職位描述
桂林萬象城沙與沫品牌女裝招聘:
一:店長1名
薪資待遇:
月綜合工資:底薪+提成+獎勵6000—10000
月休4天,加班補助,法定節(jié)假日三薪,有年終獎
工作內(nèi)容:
1、店鋪目標(biāo)管理,銷售目標(biāo)分解、跟進及達成;
2、店鋪貨品管理,分析貨品數(shù)據(jù),及時補貨,合理控制庫存;
3、店鋪形象管理,統(tǒng)一店鋪形象,及日常陳列調(diào)整與維護;
4、顧客關(guān)系管理,維系原有顧客群,開發(fā)新的客戶群體,維護VIP顧客;
5、店鋪信息管理,整理清除有關(guān)數(shù)據(jù),確保店鋪數(shù)據(jù)及時上傳,收集信息上報;
6、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
崗位要求:
1、年齡22-40歲,會基本的電腦操作;
2、1-2年以上女裝店長管理經(jīng)驗;
3、具備迅速敏捷的行動力,工作態(tài)度積極,普通話流利,良好的溝通學(xué)習(xí)能力;
4、良好的表達和溝通能力,執(zhí)行力強,有責(zé)任心;
5、性格開朗熱情,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識;
6、能夠全面主持店面的管理工作、配合總部的各項營銷策略的實施;
7、有較強的責(zé)任心和集體榮譽感,認(rèn)同品牌定位。
二:導(dǎo)購4名
薪資待遇:
月綜合工資:底薪+提成+獎勵4500—7000
月休四天,加班補助,法定節(jié)假日三薪,有年終獎
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)顧客需求和品牌風(fēng)格,為顧客提供整體服裝搭配,打造和提升顧客形象;
2、維護賣場,做好服裝陳列搭配,及時補缺貨、掛板,發(fā)現(xiàn)和處理次品線頭工作;
3、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績,具有良好的抗壓性;
4、了解產(chǎn)品知識,能夠?qū)a(chǎn)品很好的介紹給顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)一流的服務(wù);
5、嚴(yán)格遵守公司及門店各項管理制度和規(guī)定,服從店長管理,努力完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
1、 年齡20-38歲,五官端正、形象好、有時尚感,有一年以上女裝銷售經(jīng)驗;
2、 熱愛服裝行業(yè),有熱情,積極主動,有正能量,吃苦耐勞,溝通能力強;
3、 性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、 有較強的責(zé)任心和集體榮譽感,認(rèn)同品牌定位;
負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通
上班地點

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門店管理店長(五金機電類)4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 2年以上 22-45歲桂林粵達電氣有限公司生產(chǎn)/制造主要負(fù)責(zé)門店商品銷售和進出貨和人員管理及日月報制定等相關(guān)工作,6天/周工作制。1小時內(nèi)廖先生經(jīng)理
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建材直營店店長4500元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上 28-45歲桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)?: 1、銷售管理? 根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo),并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標(biāo)達成情況。? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。? 組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_到預(yù)期銷售效果。? 2、團隊管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。? 合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。? 指導(dǎo)員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。? 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? 及時了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等,組織員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn),確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。? 監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。? 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。? 積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴大客戶群體。? 5、門店運營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護等,確保門店正常、有序運營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。? 定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題,并提出改進建議。? 任職資格?: 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3、具備較強的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。? 4、擁有良好的團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。? 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護客戶關(guān)系。? 6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。? 7、具備一定的財務(wù)知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。? 8、素質(zhì)要求:工作積極主動,責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。?5小時前張女士人事行政專員
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店長7000-15000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);5小時前余女士人事
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:002025-09-07青禾美邦招聘專員
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陽朔金順昌門店店員3000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。2025-09-07李女士人事
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2025-09-07向小姐
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達給員工; 2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。2025-09-06朱女士HR
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超市店長4000-8000元無固定辦公點 中專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度2025-09-05藍女士人事
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- 桂林市秀峰區(qū)雨純服裝服飾經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 3年(2021年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 10人以下