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職位描述

該崗位為廣西零距離旅行社總部直招。

不出錢免費當老板，入職贈送店長門店干股！

要求

1、有旅游類工作經驗，有組團旅游經驗者優(yōu)先

2、具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，工作積極主動，有上進心，責任心強，有強烈賺錢欲望

3、熟悉電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件

4、自信樂觀，善于溝通，抗壓能力強

5、要有主人翁精神，老板思維

待遇

底薪2500+提成+贈送股份+分紅獎勵！

公司簡介

廣西零距離國際旅行社有限公司，成立于2016年，原名桂林零距離國際旅行社有限公司，坐落在山水甲天下的桂林，擁有200多平方米的自有現代化辦公場所，寬敞明亮的辦公室，給了員工一個舒適溫暖的“家”文化的規(guī)范化旅游企業(yè)。
公司把質量管理和誠信服務作為立業(yè)的二個基本點，公司旅游產品的技術質量、功能質量和社會質量三方面實行全面質量管理、全過程管理與全員參與的管理，使出售的產品力求細致、可量化和易監(jiān)控，最大程度地提高游客對公司產品的滿意度。
企業(yè)的核心價值觀：
為企業(yè)信守承諾，為客戶創(chuàng)造價值，為員工建立平臺，為社會創(chuàng)造效益。
企業(yè)愿景：
成為行業(yè)標桿。

上班地點

可能感興趣的職位: 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關系試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2025-05-27

周先生

人事部負責人; 店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上

桂林法德利包裝有限公司

印刷/包裝

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及工作情況，監(jiān)督產品的生產進度，嚴格控制損耗 2、管理部門陳列，保持部門整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化部門管理，提升顧客滿意度

2025-05-27

蔣女士

人事招聘; 店長
4000-7000元

桂林-疊彩區(qū) 25-40歲

桂林市百世可諾門業(yè)有限公司

生產/制造

店鋪有水果店，義烏小商品店工作時間：兩班倒工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁要求：女性，25-40歲，高中學歷，會使用電腦和電子表格，有相關經驗的優(yōu)先。薪資：可談工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作

2025-05-27

邱經理

人事經理; 托管店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
大專以上
1年以上
30-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司

人力資源

崗位要求：女性，年齡30-40周歲，大專學歷以上，管理類相關專業(yè)，有午托或幼兒園管理經驗優(yōu)先。工作內容：午托、晚托管理工作流程：一、學生接送管理 1.接送時間規(guī)定（中午、傍晚學生下課） 2.接送人員要求 3.接送登記制度二、飲食管理；三、午休管理：午休環(huán)境管理、紀律管理；四、安全管理 1.設施設備安全 2.學生安全防范五、人員管理 1.工作人員培訓 2.工作人員考核六、家校溝通管理 1.溝通渠道建立 2.特殊情況溝通薪資待遇：3500元底薪交五險（包中晚餐）。根據管理效果及公司盈利情況，給予一定比例利潤分配（詳情面談）。

2025-05-27

廖昌穩(wěn)

項目經理; 榮耀體驗店店長
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場

廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司

機械/設備/重工

【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標；統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊；主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；分析經營數據，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經驗；熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

2025-05-27

朱經理

總經理; 儲備店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場

桂林樂怡樂商貿有限公司

批發(fā)/零售

1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 1、你自己是一個有志向，不安于現狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

2025-05-27

趙永輝

總經理; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司

餐飲業(yè)

1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結會議（會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調廚房與餐廳關系，監(jiān)督產品銷售及產品品質，確保開餐的正常運作； 5、關注門店就餐客人，征詢客人對產品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化經營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務，督促收銀員結賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上；

2025-05-27

麥姐

人事專員; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設備/重工

工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

2025-05-27

唐先生

總經理; 生鮮店長/儲備店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經營結果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。

2025-05-26

莫主管

主管; 店長
4500-8000元

無固定辦公點
高中以上
2年以上
18-35歲

桂林金蝶軒食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職位描述崗位職責： 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作； 2、嚴格執(zhí)行產品生產流程和標準； 3、為顧客提供熱情周到的服務，介紹出品，解答疑問； 4、服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成崗位； 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。任職要求： 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣； 2、有服務工作經驗優(yōu)先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性； 4、嚴格執(zhí)行生產流程和標準，遵守規(guī)格； 5、工作認真，積極主動，有團隊意識； 6、良好的個人形象，18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心

2025-05-26

劉鑫沅

經理