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職位描述

工作內(nèi)容

- 協(xié)助店長進(jìn)行日常門店管理

- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)

- 維護(hù)店面整潔與衛(wèi)生

任職要求

- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

- 有責(zé)任心，能夠承擔(dān)相應(yīng)的門店管理職責(zé)

公司簡介

歌斐酒店品牌是由具有酒店投資經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商和裝飾工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的投資團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)品牌。旗下有歌斐酒店 (經(jīng)濟(jì)型)，歌斐水岸酒店(高端民宿型)，歌斐國際酒店(高端商務(wù)酒店)和歌斐智好酒店(收購改造在營的單體 酒店)。
桂林歌斐酒店花生唐市府店位于桂林全新商業(yè)區(qū)，酒店所在花生唐一樓設(shè)有大型的購物廣場，是您出行的便利之選，酒店臨近桂林市政府，兩江機(jī)場，羅山湖景區(qū)， 高速路口。地處臨桂交通要道，臨近一院兩館，中央公園，飛虎公園。房間整體風(fēng)格呈現(xiàn)禪意設(shè)計(jì)風(fēng)格，優(yōu)質(zhì)的睡眠環(huán)境，無線全覆蓋，酒店與花樣年文旅花生唐購物中心通過連廊無縫駁接，真正做到“出則繁華盡攬，入則靜謐獨(dú)享”是集商務(wù)旅游休閑娛樂為一體的綜合性酒店。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林臨桂區(qū)歌斐水岸酒店(桂林市政府萬達(dá)店)水一坊特色街區(qū)第五幢查看上班路線

可能感興趣的職位: 超市店長
4000-8000元

無固定辦公點(diǎn)
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時(shí)內(nèi)

藍(lán)女士

人事; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會(huì)誠招廣納各類人才，同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)！

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

總經(jīng)理; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責(zé) 1. 對門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識(shí)，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時(shí)補(bǔ)貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識(shí)以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時(shí)間9：00-18:00

2小時(shí)前

青禾美邦

招聘專員; 專賣店店長（貴港、桂平、平南）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

11小時(shí)前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 內(nèi)衣店長
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
本科以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 2、銷售目標(biāo)：制定門店月度、季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達(dá)成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理：負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場經(jīng)理

2025-10-11

甘茂平

總經(jīng)理; 店長
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

2025-10-11

鄧瓊

人事經(jīng)理; 生鮮店店長
3500-6500元

桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-46歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

2025-10-11

伍女士

人事行政主管; 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-10-11

李女士

人事; 美的旗艦店店長
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
3年以上
25-35歲

廣西金鳳凰電器有限公司

批發(fā)/零售

工作要求： 1.負(fù)責(zé)門店全面管理，落實(shí)公司營銷策略； 2.策劃門店活動(dòng)，與廠家品牌對接活動(dòng)方案； 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗(yàn)； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。任職需求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備零售銷售經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時(shí)間朝九晚六+節(jié)日福利薪資：底薪+提成+績效+五險(xiǎn)一金

2025-10-10

夏經(jīng)理

經(jīng)理