職位描述
1. 通過問卷、訪談等方式收集客戶的基本信息、病史、生活習(xí)慣、飲食運(yùn)動情況等,為全面評估做準(zhǔn)備。
2. 為客戶解讀各類體檢報告、檢測報告,幫助客戶理解自身健康狀況,指出存在的問題和潛在風(fēng)險。
3. 依據(jù)健康評估結(jié)果,結(jié)合客戶的目標(biāo)和需求,為客戶制定涵蓋飲食、運(yùn)動、心理等方面的個性化健康管理方案。
4. 通過舉辦健康講座、線上課程等形式,向客戶普及健康知識,如常見疾病的預(yù)防、心理健康維護(hù)等,提高客戶的健康素養(yǎng)。
5. 與客戶保持良好溝通,了解客戶的需求和期望,及時提供相應(yīng)的健康服務(wù),提高客戶滿意度。
公司簡介
??北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司成立于1997年,是中國航天科技集團(tuán)下屬的中國空間技術(shù)研究院發(fā)起成立的國有控股單位,主要從事具有航天技術(shù)特色的綠色食品、營養(yǎng)食品、航天功能性食品、日化用品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是國家認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級企業(yè)”。??公司一直致力于利用空間特有環(huán)境、結(jié)合現(xiàn)代生物技術(shù),運(yùn)用航天醫(yī)學(xué)成果,進(jìn)行生物產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,先后承擔(dān)了國家“863計劃”:航天員營養(yǎng)食品與飲料研究課題等課題的研究。目前,公司在空間微生物發(fā)酵、空間育種、航天醫(yī)學(xué)成果轉(zhuǎn)化等方面已實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化,一批航天技術(shù)成果已步入了成千上萬的百姓家庭。??2003年,北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司入駐廣西,成立了廣西營銷中心,駐地南寧市;其下轄南寧公司、桂林分公司、柳州分公司、玉林分公司、北海分公司、橫縣分公司、梧州分公司、欽州分公司、貴港分公司等;經(jīng)營范圍覆蓋全廣西。? ? ? ?公司秉承著服務(wù)人民,造福八桂的理念,為了讓八桂大地更多的人民能享受到航天科技成果,公司決定擴(kuò)大經(jīng)營范圍,將航天科技成果分享到大街小巷?,F(xiàn)誠摯歡迎各有識之士的加盟!
福利??:帶薪培訓(xùn)?不定期公司聚餐?節(jié)假日福利?差補(bǔ)?五險?社保?帶薪年假?年終獎
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市七星區(qū)普陀路40號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
大健康顧問4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 初中以上 20-48歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣; 2、開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3、根據(jù)市場動態(tài)制定銷售計劃,完成銷售目標(biāo); 4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產(chǎn)品價值與品牌理念。 要求: 1、有親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力; 2、熱愛大健康行業(yè)或者有意向從事大健康行業(yè); 3、本崗位需要外出地推(每周1-2天),可接受者; 4、本崗位無需經(jīng)驗、有人教有人帶。3小時前陳經(jīng)理人事經(jīng)理
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】 1.辦公地點(diǎn):桂林; 2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主; 3.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng); 4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通合作; 5.人品好,責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 【薪資待遇】底薪+五險+提成2025-09-05林經(jīng)理人事
-
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營專員(健康管理師)4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運(yùn)動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關(guān)鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預(yù)而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期),檢后管理可將這類風(fēng)險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導(dǎo),患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務(wù)”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。 【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。 【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成 【工作地點(diǎn)】桂林、南寧2025-09-05林經(jīng)理人事

- 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 日化/食品
- 成立時間 9年(2015年11月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
-
該公司其他職位
-
銷售儲備干部
¥3000-10000元
桂林-七星區(qū) 大專以上 -
超市推廣員
¥3000-5000元
桂林-七星區(qū) -
銷售儲干
¥3000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 1年以上 -
市場推廣員
¥3000-5600元
桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 -
銷售助理
¥3000-6000元
桂林-七星區(qū) 大專以上 - 更多崗位