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職位描述

主要工作：

對(duì)接中小企業(yè)，物業(yè)，寫(xiě)字樓商鋪等客戶(hù)的光遷寬帶拓新業(yè)務(wù)及存量老客戶(hù)的維護(hù)工作，需具備一定陌拜溝通能力

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇面談

福利待遇：

底薪?提成+獎(jiǎng)勵(lì)

歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介?廣西大秋投資管理有限公司成立于1999年，是廣西電信公司19年的核心合作伙伴。公司設(shè)立7個(gè)子公司，全區(qū)60家連鎖門(mén)店：南寧、柳州、玉林、桂林、欽州、崇左和防城港，擁有團(tuán)隊(duì)近330人。曾榮獲“廣西電信優(yōu)秀合作伙伴”“全國(guó)CDMA終端省級(jí)十佳零售商”“各廠(chǎng)商金牌授權(quán)客戶(hù)”等榮譽(yù)。我們秉承“真正為您著想的通訊專(zhuān)家”為宗旨。并以“營(yíng)造一家讓員工倍感幸福的企業(yè)”為愿景！公司主營(yíng)中國(guó)電信各業(yè)務(wù)代辦、智能潮品配件、品牌手機(jī)等通訊器材的服務(wù)與銷(xiāo)售。是一家致力于中國(guó)電信全業(yè)務(wù)推廣發(fā)展的綜合型電信業(yè)務(wù)服務(wù)公司。擁有十九年的電信業(yè)務(wù)代理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)流失率小，在職10年以上員工占比20%，在職5年以上員工占比35%，一直以“正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)拓展市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)多年的努力與發(fā)展，公司已具備一定的規(guī)模與實(shí)力，現(xiàn)擁有一支專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富，技術(shù)精湛的電信服務(wù)提供團(tuán)隊(duì)。以卓越的服務(wù)品質(zhì)，專(zhuān)業(yè)的技術(shù)實(shí)力，為不同群體的用戶(hù)提供更好更優(yōu)質(zhì)的電信業(yè)務(wù)服務(wù)。大秋公司作為廣西電信最堅(jiān)實(shí)的核心合作伙伴之一，深受電信企業(yè)文化的熏陶和影響，通過(guò)提高自身的素質(zhì)，逐漸形成了具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。大秋將通過(guò)品牌、物流、技術(shù)、信息、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模效應(yīng)以及保障支持等相關(guān)模塊的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)與電信的合作共贏(yíng)。我們有信心與電信攜手共進(jìn)，為營(yíng)造一個(gè)健康、和諧、發(fā)展的天翼市場(chǎng)貢獻(xiàn)出自己的力量。發(fā)展業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)：2011年度“十佳合作伙伴”、“業(yè)務(wù)發(fā)展一等獎(jiǎng)”。2012年度“十佳合作伙伴”。2014年度“十佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2016年度和2017年度“發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“提升成長(zhǎng)獎(jiǎng)”、“存量經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)”。2017年度發(fā)展積分458萬(wàn)分，排TOP6，較上年增長(zhǎng)163%。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西省桂林市秀峰區(qū)中山中路53號(hào)（電信中中營(yíng)業(yè)廳）查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 客戶(hù)經(jīng)理
3000-15000元

桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上 22-30歲

廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

銷(xiāo)售員崗位招聘要求：一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各客戶(hù)，對(duì)接業(yè)務(wù)及跟單； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的關(guān)系維護(hù)，建立良好的重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。二、任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 有醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、檢驗(yàn)員等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具有服務(wù)精神。三、薪資底薪+績(jī)效+提成

1小時(shí)內(nèi)

梁老師

人事; 商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-10000元

桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
25-40歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，發(fā)掘潛客戶(hù)； 2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待； 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃；男女不限，要求年齡18-45歲，形象氣質(zhì)佳，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有沖勁且立志銷(xiāo)售行業(yè)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

1小時(shí)內(nèi)

