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職位描述

1、負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣，通過(guò)相應(yīng)的渠道開(kāi)拓客戶(hù)，并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)接待及回復(fù)客戶(hù)關(guān)于貸款問(wèn)題的咨詢(xún)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)提出貸款申請(qǐng)的個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

上海證大投資咨詢(xún)有限公司作為證大財(cái)富微金融服務(wù)平臺(tái)的借款服務(wù)端，依托證大集團(tuán)在信托、基金、小額貸款等金融領(lǐng)域二十多年運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新的模式為中國(guó)眾多小微企業(yè)主、工薪階層、學(xué)生等高成長(zhǎng)性人群提供信用借款規(guī)劃服務(wù)，高效、便捷地幫助他們解決資金需求問(wèn)題。
上海證大投資咨詢(xún)有限公司結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的金融理念與國(guó)內(nèi)豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行金融創(chuàng)新，以客戶(hù)為中心，建立線上線下完備的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全國(guó)80多個(gè)城市布局140多家分公司，為客戶(hù)提供最便捷最直接的服務(wù)。
上海證大投資咨詢(xún)有限公司以國(guó)際化的視野建立科學(xué)的個(gè)人信用評(píng)級(jí)體系，讓每個(gè)有信用的個(gè)人無(wú)需抵押無(wú)需擔(dān)保就能方便地獲得借款。同時(shí)，公司一直貫徹“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、高效執(zhí)行、開(kāi)拓進(jìn)取、使命必達(dá)”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)行業(yè)自律，參與行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定，為行業(yè)的健康發(fā)展做出自己的努力。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 客戶(hù)經(jīng)理
3000-15000元

桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上 22-30歲

廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

銷(xiāo)售員崗位招聘要求：一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各客戶(hù)，對(duì)接業(yè)務(wù)及跟單； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的關(guān)系維護(hù)，建立良好的重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。二、任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 有醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、檢驗(yàn)員等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具有服務(wù)精神。三、薪資底薪+績(jī)效+提成

1小時(shí)內(nèi)

梁老師

人事; 商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-10000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
25-40歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，發(fā)掘潛客戶(hù)； 2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待； 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃；男女不限，要求年齡18-45歲，形象氣質(zhì)佳，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有沖勁且立志銷(xiāo)售行業(yè)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

1小時(shí)內(nèi)

陳經(jīng)理; 客戶(hù)經(jīng)理
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
1年以上
24-34歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂林分公司行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作地點(diǎn)：桂林市漓江路13號(hào)天香佳園上班時(shí)間：周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1）要求：要求在桂林本地能長(zhǎng)期工作！ 2）形象較好，有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)（公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、企事業(yè)單位）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人,盡管沒(méi)做過(guò)這行或銷(xiāo)售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬：第一個(gè)月底薪3300(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元第二個(gè)月底薪3400(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無(wú)責(zé)基本底薪)+銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷(xiāo)售過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元。另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車(chē)上班工作，純油車(chē)最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車(chē)最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車(chē)最高補(bǔ)貼300元！轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利

1小時(shí)內(nèi)

李小姐

人事; 銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理
3000-5000元

桂林

靈川縣一號(hào)公館大酒店

酒店/旅游

急招客戶(hù)經(jīng)理；如有興趣可直接聯(lián)系?：*********** 張女士；負(fù)責(zé)酒店對(duì)外客戶(hù)及大型會(huì)議安排

18小時(shí)前

張悅

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3500-8000元

桂林-疊彩區(qū)
中專(zhuān)以上 20-30歲

中國(guó)電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

協(xié)助支局長(zhǎng)完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，聚焦支局重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織，客戶(hù)維系及經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作。（入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)）

2025-09-12

黃女士

主管; 餐廳領(lǐng)班
3000-3500元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn)：穿山體育館或三里店大圓盤(pán) 或伏波山或信義路或翠竹路（工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲）

2025-09-12

麥姐

人事專(zhuān)員; 客戶(hù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

工作內(nèi)容 1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會(huì)、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì)； 4.對(duì)公司客戶(hù)資源做好經(jīng)營(yíng)與服務(wù)； 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間； 2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件； 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4.具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先； 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)

2025-09-11

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 客戶(hù)經(jīng)理
6000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1.及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)店客戶(hù)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)解答工作，設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案； 3.協(xié)同售后部對(duì)回廠車(chē)輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保； 4.以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶(hù)追蹤跟進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的整理、完善、歸檔，逐個(gè)進(jìn)行回訪、跟進(jìn)工作； 6.負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析； 7.對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)資料進(jìn)行整理，對(duì)保險(xiǎn)流失/戰(zhàn)敗客戶(hù)進(jìn)行分析； 8.了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)?？蛻?hù)做出分析； 9.維系與保險(xiǎn)公司的良好合作關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)建議、改善續(xù)保流程等，以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績(jī)的達(dá)成； 11.負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行保費(fèi)結(jié)算工作； 12.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

2025-09-11

胡女士

人力總監(jiān); 物業(yè)管家
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、接受客戶(hù)各類(lèi)投訴，做好投訴情況記錄，做好相關(guān)的跟進(jìn)工作；及時(shí)回訪客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的溝通； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待來(lái)訪，做好相關(guān)登記工作； 3、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理； 4、定采集客戶(hù)對(duì)物業(yè)管理提出的建議和意見(jiàn)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)管理發(fā)生的情況，并及時(shí)跟進(jìn)處理； 5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書(shū)及租金通知書(shū)，及時(shí)通知客戶(hù)領(lǐng)取發(fā)票； 6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2025-09-09

駱小姐

人事經(jīng)理; 客戶(hù)經(jīng)理
7000-50000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上 20-35歲

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé)：抓住市場(chǎng)機(jī)遇，協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪，抓好開(kāi)店后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo)； ?崗位要求：男女不限，具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先；【想掙錢(qián)的、想破圈的】上班時(shí)間：原則是一周六天，轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班（有值班工資）；該崗位薪資方案（二選一）： 1、年薪50萬(wàn)； 2、底薪7K+績(jī)效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，再獎(jiǎng)勵(lì)2k；誠(chéng)聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才，不能滿(mǎn)足以上崗位要求的，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷可致電垂詢(xún)：1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-7

2025-09-08

黃先生

HR