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職位描述

1.帶領(lǐng)門店團隊高效、務(wù)實開展經(jīng)營管理工作；

2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織門店計劃，控制標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本；

3.組織、指導(dǎo)門店完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析；

4.負責實施銷售計劃，完成銷售目標；制定公司投資項目的整體營銷推廣方案和活動；

5.制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育；

6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用。

職位要求：

1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責任感；

2.5年以上餐飲經(jīng)驗、有優(yōu)秀的培訓和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、品牌運作經(jīng)驗；

3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

4.對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)；

5.具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)能力。

公司簡介

????桂林圣泰投資發(fā)展股份有限公司是以區(qū)域開發(fā)為核心發(fā)展業(yè)務(wù)的投資公司.秉持“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入先行.基礎(chǔ)設(shè)施先行.農(nóng)民安置先行”的區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展理念.整合建設(shè)各大產(chǎn)業(yè)合作平臺.實現(xiàn)產(chǎn)業(yè).資金.人才.政策等資源要素的合理配置.通過“政府引導(dǎo).企業(yè)營運.社會參與”的市場化運作模式.有效提升區(qū)域發(fā)展的綜合價值.實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的可持續(xù)化發(fā)展.公司主要從事對土地項目.園林工程項目.市政項目.建筑工程項目.水利建設(shè)項目.路橋建設(shè)項目的投資等.公司作為城市一級土地運營商,目前正開發(fā)圣態(tài)高鐵經(jīng)合城項目,項目處于高鐵桂林西站.桂林西站貨運站雙樞紐最核心.依托桂林西站.桂林西貨站的高鐵產(chǎn)業(yè)驅(qū)動.打造成為集全域旅游產(chǎn)業(yè).智慧物流產(chǎn)業(yè).旅居健康產(chǎn)業(yè).新興生態(tài)與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代創(chuàng)新型樞紐經(jīng)濟示范區(qū).公司立足廣西.放眼全國.面向國際.秉承創(chuàng)新.開拓.拼搏.奮進的企業(yè)精神.謀求聯(lián)合各界朋友和社會有識之士.與眾多企業(yè)和各界朋友緊密合作.相互幫助.和諧發(fā)展.共創(chuàng)未來. ??公司提供優(yōu)厚的福利待遇.具體包括: 1.高于同行水平的.極具競爭力的薪酬.年終獎勵及獎金, 2.齊全的醫(yī)療保險.養(yǎng)老保險.失業(yè)保險.工傷保險和生育保險, 3.每周五天工作制.國家規(guī)定的法定假日.婚假.產(chǎn)假.年休假等休假休息, 4.員工交通補貼.通信補貼和午餐補貼, 5.員工生日禮金.婚禮禮金.生育禮金.帛金等, 6.員工生日禮物.節(jié)假日福利等, 7.員工團體旅游及休閑活動, 8.員工入職培訓.崗位技能培訓.晉升培訓及團隊拓展等各類學習培訓, ? 歡迎加盟.成為我們團隊的一員.共同成長.共同發(fā)展溫馨提醒: ?1.有意者請將個人簡歷(附個人近期相片)在本網(wǎng)頁直接投遞.或以正文或附件的形式發(fā)電子郵件到公司招聘郵箱:suntimetz@163.com. ?2.如果在你投遞簡歷兩周仍未收到我公司的任何通知.說明您的資料已經(jīng)存入我公司的儲備人才庫.當我們公司有需要時.會再次與您聯(lián)系.感謝您對我公司的關(guān)注和認可.謝謝!??

上班地點

工作地址：桂林市秀峰區(qū)桂林市環(huán)城水系建設(shè)開發(fā)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標； 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

1小時內(nèi)

青禾美邦

招聘專員; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 超市店長
4000-8000元

無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時內(nèi)

藍女士

人事; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

3小時前

唐先生

總經(jīng)理; 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準時發(fā)工資。

4小時前

李女士

人事; 內(nèi)衣店長
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
本科以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗：大學本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場經(jīng)理

2025-10-12

甘茂平

總經(jīng)理; 店長
4500-8000元

無固定辦公點
高中以上
2年以上
18-35歲

桂林市沫香食品有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職位描述崗位職責： 1、按照面試結(jié)果分配前廳、后廚工作； 2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標準； 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，介紹出品，解答疑問； 4、服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成崗位； 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。任職要求： 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣； 2、有服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性； 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標準，遵守規(guī)格； 5、工作認真，積極主動，有團隊意識； 6、良好的個人形象，18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調(diào)配 3.踏實肯干 4.有責任心

2025-10-12

劉鑫沅

經(jīng)理; 店長
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
高中以上
2年以上
22-35歲

桂林裕康達食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2025-10-12

楊先生

辦公室主任; 店長
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負責； 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責任心； 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達的各項經(jīng)營目標，同時保障公司整體的發(fā)展。

2025-10-11

鄧瓊

人事經(jīng)理; 生鮮店店長
3500-6500元

桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-46歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

2025-10-11

伍女士

人事行政主管