職位描述
*請(qǐng)勿群發(fā),看完符合:“基本要求”、認(rèn)同“價(jià)值觀”再溝通。
——無(wú)責(zé)底薪2001元+包住+營(yíng)業(yè)額(客房)提成(無(wú)夜班),其他***。
——大學(xué)學(xué)歷不是唯一的標(biāo)準(zhǔn),但你必須證明,你擁有出眾的實(shí)力。
一、基本要求:人品過(guò)硬、情商高、吃苦耐勞、自律、細(xì)心、愛(ài)學(xué)習(xí)、靈活應(yīng)變、綜合能力強(qiáng)。【若無(wú)經(jīng)驗(yàn)·勤能補(bǔ)拙】
智慧是最有魅力而又古老的人生追求,它既是人類運(yùn)用事物、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題的能力,一切從先天獲得、后天培養(yǎng)的悟性、技能和才思都可歸結(jié)為智慧之果。人類正是持有這種智慧和對(duì)智慧的不懈追求,才成為萬(wàn)物之靈。而人要想把握住匆匆而過(guò)的歲月,就必須處理好人生的各種問(wèn)題,就不能沒(méi)有處世的智慧錦囊。
——招募有夢(mèng)想、善合作、愛(ài)學(xué)習(xí)的實(shí)力派?。▌?chuàng)未來(lái),由你來(lái)~期待您的加入)
——人品高低,決定人生成敗
——你是自己苦苦摸索,還是與成功者同行
——絕不讓雷鋒吃虧!能者多得!上市公司股權(quán)制度,全員持股!
二、形象氣質(zhì)佳、口才好、心態(tài)好、數(shù)學(xué)成績(jī)好、駕照、有實(shí)習(xí)工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
1.主要工作內(nèi)容為:酒店距離火車北站800米,漢庭酒店斜對(duì)面,無(wú)人便捷酒店裝修升級(jí)中,負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項(xiàng)目及工作;
2.需具備綜合能力者優(yōu)先考慮;
三、需極度認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀
1、以客戶為中心:以宗教般的虔誠(chéng)對(duì)待客戶,不欺騙客戶、不做一次性生意, 為客戶服務(wù)是我們存在的唯一理由,客戶需求是我們發(fā)展的原動(dòng)力。
2、長(zhǎng)期艱苦奮斗(我們沒(méi)有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中,以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力。)
3、我們堅(jiān)持以?shī)^斗者為本,使奮斗者得到合理的回報(bào)。以?shī)^斗者為本,學(xué)習(xí)型組織,工作上不提倡96但是強(qiáng)調(diào)96的精神!什么叫奮斗?為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng),以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中,為充實(shí)提高自己而做的努力,均叫奮斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。
4、為客戶創(chuàng)造價(jià)值才是奮斗。我們把煤炭洗得白白的,但對(duì)客戶沒(méi)產(chǎn)生價(jià)值,再辛苦也不叫奮斗。兩個(gè)小時(shí)可以干完的活兒,為什么要加班加點(diǎn)拖到14個(gè)小時(shí)來(lái)干?不僅沒(méi)有為客戶產(chǎn)生價(jià)值,還增加了照明的成本、空調(diào)的成本,還吃了夜宵,這些錢都是客戶出的,卻沒(méi)有為客戶產(chǎn)生價(jià)值。
5、認(rèn)同狼性文化:狼有三大特性,為充實(shí)提高自己而做的努力,均叫奮一是敏銳的嗅覺(jué);二是不屈不撓、奮不斗,否則,再苦再累也不叫奮斗。顧身的進(jìn)攻精神;三是群體奮斗。
6、自我批判(自我批判的目的是不斷進(jìn)步,不斷改進(jìn),而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判,才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越,才能更容易尊重他人和與他人合作,實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。)
7、誠(chéng)信(誠(chéng)信對(duì)于商人來(lái)說(shuō),就像水對(duì)于魚,是離不開(kāi)的。為人處世需要非常重視誠(chéng)信的品牌,一個(gè)不講信譽(yù)、不誠(chéng)實(shí)的人,國(guó)繞他的必然也是這樣的人,最終必然吃虧;相反,以誠(chéng)信待人,生意場(chǎng)上讓人信服、欽佩的人,財(cái)源自然滾滾來(lái)。誠(chéng)實(shí)做人,本分做事,是成就大事業(yè)的基礎(chǔ)。誠(chéng)信,能給你帶來(lái)一生的財(cái)富。)
8、團(tuán)隊(duì)合作(哲學(xué)家威廉·居詹姆曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果你能夠使別人樂(lè)意和你合作,不論做任何事情,你都可以無(wú)往不勝。”合作是一種能力,更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作,才能獲得更大的力量,爭(zhēng)取更大的成功。我們始終要講究一個(gè)“和”字,處處從他人的利益出發(fā),堅(jiān)持“利益共沾” 的法則,這使他與別人能夠長(zhǎng)久地合作下去。)
9、——選擇大于努力!平臺(tái)足夠大,任您施展才華,優(yōu)秀強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)等你加入!
