公共機構(gòu)回收業(yè)務(wù)員

職位描述

1.負責(zé)公司市場回收業(yè)務(wù)工作，包括公共機構(gòu)回收業(yè)務(wù)工作、社會舊機回收業(yè)務(wù)等，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

2.根據(jù)市場情況，提出可行性回收方案。

3.按時按量完成公司下達的回收任務(wù)指標(biāo)。

4.負責(zé)日常供貨協(xié)議的擬定、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表制作。

5.負責(zé)做好回收的相關(guān)單據(jù)、憑證、客戶臺賬，以及回收協(xié)議的簽訂和歸檔管理。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.年齡不超過35周歲（含35周歲）。

2.具備2年及以上市場回收、供應(yīng)鏈管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公共機構(gòu)回收業(yè)務(wù)或機關(guān)企事業(yè)單位舊機回收業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

3.具備較強的市場分析和判斷能力、較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、良好的溝通和談判技巧、有職業(yè)道德和敬業(yè)精神。熟練運用日常辦公室軟件。

4.具備良好的團隊合作精神，能夠積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門完成工作任務(wù)，服從工作安排。

5.年齡不超過35周歲（含35周歲）。

6.持C2以上駕照。

7.無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

入職購買法定社會保險、定期體檢、定期團建、中秋、春節(jié)等法定節(jié)日發(fā)放福利、員工生日發(fā)放生日卡。雙休、年假休、法定節(jié)日休、廣西假日（三月三）休。 

公司簡介

　廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，主要從事為各機關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動人事管理咨詢等服務(wù)，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運用先進的信息技術(shù)手段和強大的網(wǎng)絡(luò)平臺，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅持用自己的服務(wù)去打動客戶。2006年4月加入“中國跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市社會保險工作先進單位稱號；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動競賽一等獎；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟工作先進單位稱號；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長獎”榮譽；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會；2017年9月被評為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2018年10月被評為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級信用企業(yè)等級證書；