職位描述

崗位職責(zé)
1,維護(hù)新,老客戶關(guān)系。采取電話回訪業(yè)務(wù)接待等方式。了解客戶服務(wù)需求。
2,跟蹤客戶銷售的最終達(dá)成。
3,具備一定的學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有上進(jìn)心。

公司簡(jiǎn)介

廣西源康集團(tuán)桂林分公司,集團(tuán)旗下?lián)碛?5家分公司(總部設(shè)在廣西首府;南寧)源康集團(tuán)是一家從事健康領(lǐng)域發(fā)展,專業(yè)銷售健康產(chǎn)品、營養(yǎng)食品、醫(yī)療器械、健康器材,推廣健康文化的綜合性企業(yè),公司堅(jiān)持“愛心、孝心、感恩”的企業(yè)文化。
公司憑借專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的營銷策劃、完善的培訓(xùn)機(jī)制、合理的薪酬制度,讓公司每一個(gè)人都能快速的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!公司打造的旗下金字招牌“源康”無論是在市場(chǎng)客戶數(shù)量,消費(fèi)水平,市場(chǎng)開拓及行業(yè)影響力上都是屈指可數(shù),飛速的發(fā)展和廣闊的前景贏得了更多年輕人的青睞,2009年至今,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和有志青年的努力下相繼開設(shè)了貴州貴陽分公司,玉林分公司,柳州分公司,桂林分公司,欽州分公司,北海分公司,貴港分公司,梧州分公司等10幾個(gè)分公司。這是廣西迄今為止最快的發(fā)展速度,這說明社會(huì)對(duì)源康商業(yè)模式和業(yè)績的認(rèn)可。
公司目前的商業(yè)模式為代理商,我們公司已經(jīng)成為各大生物科技公司的華南和西南總代理,比如西藏梅邦蟲草有限公司華南總代理,成都華西醫(yī)科大學(xué)福壽康生物科技有限公司總代理,北京德蜂堂,廣州白云山、四川同仁堂總經(jīng)銷,北京中創(chuàng)高科有限公司總代理,福建神州六號(hào)螺旋藻總代理,山東威海鼎澄有限公司總代理,陜西神果乳業(yè)集團(tuán)總代理等全國數(shù)十個(gè)品牌代理商。2018年,我們公司代理了中糧集團(tuán)部分優(yōu)良產(chǎn)品,目標(biāo)是在廣西開一百家店。
公司的的客戶都是終端消費(fèi)者,從代理到客戶,到消費(fèi)者沒有中間商賺取差價(jià),最大程度的滿足高端或者普通市民不斷變化的需求,顧客滿意度高,回頭率高,產(chǎn)品質(zhì)量等得到了越來越多顧客的青睞和喜歡,源康在為消費(fèi)者提供精致商品,滿意的售后服務(wù),樹立了誠信經(jīng)營的標(biāo)桿,對(duì)正在發(fā)展的源康乃至整個(gè)行業(yè)具有非常積極的意義。
公司有著非常公平,嚴(yán)格,細(xì)致,開放包容的用人機(jī)制,還有非常系統(tǒng)的崗前企業(yè)文化和技能的培訓(xùn),每個(gè)月還會(huì)有一到兩次的各個(gè)公司的業(yè)務(wù)技能交流會(huì)和正規(guī)公司的中層甚至高層的管理營銷應(yīng)用課程,如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),確定自己現(xiàn)在的定位和以后的發(fā)展方向等等,真正做到對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé),做顧客喜歡,年輕人滿意并樂意奉獻(xiàn)自己的青春才華的企業(yè)。給自己一個(gè)機(jī)會(huì),給公司一個(gè)機(jī)會(huì),讓自己流的每一滴汗水都有美好的收獲?,F(xiàn)公司面向社會(huì)招聘,公司的各方面都很好,但有你的加入會(huì)更好!

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
高中以上 18-45歲
桂林市全鑫通信營業(yè)廳
通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
一、主要負(fù)責(zé)中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)營銷,重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個(gè)人銷售目標(biāo),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。
1小時(shí)前
王經(jīng)理
經(jīng)理
客戶經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
工作內(nèi)容 1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會(huì)、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等; 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì); 4.對(duì)公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù); 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守; 4.具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
一、崗位描述: 1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 二、崗位要求: 1.男女不限,高中學(xué)歷以上,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流, 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1.試用期1-3個(gè)月+培育期1-3個(gè)月 2.轉(zhuǎn)正后2200底薪+績效+提成+五險(xiǎn) 四、工作地點(diǎn):桂林臨桂區(qū)及臨桂鄉(xiāng)鎮(zhèn)(可就近安排)
3小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林-全州縣
高中以上 18-45歲
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
3小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲)
4小時(shí)前
麥姐
人事專員
桂林-興安縣
高中以上
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。 2.對(duì)工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。 3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
5小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林-陽朔縣
高中以上
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作地點(diǎn):陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
5小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林-平樂縣
高中以上 18-45歲
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作地點(diǎn):平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
6小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
桂林
急招客戶經(jīng)理;如有興趣可直接聯(lián)系?:*********** 張女士;負(fù)責(zé)酒店對(duì)外客戶及大型會(huì)議安排
2025-10-20
張悅
人事經(jīng)理
客戶經(jīng)理
5000-12000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
1年以上
24-34歲
桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號(hào)天香佳園 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等) 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利
2025-10-16
李小姐
人事
廣西源康集團(tuán)桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西源康集團(tuán)桂林分公司
所在行業(yè) 包裝/電器
成立時(shí)間 14年(2011年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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