職位描述
? 薪資:底薪+分紅(面談)
? 核心職責:
統(tǒng)籌門店運營(生鮮采購/庫存/銷售)
團隊管理(5-10人)及客戶關系維護
? 要求:
3年以上生鮮/零售管理經驗
熟悉桂林本地市場,有供應鏈資源者優(yōu)先。全桂林二十家分店,可就近安排 包吃住
公司簡介
全州天湖農業(yè)科技開發(fā)有限公司定位于生態(tài)農業(yè)、綠色產業(yè)的開發(fā)。是集富硒大米、綠色有機大米、蔬菜瓜果種植、農村觀光旅游、鄉(xiāng)村振興、農村休閑體驗、民宿、餐飲農家樂為一體的現(xiàn)代農業(yè)企業(yè),是政府大力扶持的農業(yè)標桿企業(yè)。本公司規(guī)模較大,產品眾多,服務范圍廣。以食品“安全第一、健康第一、品質第一、信譽第一”的理念,真誠服務社會,回饋社會。
一、基本情況
全州天湖農業(yè)科技開發(fā)有限公司經市場監(jiān)督管理局批準成立于2014年10月,注冊資金1990萬元。公司地址位于美麗的華南第一高峰天湖水庫腳下桂林全州縣才灣鎮(zhèn)才灣村委,服務地區(qū)遍布廣泛,產品銷往全國各地,公司管理制度規(guī)范,崗位職責分工明確,權責分明,科學化管理,智能化運營。本公司占地面積約100畝,富硒水稻、綠色水果、純天然蔬菜、禾花魚等種養(yǎng)植基地近20000畝,公司擁有兩組24小時稻谷烘干機,日烘干稻谷能力達30噸,日產量達30噸的碾米設備生產線和一整套從稻谷到大米的真空包裝生產線。擁有一整條育秧生產線,日育秧產能達500畝,配備30畝的練秧大棚基地及種子恒溫設施和催芽溫室。預冷速冷庫796立方,每小時可預冷500噸鮮活肉制品,高溫保鮮庫3400M3,,可保鮮儲存1000余噸冷藏貨物。建成禾花魚苗基地,種魚過冬保暖基地,禾花魚捕撈競賽基地,田園旅游觀光基地,中小學研學基地,禾花魚保供基地,基地面積達120余畝。建成農產品展示廳120M2,會客廳60M2,產品體驗館200M2,擁有三個農資倉庫面種達1430M2,一個730M2,一個500M2,一個200M2,擁有大型耕田機4臺,微耕機12臺,插秧機6臺。無人機3臺,殺蟲機及施肥設備40余臺,水稻收割機6臺,運輸車5輛,挖掘機2臺,辦公樓及廠房建筑面積達3000M2,公司產品已獲得《有證認證證書》、《綠色食品證書》、《富硒農產品認定證書》等無形資產保守市場價30萬元以上。公司擁有780畝的果園,種植有沃柑、默科特柑橘、砂糖橘等果樹,即將進入豐產期。
公司始終堅持以客戶為中心,以綠色為理念,以健康為宗旨,產品越來越受到市場的認可,越來越得到廣大消費者的清睞,眾多銀行、事業(yè)單位和政府機構開始團購公司綠色產品。隨著公司的不斷發(fā)展,預計今年公司年產值近3000萬元。
二、經營業(yè)務范圍
本公司主要經營范圍及方式:農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)技術研發(fā)推廣,養(yǎng)殖、種植農作物及水產品的加工、銷售;包含農產品、肥料、蔬菜、瓜果、中藥材、花卉、禽畜培育,集農村生態(tài)特色餐飲、會議、會展服務,農業(yè)技術推廣及咨詢服務等。公司成立以來,建立建全了法人治理結構,制定完善了各項管理制度,明確崗位責任,落實獎懲制度,充分調動員工工作積極性。從最開始的小規(guī)模到現(xiàn)在的大規(guī)模實現(xiàn)了良好的優(yōu)越化管理,為更多人提供了優(yōu)質的服務和貼心的保障,本公司用認真負責的態(tài)度和服務的心打造一個又一個的成功案例實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化管理。并且秉承熱情友好,顧客滿意的服務理念,創(chuàng)造出許多實際成果。
三、品牌實力
公司成立以來,產品通過多項認證,公司信譽度優(yōu)良,從縣至市級單位給予高度評價,公司品牌的實力來自于公司的誠信經營,產品質量,更來自于同行和客戶的認可。公司始終堅持“以人為本,科技創(chuàng)新,綠色環(huán)保,誠信、惠民”的企業(yè)宗旨,公司團隊在不斷地學習和實踐中成長反思,慢慢的取得了較好的社會效益和經濟效益。截止目前公司已經流轉、經營土地20000余畝,公司的高山梯田冷水富硒大米,古法耕種,泉水灌溉,純天然,無污染在綠水青山的桂林以及在廣西乃至全國都擁有很高的知名度。公司擁有好的專業(yè)團隊種植無公害、綠色、富硒有機大米。公司種植加工的大米達到國家規(guī)定的質量標準,因為富含人體所必需的硒元素以及多種礦物質等微量元素,富硒大米具有抗氧化延緩衰老、提高免疫力,增強體質,抗癌,保護心腦血管等多種功效,使得本公司的富硒大米具有較強的市場競爭力,產品出自山水甲天下的桂林,和華南第一高峰的天湖水滋養(yǎng)灌溉,所以使得大米的口感卓越、品質非凡。產品遠銷北京、上海、廣州、深圳等地,為大型知名超市、賣場連鎖店長期穩(wěn)定供貨。
四、公司運營
公司實行全管期服務,從日常服務,管理規(guī)范制度,培訓體制到公司增值服務實行全流程的投入,打造公司特色的企業(yè)文化,公司規(guī)章制度明確,以人性化的管理深的公司員工青睞,在公司投資的萬畝有機大米基地中,我們也直接安排了周邊富余農民勞動力300余人就業(yè),帶動了當?shù)厝嗣竦陌l(fā)展踐行了“一帶一路”脫貧攻堅,其中帶動貧困戶70人,每年可增加農民純收入420萬元,得到了政府的大力支持和表彰。
五、未來規(guī)劃