10、世界500強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)!
11、因?yàn)橄嘈牛钥匆?jiàn)!共同看見(jiàn),行動(dòng)更有力量!
——活下來(lái)的并不是最強(qiáng)大的物種,也不是最智能的物種,而是最能適應(yīng)變化的物種?!_(dá)爾文
一群有情有義的人,一起做一件有價(jià)值有意義的事!
12、機(jī)會(huì)難得!錯(cuò)過(guò)再等10年,歡迎您的加入!低情商勿擾,謝謝! *綜上所述,“什么都可以談,只有價(jià)值觀不能談判?!?
公司簡(jiǎn)介
桂林68°酒店,——長(zhǎng)期招聘——
前臺(tái)收銀員【有良好英語(yǔ)溝通能力者】【優(yōu)先】
崗位描述:
1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
2、負(fù)責(zé)訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及安撫客人;
4、提供客人叫醒、問(wèn)詢服務(wù);
5、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽(tīng)、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
6、銷售客房,推銷旅游
任職資格:
1、酒店管理/旅游/外語(yǔ)/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)尤佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有志于從事酒店業(yè);
4、熱情樂(lè)觀,善于與人溝通,親和力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
5、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng);
6、踏實(shí)肯干,能適應(yīng)環(huán)境和工作需要,能面對(duì)挑戰(zhàn)和挫折;
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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酒店前廳部經(jīng)理5000-6000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 27-40歲1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場(chǎng)情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛(ài)工作,對(duì)工作飽有熱忱; 5、流利國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。3小時(shí)前趙小姐招聘
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-08-06陳經(jīng)理
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。2025-08-06黃小姐
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酒店總經(jīng)理8000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 大專以上 5年以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-08-05杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
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酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 3.分析經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織各部門完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見(jiàn),處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問(wèn)題,并提出整改措施。 7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-05張先生辦公室主任
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酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽(yáng)朔縣 中專以上 5年以上一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。 四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 六、召開(kāi)部門工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績(jī)。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長(zhǎng)布草使用壽命。 十、開(kāi)拓對(duì)外洗滌,保潔市場(chǎng),降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。 十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-08-05張先生辦公室主任
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30-50歲桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)任職要求: 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店、民宿產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、調(diào)研和立項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)品的籌建、籌備、試營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)與方針,審定各相關(guān)部門和單位按照目標(biāo)制定的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)酒店、民宿品牌和運(yùn)營(yíng)的管理,現(xiàn)階段引進(jìn)品牌,后期做獨(dú)立的品牌; 4.通曉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 5.對(duì)于全國(guó)高端度假酒店具有一定的了解; 6.對(duì)文旅地產(chǎn)和酒店行業(yè)有一定了解,熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng); 7.擁有創(chuàng)新型精品酒店、特色民宿、客?;虿惋?、娛樂(lè)業(yè)態(tài)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2025-08-04唐麗萍招培專員
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實(shí)習(xí)生(酒店)2000元桂林-陽(yáng)朔縣廣西陽(yáng)朔縣益田步行街商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作地點(diǎn):桂林市陽(yáng)朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。 * 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識(shí)。 * 客房實(shí)習(xí)生要求: 能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好。2025-08-02黃女士
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酒店?duì)I銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng) 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-07-29曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問(wèn)題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn);2025-07-29張煒經(jīng)理
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地區(qū)招聘

- 疊彩區(qū)六八度酒店
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 12年(2013年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --