• 綜合性美容機構(gòu)
  • 了解美容常識
  • 銷售經(jīng)驗

職位描述

1.有美容業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1年以上
2.有銷售經(jīng)驗
3.服從公司安排
4.有團隊精神
4.形象好,氣質(zhì)佳

公司簡介

桂林全家人內(nèi)衣有限公司主營品牌以桃花季為主,桃花季是深圳桃花季服飾有限公司2008年正式推出的內(nèi)衣連鎖品牌,全家人內(nèi)衣公司主營銷售涉及桃花季文胸系列、男士系列、內(nèi)褲、家居系列、保暖系列、孕婦系列、兒童系列、塑身系列、打底褲、襪類、背心、泳衣、搭配類等全品類內(nèi)衣商品,憑借完善的質(zhì)量管理體系、系統(tǒng)的品牌推廣和營銷服務(wù)體系,以提供高性價比的內(nèi)衣產(chǎn)品和細(xì)致貼心的品質(zhì)服務(wù)獲得廣大客戶及消費者信賴和好評。 終端店鋪消費者覆蓋16-40歲的女性群體、5歲以上兒童群體、以及成年男性群體,其中16-35歲女性消費群體為主。品牌至今在廣西范圍共開設(shè)了15家終端店鋪,分別在陽朔、蒙山、桂林市區(qū)、南寧。公司秉承著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個人能力,并提供良好的福利待遇,完善技能培訓(xùn)和晉升空間,全家人內(nèi)衣歡迎更多的新朋友加入我們的大家庭 企業(yè)使命:創(chuàng)造美好生活 企業(yè)愿景:成為廣西內(nèi)衣連鎖專賣第一品牌 核心價值觀:門店即是家,誠信共贏 企業(yè)精神:創(chuàng)新、務(wù)實、共建、共享 經(jīng)營理念:以用戶為中心,持續(xù)創(chuàng)造價值;以團隊成長為導(dǎo)向,幫助100個優(yōu)秀店長實現(xiàn)財富自由

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城大道與世紀(jì)西路交叉口萬達廣場二樓2073B 2073AB 查看上班路線

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美容護理
3500-6000元
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城
1. 工作內(nèi)容 -提供面部美容和洗頭 -協(xié)助店內(nèi)日常運營,確保顧客滿意度 任職要求 -認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實 -具備良好的服務(wù)意識 -積極主動,愿意接受挑戰(zhàn)并快速學(xué)習(xí) 有意向者可直接前往店里面試 173-442-72021
2025-07-11
陳小姐
店長
美容師
3000-6000元
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城 19-45歲
工作內(nèi)容 -提供面部美容和洗頭 -協(xié)助店內(nèi)日常運營,確保顧客滿意度 任職要求 -認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實 -具備良好的服務(wù)意識 -積極主動,愿意接受挑戰(zhàn)并快速學(xué)習(xí) 有意向者可前往店里面試 173-442-72021
2025-07-11
陳小姐
店長
桂林-七星區(qū)
桂林華諾威生物技術(shù)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.為門店客戶提供臉部護理(清潔、臉部基底修復(fù)) 2.客情維護 3.門店安排的其他事宜(輔助門店醫(yī)美項目操作) 任職要求: 1.有0.5-1年的美容美體師工作經(jīng)驗,精通臉部護理手法 2.熱愛醫(yī)美/美容行業(yè),20-40歲 薪酬福利: 1.熟手試用3500底薪+操作提成+銷售/耗卡提成,保底4500-6000/月 轉(zhuǎn)正3500-4000底薪,保底6500-10000/月 2.購買社保、提供節(jié)假福利、免費員工餐、其他員工福利 上班時間:兩班倒9:00-18:00/11:30-20:30,周六日不排休
2025-07-11
人事
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
高中以上 24-40歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)向顧客進行,母乳,產(chǎn)后,美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進行護膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。
2025-07-09
楊老師
人事專員
桃花季招聘:公司標(biāo)志 logo
桃花季
所在行業(yè) 內(nèi)衣
成立時間 3年(2022年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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