職位描述
工作地點：瓦窯萬福路富安居建材廣場（萬福路聯(lián)達山與城小區(qū)對面），有者請直接電話聯(lián)系
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部分的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
4、負責對新入職員工的崗前代訓及考核工作，對全員的內部各類培訓工作的執(zhí)行。
公司簡介
? ? ? 廣西水世界生態(tài)科技有限公司成立于2007年4月(股權代碼:900651).專業(yè)提供太陽能.空氣能等大型水系統(tǒng)解決方案.以及家用凈水器.商用凈水設備.給排水設備.污水處理設備.太陽能路燈等.是一家集新能源產品系統(tǒng)設計.銷售.安裝.調試.技術服務于一體的家用.商用水系統(tǒng)解決方案服務商.也是水環(huán)境改善方案服務商.
? ? ? 經(jīng)過團隊的不懈努力.目前已成功在桂林.賀州等地設立子公司3家.直營店8家.銷售網(wǎng)點108個.選用四季沐歌太陽能.生能空氣能.天舒熱泵等高端品牌.為學校.醫(yī)院.酒店.工廠等200多個商用工程用戶以及5萬多個家庭用戶提供技術支持和產品解決方案.同時.公司設有專業(yè)的售后服務部門.專用售后服務車15輛.24小時有專職人員以最短的時間.最快的速度全方位地為客戶提供優(yōu)質售前.售中.售后服務.營造安全.健康.節(jié)能.環(huán)保.舒適的產品環(huán)境.受到廣大用戶的喜愛和業(yè)界的好評.
? ? ? 公司始終秉承“保衛(wèi)地球.我們是綠色的主人”的企業(yè)使命.以“實現(xiàn)每個人的夢想”為企業(yè)愿景.凝聚一群志同道合.敢為人先.正直.正念.正能量的人共同打造“新家族”平臺.幫助每一位員工認識自我.找到自我.樹立信仰.開拓創(chuàng)新.我們將以寬厚包容.合作共贏的態(tài)度與社會各界團結一致.為實現(xiàn)我們共同的“綠色夢”而努力奮斗!
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店長4000-8000元桂林-疊彩區(qū) 25-40歲桂林市百世可諾門業(yè)有限公司生產/制造店鋪有水果店，義烏小商品店 工作時間：兩班倒 工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁 要求：女性，25-40歲，高中學歷，會使用電腦和電子表格，有相關經(jīng)驗的優(yōu)先。 薪資：4000—8000 工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作1小時內
邱經(jīng)理人事經(jīng)理 -
店長/儲備店長3500-8000元桂林-臨桂區(qū)崗位職責：負責店鋪的整體運營與管理，確保店鋪日常工作的順利進行。 任職要求：具備出色的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍：3500-8000元/月 公司按時發(fā)工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間1小時內
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九牧廚衛(wèi)桂林直營店店長5000-10000元桂林-秀峰區(qū) 2年以上 26-35歲桂林德邦建筑材料科技有限公司建筑與工程崗位職責: 1. 負責九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標 3. 維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務增長 3. 對廚衛(wèi)產品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產品咨詢與服務1小時內
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關系 試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。2小時前
周先生人事部負責人 -
店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結會議（會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調廚房與餐廳關系，監(jiān)督產品銷售及產品品質，確保開餐的正常運作； 5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務，督促收銀員結賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；3小時前
麥姐人事專員
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區(qū)桂林牧生源連鎖超市有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求： 1、?？埔陨蠈W歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理4小時前
伍女士人事行政主管 -
榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊； 主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； 監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案； 對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動； 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗； 熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力； 具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；6小時前
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
生鮮店長/儲備店長3500-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 高中以上 2年以上 25-45歲廣西魚樂園連鎖超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經(jīng)營結果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。8小時前
莫主管主管 -
生鮮店長5000-10000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 1年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理工作； 2、負責承上啟下、負責門店員工的招聘、培訓、考核和激勵工作； 3、負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀； 4、負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度； 5、負責門店的安全管理工作。 崗位要求： 1、具有的零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗或生鮮行業(yè)經(jīng)驗；? 2、具有目標管理能力、團隊領導力、經(jīng)營分析能力； 3、熟悉生鮮產品的特點和銷售規(guī)律； 4、具有良好的職業(yè)道德和責任心。2025-06-03
申女士人事專員 -
門店店長丹泉專賣店店長（桂平）7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關技能。2025-06-03
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)紀；電車銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；輪胎銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；機動車修理和維護；二手車交易市場經(jīng)營；商務代理代辦服務；機動車鑒定評估。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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主營長城旗下歐拉電動汽車銷售及售后服務。 -
一般項目：工程管理服務；計量服務；環(huán)境保護監(jiān)測；生態(tài)資源監(jiān)測；基礎地質勘查；地質勘查技術服務；規(guī)劃設計管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；環(huán)保咨詢服務；水利相關咨詢服務；園林綠化工程施工；水土流失防治服務；生態(tài)環(huán)境監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；水環(huán)境污染防治服務；大氣環(huán)境污染防治服務；土壤環(huán)境污染防治服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：水利工程質量檢測；建設工程質量檢測；工程造價咨詢業(yè)務；地質災害治理工程監(jiān)理；建設工程勘察；建設工程設計；消防技術服務；水利工程建設監(jiān)理；各類工程建設活動；安全評價業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西水世界生態(tài)科技有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/能源
- 成立時間 15年（2010年4月21日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
