職位描述
1、各種渠道拓展、挖掘生源;
2、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。
4、定期參加會議和培訓。
公司簡介
公司從事教育信息咨詢、人力資源信息咨詢、文化交流信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、家庭教育咨詢等業(yè)務。 目前公司運營加盟品牌“優(yōu)貝樂科學館”,優(yōu)貝樂科學館深耕于兒童教育領域,以兒童心理學為理論基礎,關注兒童思維能力的發(fā)展,堅持給兒童最有價值的教育。全國五十多家校區(qū),國內(nèi)十大早教品牌之一。 品牌前景描述: 幼兒早期教育是最有前景的行業(yè)之一,進入這個行業(yè)于公于私都是您最明智的選擇。不管您是男、還是女,今后您必定會成為粑粑、麻麻,如何從0歲就培養(yǎng)一個智優(yōu)寶貝,給TA真正有效的教育您會信手拈來...... 親,如果您是一位有責任心、有耐心、有愛心,喜歡孩子的人士,我們將一起攜手擁抱未來! 薪酬:1600-5000+ 地點:聯(lián)達商業(yè)廣場三樓 職業(yè)發(fā)展與福利:未來的校長、未來的股東、只要您想的到,我們都可以共同創(chuàng)造! 崗位名稱:市場、銷售經(jīng)理、教師、教務主管、副校長 崗位描述:您是大孩子,陪小孩子一起玩...... 專業(yè)要求:幼教、早教、美術、音樂、心理學、理工科類……不限,只要您有創(chuàng)新思維,敢于挑戰(zhàn)自我?。信幌?,理工科男生優(yōu)先)
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課程顧問4000-12000元桂林-七星區(qū)桂林英博教育咨詢有限公司教育/培訓1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄; 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài); 3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考; 4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理; 5、組織已報名學員的上課; 6、完成其他臨時***。 1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W歷; 2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。 福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝!1小時前趙老師
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課程顧問3000-10000元桂林-七星區(qū)桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術有限公司教育/培訓1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。2025-07-21韋化主管
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課程顧問2500元/月桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1、地推引流活動 2、派發(fā)傳單 3、掃街銷售課程 工資待遇: 1、日基本工資 2、提成 3、獎金 最高日工資可達到800左右2025-07-21歐婭人事專員
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課程顧問5000-8000元桂林-象山區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司教育/培訓崗位要求: ?1、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習計劃; 2、根據(jù)學員學習特點和基礎,結合學習方案,推薦最匹配學員需求的課程產(chǎn)品或增值服務; 3、定期進行跟蹤回訪,與學員保持良好的溝通,有效維護客戶資源,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓;5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成每月既定的銷售指標。 任職資格: 1、大專以上學歷,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,踏實肯干,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力; 4、強烈的責任感與客戶服務意識。2025-07-21校長
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秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問3000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 中專以上 1年以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。2025-07-18曹老師人事總監(jiān)
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