職位描述

職位描述:
工作職責:
1. 協(xié)助中心的品牌推廣、學員招生工作,達成每月的招生指標
2. 負責客戶的課程咨詢、簽約、排課等工作
3. 做好會員售后服務,協(xié)助教務部門建立良好服務品質
任職資質:
1. 一年以上業(yè)務工作經驗,教育培訓咨詢項目推廣相關經歷,或幼兒園渠道相關課程或產品推廣經驗
2.電腦操作:能熟練使用OFFICE辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)
3.工作敬業(yè),責任心強, 自發(fā)性強 ,能承擔一定的工作壓力,并有挑戰(zhàn)高薪的欲望
4.良好的親和力及人際溝通能力
5.團隊精神、積極熱情、組織協(xié)調能力強
工作時間: 做五休二(周六、日上班)
工作地點:秀峰區(qū)中山中路45號(桂林電影院對面麥當勞3樓)
我們提供:
1.無責任底薪+補貼+獎金,月均收入3000+
2.一經錄用即簽訂正式勞動合同,享受完整合規(guī)的社會保險
3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利
4.員工子女可享受免費的魔奧樂高創(chuàng)意課程
5.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機制
6.上班地點交通便利,良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
7.豐富的公司員工活動

公司簡介

魔奧國際創(chuàng)意中心提供的系列課程是對傳統(tǒng)教育課程的良好補充。我們讓孩子們在一個開放的環(huán)境里享受快樂同時又提高自己的能力,諸如創(chuàng)造力和解決問題的能力這些能力在傳統(tǒng)課堂中不一定受重視。中心愉快的學習氛圍,專業(yè)的樂高教師確保每個班的小朋友在玩的同時得到足夠的照顧。我們始終致力于兒童創(chuàng)意課程的教學和研發(fā),我們引進樂高教育部的課程體系及教具,為3到12歲的孩子提供完整的創(chuàng)意課程。我們通過'Learning by Making' 的教育理念,全方位培養(yǎng)孩子的動手能力、創(chuàng)新思維、團隊合作等綜合能力。

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桂林-秀峰區(qū) 30歲以下
1. 陪客戶打羽毛球,女生優(yōu)先,年齡30歲以下,會打羽毛球
2025-11-01
何總
總經理
課程顧問
5000-8000元
桂林-象山區(qū)
崗位要求: ?1、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習計劃; 2、根據(jù)學員學習特點和基礎,結合學習方案,推薦最匹配學員需求的課程產品或增值服務; 3、定期進行跟蹤回訪,與學員保持良好的溝通,有效維護客戶資源,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月既定的銷售指標。 任職資格: 1、大專以上學歷,有銷售經驗或客戶服務經歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,踏實肯干,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力; 4、強烈的責任感與客戶服務意識。
2025-11-01
校長
課程顧問
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
  1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
2025-10-28
韋化
主管
課程顧問
4000-12000元
桂林-七星區(qū)
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄; 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài); 3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考; 4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理; 5、組織已報名學員的上課; 6、完成其他臨時***。 1、年齡20到40歲,專科以上學歷; 2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。 福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝!
2025-10-28
趙老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
中專以上
1年以上
 1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
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