯、觀光電梯、自動扶梯工程銷售、安裝、維修及維護保養(yǎng)服務(wù)的專業(yè)公司;為顧客提供高中低檔不同類型的電梯產(chǎn)品及安裝、改造、維修、保養(yǎng)、配件供應(yīng)等“一條龍”服務(wù),深受顧客稱譽。 公司創(chuàng)立以來,在桂林市承接了很多電梯業(yè)務(wù),均和電梯用戶建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,在電梯銷售方面我們代理多家電梯生產(chǎn)廠的多種型號電梯,提供適合不同用戶需求的電梯。    

我公司創(chuàng)辦以來秉承著“質(zhì)量第一,服務(wù)至上”的工作精神致力于電梯事業(yè)。我公司引入以質(zhì)量管理為中心的質(zhì)量管理體系,通過外部壓力推動內(nèi)部管理,逐步建立了適應(yīng)市場經(jīng)濟的機制,走向了規(guī)范化的管理軌道,企業(yè)的質(zhì)量管理工作全面加強。    

今后,我們將堅持持續(xù)改進的原則,不斷完善質(zhì)量管理體系,夯實質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格工藝紀(jì)律,提高過程控制水平,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)滿足顧客需求。目前我公司的業(yè)務(wù)范圍遍及全國各地,經(jīng)我公司銷售安裝的電梯故障率低,受到用戶的普遍好評。

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桂林-全州縣 2年以上
崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運營管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計劃制訂、組織實施和協(xié)調(diào),確保農(nóng)場各項工作有序進行。 2、負(fù)責(zé)組織安排農(nóng)場農(nóng)作物(藥材和樹木)的種植、澆水、施肥、除草、病蟲害防治等田間管理工作以及澆灌溉及抽排水等農(nóng)業(yè)設(shè)施維修保養(yǎng),確保各設(shè)施的正常運行,保證農(nóng)作物的正常生長。 3、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識,為農(nóng)場的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 4、加強農(nóng)場的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。
2025-04-18
周海榮
人事總管
桂林嘉迅電梯工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林嘉迅電梯工程有限公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 16年(2009年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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