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職位描述

熟悉超市管理及運營方式

公司簡介

? ? ? ? 廣西桂林中上物業(yè)服務有限公司成立于2017年12月15日，注冊資金人民幣200萬元，資質(zhì)三級，所有員工均嚴格培訓持證上崗。? ? ? ?我司強強聯(lián)手桂林志瑞科技有限公司、桂林十強智能科技有限公司，是桂林物業(yè)行內(nèi)唯一一個集擁有專業(yè)機電、安防智能化以及智慧社區(qū)物業(yè)為一體的綜合高端的物業(yè)服務集團公司，最大限度直接縮短了園區(qū)相關設施設備維修過程，做到小事化無，大事化簡，提供物聯(lián)網(wǎng)絡及安防智能優(yōu)質(zhì)的技術團隊，為中尚物業(yè)保駕護航！我們有信心、有決心且有大能力為廣大業(yè)戶保駕護航提供更專業(yè)化、更規(guī)范化且更特色化的服務!我們管理和服務過的小區(qū)有：愛琴灣畔、東方大廈、香格里拉花園、帝景華庭、興榮花園、惠龍世紀城、水墨御境、富源公寓、電力公寓，現(xiàn)在管項目服務管理面積約30萬平方米,業(yè)主超2300戶。我公司一直遵循“服務每家每戶，鑄造高端品質(zhì)”?的企業(yè)宗旨，樹立“以人為本、以客為尊”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。我們是一支年輕朝氣蓬勃的激情團隊，有著充沛堅定的信念，在圍繞“依托技術社區(qū)、智能物業(yè)、開拓發(fā)展、做大做強”的未來發(fā)展思路下,努力爭創(chuàng)廣西區(qū)優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)團隊。我們以創(chuàng)造更安全、更方便的生活方式為愿景，在國內(nèi)首家通過移動互聯(lián)技術與智能硬件相結(jié)合的模式，提供新一代智能車輛管理、智能門禁管理、智能訪客管理、智能可視對講管理、智能電梯控制等硬件設備，和基于移動互聯(lián)網(wǎng)的物業(yè)ERP實行無縫對接，為社區(qū)居民及物業(yè)提供全新的智慧社區(qū)體驗。?? ? ? ? 廣西桂林中上物業(yè)服務有限公司致力于智慧社區(qū)建設與服務新模式創(chuàng)新。中上物業(yè)的理念：將多重平臺結(jié)合、利用1號社區(qū)的軟硬件設備設施及云端架構、搭建社區(qū)物聯(lián)網(wǎng)管理平臺，通過基于互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云平臺、智能安防硬件為基礎打造軟、硬一體化、云端化的全新一代智慧物聯(lián)管理平臺；以監(jiān)控、管理為手段，以控制、優(yōu)化為目的，通過平臺對安防應用及安防硬件狀態(tài)等重要數(shù)據(jù)進行集中監(jiān)控管理，并植入大數(shù)據(jù)及AI能力，使得小區(qū)安全防范管理從傳統(tǒng)的單一、被動和低效的方式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一、主動和高效的智慧安防管理模式，降低“人防” 帶來的風險，快速建立“物防+技防”的環(huán)境，進而達到從報警升級至預警、預防的能力，實現(xiàn)小區(qū)人身及財產(chǎn)安全及地產(chǎn)、物業(yè)品牌的同步提升，創(chuàng)造真正意義的智慧、平安小區(qū)！利用1號社區(qū)平臺作為基礎工具，結(jié)合高品質(zhì)的基礎物業(yè)服務內(nèi)容和理念，全心打造全生態(tài)智慧社區(qū)和新型智慧物業(yè)管理模式。? ? ? ? ?

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 超市店長
4000-8000元

無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時內(nèi)

藍女士

人事; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

1小時前

唐先生

總經(jīng)理; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。具備 3年以上零售、服務、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。

2小時前

熊先生

經(jīng)理; 店長
8000-9000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關技能。

9小時前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 專賣店店長（貴港、桂平、平南）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關技能。

9小時前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 內(nèi)衣店長
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
本科以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗：大學本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導－－－市場經(jīng)理

2025-10-16

甘茂平

總經(jīng)理; 網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

1：全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關交通工具。

2025-10-16

張居華

人事專員; 建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務

1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內(nèi)其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

2025-10-16

青禾美邦

招聘專員; 美的旗艦店店長
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
3年以上
25-35歲

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作要求： 1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊，提升員工專業(yè)能力，以及服務能力。任職需求： 1、大專及以上學歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時間朝九晚六+節(jié)日福利薪資：底薪+提成+績效+五險一金

2025-10-16

夏經(jīng)理

經(jīng)理; 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準時發(fā)工資。

2025-10-16

李女士

人事