陳經(jīng)理; 客戶(hù)經(jīng)理
5000-12000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
1年以上
24-34歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂林分公司行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作地點(diǎn)：桂林市漓江路13號(hào)天香佳園上班時(shí)間：周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1）要求：要求在桂林本地能長(zhǎng)期工作！ 2）形象較好，有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)（公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、企事業(yè)單位）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人,盡管沒(méi)做過(guò)這行或銷(xiāo)售工作,優(yōu)秀的話(huà)公司可長(zhǎng)期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬：第一個(gè)月底薪3300(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元第二個(gè)月底薪3400(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+話(huà)補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無(wú)責(zé)基本底薪)+銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷(xiāo)售過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元。另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車(chē)上班工作，純油車(chē)最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車(chē)最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車(chē)最高補(bǔ)貼300元！轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利

1小時(shí)內(nèi)

李小姐

人事; 客戶(hù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

工作內(nèi)容 1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會(huì)、拜訪(fǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等； 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì)； 4.對(duì)公司客戶(hù)資源做好經(jīng)營(yíng)與服務(wù)； 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間； 2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件； 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4.具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先； 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)

1小時(shí)前

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3500-8000元

桂林-疊彩區(qū)
中專(zhuān)以上 20-30歲

中國(guó)電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

協(xié)助支局長(zhǎng)完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，聚焦支局重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織，客戶(hù)維系及經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作。（入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)）

2小時(shí)前

黃女士

主管; 餐廳領(lǐng)班
3000-3500元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn)：穿山體育館或三里店大圓盤(pán) 或伏波山或信義路或翠竹路（工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲）

2025-09-10

麥姐

人事專(zhuān)員; 物業(yè)管家
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、接受客戶(hù)各類(lèi)投訴，做好投訴情況記錄，做好相關(guān)的跟進(jìn)工作；及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的溝通； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待來(lái)訪(fǎng)，做好相關(guān)登記工作； 3、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理； 4、定采集客戶(hù)對(duì)物業(yè)管理提出的建議和意見(jiàn)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)管理發(fā)生的情況，并及時(shí)跟進(jìn)處理； 5、負(fù)責(zé)定期派發(fā)物業(yè)管理費(fèi)通知書(shū)及租金通知書(shū)，及時(shí)通知客戶(hù)領(lǐng)取發(fā)票； 6、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)性工作，完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。

2025-09-09

駱小姐

人事經(jīng)理; 客戶(hù)經(jīng)理
6000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1.及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)店客戶(hù)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)解答工作，設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案； 3.協(xié)同售后部對(duì)回廠(chǎng)車(chē)輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保； 4.以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶(hù)追蹤跟進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的整理、完善、歸檔，逐個(gè)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟進(jìn)工作； 6.負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析； 7.對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)資料進(jìn)行整理，對(duì)保險(xiǎn)流失/戰(zhàn)敗客戶(hù)進(jìn)行分析； 8.了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)?？蛻?hù)做出分析； 9.維系與保險(xiǎn)公司的良好合作關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)建議、改善續(xù)保流程等，以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績(jī)的達(dá)成； 11.負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行保費(fèi)結(jié)算工作； 12.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

2025-09-09

胡女士

人力總監(jiān); 客戶(hù)經(jīng)理
7000-50000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上 20-35歲

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé)：抓住市場(chǎng)機(jī)遇，協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪，抓好開(kāi)店后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo)； ?崗位要求：男女不限，具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先；【想掙錢(qián)的、想破圈的】上班時(shí)間：原則是一周六天，轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班（有值班工資）；該崗位薪資方案（二選一）： 1、年薪50萬(wàn)； 2、底薪7K+績(jī)效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，再獎(jiǎng)勵(lì)2k；誠(chéng)聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才，不能滿(mǎn)足以上崗位要求的，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷可致電垂詢(xún)：1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-7

2025-09-08

黃先生

HR; 移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理（平樂(lè)）
3600-8000元

桂林-平樂(lè)縣
高中以上 18-45歲

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶(hù)的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作地點(diǎn)：平樂(lè)縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2025-09-08

王經(jīng)理

人事