深科技招暑假工/包住/餐補(bǔ)

職位描述

不是學(xué)生不要投簡(jiǎn)歷哦

招聘崗位：

手機(jī)生產(chǎn)線操作工。

工作內(nèi)容：

主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：包裝 組裝 貼標(biāo)簽等。工作簡(jiǎn)單。

工作地點(diǎn)：

桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園

工作環(huán)境：

普通工服，空調(diào)車(chē)間，工作輕松，宿舍到車(chē)間隔一條馬路，5分鐘即到。

應(yīng)聘要求:

年滿(mǎn)16周歲能做夠一個(gè)月以上的同學(xué)優(yōu)先錄取，無(wú)紋身，無(wú)案底，無(wú)傳染病，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母 。

安置流程：

了解情況--報(bào)名登記--放假入職--體檢--簽訂合同--正式上班

薪 酬：（月薪：3600-5500元）

1.綜合底薪（2180-2700元/月）

（1）底薪：1900元/月（計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)）

（2）全勤獎(jiǎng)：100元/月（計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)）

（3）伙食補(bǔ)貼：180元/月（不計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)）；

（4）夜班補(bǔ)貼：20元/晚（每月520元左右，不計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)）；

（5）工作時(shí)間：每周5天，每天8小時(shí)(二班制)，超出部分按《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資；平時(shí)加班1.5倍 16.38元/小時(shí)； 周末加班21.83元/小時(shí)；法定節(jié)假日加班3倍 32.75元/小時(shí)；2.廠齡工資：每半年增加50元/月（較高200元）（計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)）。

3、每季度都會(huì)評(píng)一次級(jí)（共八級(jí)，每級(jí)40元，較高320元），計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)。

4.根據(jù)績(jī)效考核評(píng)分，部分員工還能拿到400-1000元的額外獎(jiǎng)勵(lì)！

生活環(huán)境：

1.環(huán)境舒適，宿舍6-8人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身卡房，員工活動(dòng)中心；廠外每天都有小吃宵夜；

2.包住，每月180元餐補(bǔ)（廠里不完全包吃的，體檢免費(fèi)）

3.每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資（建設(shè)銀行卡）

桂林深科技的薪酬特點(diǎn)就是：

加薪頻次高，計(jì)入加班基數(shù)的項(xiàng)目多！

工作時(shí)間越久、工資越高！

這份工作您要認(rèn)真考慮兩個(gè)關(guān)建點(diǎn)：

（1）兩班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，一個(gè)月一倒班，只想上白班的話在這里不可能）（2）部分站班（隨機(jī)安排）。

任何工作都是需要一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，堅(jiān)持才能勝利！

夜班適應(yīng)不了？

站班也不行？

不能夠！！

科學(xué)證明：一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天的重復(fù)！

這個(gè)工作那么多人都可以做，為什么我不行呢？！

誠(chéng)招暑假工，他們和你談理想，我們和你談實(shí)際，加入我們，帶你賺錢(qián)帶你飛！ 

公司簡(jiǎn)介

? ? ? 桂林市合森人力資源管理有限公成立于2019年，擁有自己強(qiáng)大的信息系統(tǒng)，以先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)為基礎(chǔ)建立了科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的評(píng)估參考信息并儲(chǔ)備大量中高端人才資源，在全國(guó)區(qū)域建立了完善、密集的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在各行業(yè)建立了良好的人脈關(guān)系，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了有利的競(jìng)爭(zhēng)位置及良好的口碑。? ? ? 桂林合森人力資源公司以人為本、采用先進(jìn)高效的項(xiàng)目管理方法，以豐富優(yōu)質(zhì)的資源和資歷豐富的行業(yè)顧問(wèn)為優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)提供高端人力資源需求解決方案，服務(wù)于企業(yè)決策層和人力資源最高管理層，提升企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)、保持并提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；我們?cè)谛屡d行業(yè)、大中型知名企業(yè)、跨國(guó)公司的高層管理崗位及核心技術(shù)崗位獵聘方面取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)和卓著信譽(yù)，多年耕耘歷程，已為眾多企業(yè)成功完成核心崗位人才匹配方案。憑借自身多年對(duì)各行業(yè)的專(zhuān)業(yè)鉆研及資源沉淀，已可充分滿(mǎn)足各地區(qū)企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的需求。