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職位描述

福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇)

工作內(nèi)容:

1.口齒清晰.溝通能力強.反應(yīng)迅速.

2.負責(zé)老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達稅務(wù)政策.促成長期合作.

3.有激情活力.具備較強的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.

4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度.

5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系.

6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率.

工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00

工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓

要求:20-35歲.溝通能力強.反應(yīng)迅速.公司培訓(xùn)后上崗.有銷售經(jīng)驗.有交通工具(如電摩)相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先.

公司簡介

桂林市中恒財會有限公司是專業(yè)從事代理記賬，日常稅務(wù)申報處理、稅收策劃及財務(wù)咨詢、公司注冊、公司變更、公司注銷、審計報告、查稅報告、驗資報告、增值稅一般納稅人的申請及會計培訓(xùn)、會計崗位推薦等一站式服務(wù)的財務(wù)公司。
我公司成立以來一直秉承”誠信、專業(yè)、高效”的企業(yè)發(fā)展理念，本著“服務(wù)客戶”的宗旨為各家企業(yè)的不同需求提供全方位的服務(wù)。在服務(wù)的過程中不斷提升自己，在管理上建立了一套行之有效的管理體系，在人才培養(yǎng)上，按照“規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、人性化”的理念，打造了一支精干、高效、務(wù)實、年輕充滿活力的優(yōu)秀團隊，愿與廣大的新老企業(yè)客戶進行長期合作。
希望我們高品質(zhì)的服務(wù)、零障礙的溝通、持續(xù)性的發(fā)展能令更多企業(yè)在商海中勇往直前、一帆風(fēng)順。

上班地點

工作地址：桂林市疊彩區(qū)戰(zhàn)前路2號恒大廣場28棟16-18號查看上班路線

可能感興趣的職位: 客戶經(jīng)理
3000-15000元

桂林-象山區(qū)
大專以上 22-30歲

廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司

計算機硬件

銷售員崗位招聘要求：一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)維護各客戶，對接業(yè)務(wù)及跟單； 2、負責(zé)所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護，建立良好的重點客戶關(guān)系； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷, 有醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、檢驗員等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、表達及溝通能力強,具有服務(wù)精神。三、薪資底薪+績效+提成

1小時內(nèi)

梁老師

人事; 客戶經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

工作內(nèi)容 1.保證個人資料的真實性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團隊； 4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù)； 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項目所有考核。職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間； 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者適當放寬條件； 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先； 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)

1小時內(nèi)

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 市場營銷
3500-8000元

桂林-疊彩區(qū)
中專以上 20-30歲

中國電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標，聚焦支局重點業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動組織，客戶維系及經(jīng)營相關(guān)工作。（入職具體以簽訂合同為準）

1小時內(nèi)

黃女士

主管; 商務(wù)銷售經(jīng)理
3500-10000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
25-40歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負責(zé)客戶的管理，發(fā)掘潛客戶； 2、了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，積極開展銷售工作； 3、負責(zé)會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待； 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計劃；男女不限，要求年齡18-45歲，形象氣質(zhì)佳，有無經(jīng)驗均可，有沖勁且立志銷售行業(yè)。有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

1小時前

陳經(jīng)理; 客戶經(jīng)理
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
24-34歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園上班時間：周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求：要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、企事業(yè)單位）銷售工作經(jīng)驗。 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬：第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元！第三個月，第四個月，第五個月，第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。另有季度獎，年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資（3%-5%）視年業(yè)績情況而定！特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補貼500元，油電混合動力車最高補貼400元，純新能源電汽車最高補貼300元！轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利

1小時前

李小姐

人事; 餐廳領(lǐng)班
3000-3500元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當班時負責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點：穿山體育館或三里店大圓盤或伏波山或信義路或翠竹路（工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲）

5小時前

麥姐

人事專員; 物業(yè)管家
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、接受客戶各類投訴，做好投訴情況記錄，做好相關(guān)的跟進工作；及時回訪客戶，與客戶建立良好的溝通； 2、負責(zé)客戶接待來訪，做好相關(guān)登記工作； 3、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟進處理； 4、定采集客戶對物業(yè)管理提出的建議和意見，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報物業(yè)管理發(fā)生的情況，并及時跟進處理； 5、負責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費通知書及租金通知書，及時通知客戶領(lǐng)取發(fā)票； 6、負責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2025-09-09

駱小姐

人事經(jīng)理; 客戶經(jīng)理
6000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
1年以上

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.及時跟進保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃； 2.負責(zé)來電、來店客戶對保險業(yè)務(wù)的咨詢解答工作，設(shè)計個性化私人定制金融及保險方案； 3.協(xié)同售后部對回廠車輛的保險情況進行更新并招攬續(xù)保； 4.以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進； 5.負責(zé)客戶檔案的整理、完善、歸檔，逐個進行回訪、跟進工作； 6.負責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析； 7.對現(xiàn)有客戶資料進行整理，對保險流失/戰(zhàn)敗客戶進行分析； 8.了解掌握汽車保險市場情況，對未續(xù)?？蛻糇龀龇治?； 9.維系與保險公司的良好合作關(guān)系； 10.負責(zé)建議、改善續(xù)保流程等，以促進續(xù)保業(yè)績的達成； 11.負責(zé)定期與財務(wù)進行相關(guān)保險業(yè)務(wù)的對賬工作,協(xié)助財務(wù)部定期進行保費結(jié)算工作； 12.協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作

2025-09-09

胡女士

人力總監(jiān); 客戶經(jīng)理
7000-50000元

桂林-七星區(qū)
大專以上 20-35歲

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

*本公司受集團指派進行本次招聘 ?崗位職責(zé)：抓住市場機遇，協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負責(zé)促進意向加入項目的新人落地店鋪，抓好開店后的運營數(shù)據(jù)，達到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負責(zé)促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運營指導(dǎo)，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負責(zé)促進鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo)； ?崗位要求：男女不限，具備新商業(yè)認知能力和自主學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先；【想掙錢的、想破圈的】上班時間：原則是一周六天，轉(zhuǎn)正后周日會排值班（有值班工資）；該崗位薪資方案（二選一）： 1、年薪50萬； 2、底薪7K+績效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績達標，再獎勵2k；誠聘能匹配集團高速發(fā)展的人才，不能滿足以上崗位要求的，請勿投簡歷可致電垂詢：1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-7

2025-09-08

黃先生

HR; 移動客戶經(jīng)理（平樂）
3600-8000元

桂林-平樂縣
高中以上 18-45歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負責(zé)移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神工作地點：平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-09-08

王經(jīng)理

人事