公司將以生態(tài)農業(yè)為主導,在服務與實踐中不斷學習和探索,完善體系,提升質量。并且在各級黨委、政府的關懷支持下,通過全體員工的共同努力下,公司將把全州萬畝有機大米基地建成國家級標準的有機大米基地,力爭把公司打造成無公害、綠色,有機大米的龍頭企業(yè)、標桿企業(yè),有效帶動桂林市全州縣大米種植機械化、規(guī)模化、產業(yè)化和生態(tài)化發(fā)展。全州縣是糧食生產大縣,我公司將為保持國營糧倉充足的穩(wěn)定,為維護桂林市乃至國家糧食生產和安全經濟社會健康發(fā)展做貢獻。以熱忱的服務,健康的產品,優(yōu)質理念,爭創(chuàng)一流,服務人民,服務社會。
上班地點
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女裝店長6000-15000元桂林-七星區(qū)-益華城 中專以上 3年以上 25-40歲桂林市佰安德商業(yè)管理有限責任公司文案/策劃崗位職責: 1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結果負責; 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶,建立會員銷售服務體系,不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。 任職要求: 1.25—35歲,高中及以上學歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成,上不封頂1小時內 唐女士人事經理 唐女士人事經理
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門店店長4000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 3年以上 23-38歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度1小時內 楊先生總經理 楊先生總經理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優(yōu)先。1小時內 熊先生經理 熊先生經理
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內衣店長5000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 本科以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:大學本科以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經理1小時前 甘茂平總經理 甘茂平總經理
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:001小時前 青禾美邦招聘專員 青禾美邦招聘專員
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店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 負責門店日常運營管理,帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質量。 管理店內庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46522小時前 何文婷人事經理 何文婷人事經理
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特產門店店長6000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度5小時前 陳女士人事經理 陳女士人事經理
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網咖店長/經理3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 初中以上 3年以上 23-50歲廣西吉米網絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。2025-10-30 張居華人事專員 張居華人事專員
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洗車店店長3500-4500元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上 24-45歲桂林晨奇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準,有相關工作經驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。2025-10-30 劉女士人事經理 劉女士人事經理
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陽朔金順昌門店店員3000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網/電子商務工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調整。 每月15日準時發(fā)工資。2025-10-30 李女士人事 李女士人事
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