職位描述

1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)
4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用
5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營
6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作
7、維護酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象

公司簡介

? ? ? 桂林康福特酒店隸屬于廣西著名房地產(chǎn)集團榮和集團,位于桂林秀峰區(qū)琴譚道,處于行政辦公商業(yè)區(qū),是桂林兩江國際機場通往市區(qū)的咽喉要道。
  距離桂林站、市中心、正陽步行街、兩江四湖、象鼻山約10分鐘車程,緊臨秀峰區(qū)政府、蘆笛巖、劉三姐景觀園、西山公園等名景區(qū),交通便利。
  這里是一家按星級標準建筑的公寓式度假酒店,歐式簡約的客房,突顯異域情調(diào),尊享浪漫,房內(nèi)一窗一景,四周群山環(huán)繞,清幽靜謐,憑窗遠眺桂林的山青水秀盡收眼底。
  酒店配置有1500平方超大室外游泳池、500平方室內(nèi)游泳池、健身房(游泳池及健身房位于酒店另一棟樓,步行需約5分鐘),多功能球館、瑜伽室、咖啡廳、高級會所、大型停車場。
  外攬并規(guī)劃有1000畝大美荷花塘、3萬平方米的商業(yè)街區(qū),內(nèi)享千米生態(tài)水系等配套設(shè)施,優(yōu)美舒適的環(huán)境是商業(yè)洽談、旅游度假的上佳之選。? ? ? ? 酒店將中國酒店文化、本土地域文化與國際酒店先進的管理理念相結(jié)合,不斷創(chuàng)新,現(xiàn)為適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展,向社會公開招聘各類英才,歡迎有識之士與我們攜手并進,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)琴潭道9號(榮和林溪府小區(qū)前) 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
酒店審單員
2400-2800元
桂林-靈川縣-八里街
中專以上
2年以上
22-46歲
1、有一定的財務(wù)知識及經(jīng)驗 2、主要負責核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤??头棵咳辗繎B(tài)抽查 3、每月盤點、客房做房核查。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事情
7小時前
陳女士
經(jīng)理
桂林-陽朔縣
本科以上
5年以上
35-50歲
1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。 2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預(yù)測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立度假酒店良好形象。 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。 任職條件: 有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。
2025-07-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內(nèi)容 負責酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;
2025-07-11
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-07-11
朱總
總經(jīng)理
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-07-10
余女士
人事
酒店店長
10000-15000元
桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-07-08
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-07-07
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓(xùn)計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務(wù),抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-07-02
張先生
辦公室主任
桂林-陽朔縣
中專以上
5年以上
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標,逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務(wù)。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2025-07-02
張先生
辦公室主任
桂林康福特酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林康福特酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 9年(2015年10月19日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

酒店總經(jīng)理

¥10000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 本科以上 5年以上

銷售專員

¥3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府

客房部經(jīng)理

¥4500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 大專以上 3年以上 30-45歲
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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