• 管理經驗
  • 五險
  • 其他
  • 店長

職位描述

1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯
工作門店地址任選其一:
桂林航天工業(yè)學院(七星區(qū))店,已招滿
桂林旅游學院(雁山區(qū))店,缺1
桂林電子科技大學(花江校區(qū))店,缺1
南寧理工學院(雁山校區(qū))店,缺1
廣西師范大學(雁山校區(qū))店,缺1
工作時間
A班9:00-18:00,B班12:00-21:00,C 班9.00-21.00
單休,月休4天(可自主調休)
下屬人數:2~3人
基礎薪資3000(試用期內基礎薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保
目前在職的店長,基礎薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內基礎薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應屆生可蓋實習章
月底發(fā)工資

公司簡介

廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司(簡稱:弘達集團)創(chuàng)立于2014年,是一家以文化教育引領駕培行業(yè)數智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團業(yè)務范圍集數字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產制造、數智服務、愛國教育等多個領域。

弘達集團旗下廣西中易弘達科技有限責任公司(簡稱 :中易弘達)創(chuàng)立于2017年4月,是一家致力于打造以數字駕培為數據入口的公共服務平臺的科技創(chuàng)新型企業(yè),致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質生產力,深耕數字駕培新產業(yè),打造數字駕培+N新模式,為駕培行業(yè)帶來數字化發(fā)展新動能。中易弘達以數字 、科技 、文化 、服務為發(fā)展引擎,運用虛擬現實(VR)、人工智能(AI)、大數據(BD)、邊緣計算(EC)、云計算(CC )等新技術,自主研發(fā)了智慧蜴學車VR模擬器及數智化駕培科技生態(tài)產品,開創(chuàng)了線上、線下結合的考訓一體化數智化駕培服務體系。

?弘達集團以文化教育引領駕培行業(yè)數智化發(fā)展為定位,不斷升級迭代技術、產品、商業(yè)和文化理念,推動數字科技與文化服務的融合。中易弘達圍繞高校場景以智慧蜴學車VR模擬器為平臺載體,深耕全國高校數字駕培及服務市場,升級迭代了“蜴空間”公共服務平臺、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項目,拓展校園服務、文化教育、大學生技能培訓、人才輸送等業(yè)務,推動駕培數字資產全面應用,實現數智化可持續(xù)發(fā)展。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市雁山區(qū)雁山街317號(南寧理工學院) 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1年以上
1. 銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經驗者優(yōu)先
2025-07-14
周總
行政總監(jiān)
旗艦店店長
5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲
工作內容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
2025-07-14
唐先生
總經理
店長
7000-8000元
桂林-七星區(qū)
中專以上
1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。
2025-07-14
鄧瓊
人事經理
儲備店長
3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上
桂林同鑫康商貿有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。
2025-07-14
周先生
人事部負責人
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
2年以上
22-40歲
桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)及gsp相關制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經驗者優(yōu)先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東) 工作地點: 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經錄用,按住址就近分配。
2025-07-14
劉經理
人事部
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上
40歲以下
崗位職責: 1、負責景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行; 2、管理銷售團隊,開展培訓與績效考核; 3、分析銷售數據,調整商品結構; 4、維護客群關系,提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學歷,保險、零售管理等相關工作經驗優(yōu)先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗,熟悉零售業(yè)務; 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協調及數據分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。
2025-07-14
廖女士
人事
桂林-七星區(qū)
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。
2025-07-14
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
桂林-七星區(qū)
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。
2025-07-14
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
生鮮店店長
3500-4500元
桂林-疊彩區(qū)
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經理
2025-07-13
伍女士
人事行政主管
建材店長
3000-5000元
桂林-靈川縣-桂林高鐵經濟產業(yè)園 1年以上
桂林嘉庭裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1. 管理店面,接待進店客戶
2025-07-13
秦杰成
老板
廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司
所在行業(yè) 交通/企業(yè)管理
成立時間 9年(2016年1月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP