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超市賣場
管理經(jīng)驗(yàn)
數(shù)據(jù)分析能力
健康證
善于解決客訴

職位描述

1、熟悉門店賣場操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作；

3、控制商品庫存，做好補(bǔ)貨等管理工作；

4、對門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力；

6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

公司簡介

桂林市順昌食品有限公司建立于1987年，30多年來一直秉承“順應(yīng)自然，以仁為本”的經(jīng)營理念，致力于打造桂林地方傳統(tǒng)美食和傳揚(yáng)桂林桂花文化。公司先后獲得“中國知名食品信譽(yù)品牌”“中國知名月餅”“中華糕餅100強(qiáng)”“廣西著名商標(biāo)”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)。
為打造中國桂花文化IP第一品牌，開創(chuàng)工業(yè)+文化+旅游三產(chǎn)結(jié)合新業(yè)態(tài)，2018年順昌公司斥巨資，投資建設(shè)桂林桂花公社景區(qū)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。景區(qū)位于桂林市秀峰區(qū)桃花灣景區(qū)中心位置，按國家4A級旅游景區(qū)建設(shè)，占地30多畝，由桂花文化體驗(yàn)館、桂花樹下主題酒店、桂花文化主題園林公園三個(gè)部分組成。
桂花文化體驗(yàn)館：是中國首家以桂花文化打造的主題館，采用國內(nèi)首創(chuàng)的多平臺空間設(shè)計(jì)，創(chuàng)新科技手段與藝術(shù)手法，將桂花文化與桂林人文多維度立體呈現(xiàn)，全面生動再現(xiàn)了桂林與桂花的深厚淵源，以及桂林桂花的獨(dú)特文化魅力。景區(qū)融歷史性、知識性、趣味性、觀賞性、體驗(yàn)性于一體，將視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺相結(jié)合，讓市民及游客深刻了解桂林桂花文化、品嘗桂林桂花美食、體驗(yàn)美食制作，形成桂花文化交流中心。開創(chuàng)桂林“工業(yè)+旅游”、“旅游+食品”、“文化+旅游”先河，促進(jìn)桂林山水與桂花文化的融合共促，和諧發(fā)展，形成桂林人文旅游新地標(biāo)！
桂花樹下精品主題酒店：是一家度假型酒店，擁有客房52間。設(shè)計(jì)現(xiàn)代時(shí)尚輕奢風(fēng)，按國家高水準(zhǔn)服務(wù)設(shè)施設(shè)備配置，選用國際品牌金可兒的乳膠床墊和高品質(zhì)的鵝絨被枕，為您每晚能安心入眠；選用國際經(jīng)典品牌衛(wèi)浴設(shè)施；提供法國歐舒丹洗護(hù)用品。在這里還可享用桂花公社自制桂花茶、桂花咖啡等。
桂花文化主題園林公園：園區(qū)內(nèi)有人文景觀池、桂花文化長廊、桂花林，集自然景觀和人文景觀于一體，全面展示桂花的姿態(tài)美、品質(zhì)美，將打造成為桂林、全國的桂花園林旅游景觀打卡地。
桂花公社景區(qū)開業(yè)在即，現(xiàn)面向全國招聘人才，福利待遇從優(yōu)。
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上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)陽江路18號查看上班路線

可能感興趣的職位: 榮耀體驗(yàn)店店長
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動；分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報(bào)表及市場反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-40歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費(fèi)電子行業(yè)（手機(jī)/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項(xiàng)?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎金?；

1小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 九牧廚衛(wèi)桂林直營店店長
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū) 2年以上
26-35歲

桂林德邦建筑材料科技有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運(yùn)營中心直營店的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效，達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務(wù)增長 3. 對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)

1小時(shí)前

韋女士

人事; 旗艦店店長
5000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

1小時(shí)前

唐先生

總經(jīng)理; 儲備店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場

桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

1小時(shí)前

趙永輝

總經(jīng)理; 店長
4500-8000元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。制定銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運(yùn)營順暢。崗位要求：有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。溝通能力強(qiáng)，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。七星區(qū)，象山區(qū)，疊彩區(qū) 都有連鎖分店，可就近安排工作平常比較忙，可直接電話聯(lián)系何 159--7734--4652

1小時(shí)前

何文婷

人事經(jīng)理; 生鮮店店長
5000-15000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、負(fù)責(zé)門店商品的陳列； 2、負(fù)責(zé)門店商品的銷售； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理； 4、負(fù)責(zé)門店促銷計(jì)劃和實(shí)施；崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷 2、有零售商超經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉店面管理：銷售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程

2小時(shí)前

申女士

人事專員; 社區(qū)簡餐店長
4000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林聚德苑食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1：負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2：貫徹、落實(shí)、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3：主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作

3小時(shí)前

傅先生

總經(jīng)理; 儲備生鮮店長
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位要求： 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、年齡25-45歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任.

2小時(shí)前

申女士

人事專員; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2小時(shí)前

人資經(jīng)理; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

3小時(shí)前

麥姐

人事專員