職位描述
==薪資待遇==
1.實習期綜合工資4800-5500,30個工作日轉正以后綜合工資7500,配合加班8000左右。
工作時間:
8:00-17:30(18:00-20:00為加班時間)
==工作職責==
1.主要負責廠區(qū)新進產品的追蹤以及產品的試產,確保產品的質量以及后期的維護。
2.成品的交接與清點以及追蹤入庫的成品和半成品的入庫數量交接。
3.接受客戶的投訴信息并把信息傳到公司的相關部門。
4.做好產品的售后服務。
==福利待遇:==
1.包住并每月提供飯補。
2.按國家規(guī)定繳納五險,享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1
3.各類補貼:晚班享受晚班補貼,冬季取暖補貼(北方城市),夏季高溫補貼,特殊技能補貼。
公司簡介
河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司
上班地點

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配送員(香港)18000-19000元桂林-臨桂區(qū) 初中以上 1年以上 25-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作地點:香港 離島區(qū) 待遇: HKD20000 工作內容:交貨及點貨,安排人手調配,貨物裝卸,執(zhí)貨及分類,搬運貨物 崗位要求:35周歲以內,會粵語,無出入境不良記錄,具1年或以上相關的工作經驗 面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 簽證類型:勞工簽證 說明: 1.本崗位需服務費,公司負責簽證費、大巴免費接過關到位。 2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:求職者與用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。1小時前陳經理招聘顧問
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(急)酒水配送員(荔浦店)3500-5000元桂林-荔浦市 1年以上 22-40歲廣西酒伙計商貿有限公司貿易/進出口崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學歷,有過配送相關工作經驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉荔浦周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計荔浦店3小時前黃女士人事主管
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物流送貨員5000-12000元桂林-靈川縣 27-55歲桂林迅德汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸,只負責開車 3. 底薪4千?多勞多得(包?。?4. 早八晚六,月休兩天4小時前開心果就業(yè)經理
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桂林各區(qū)就近安排可提供電動車4000-8000元桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲桂林光速電子商務有限公司互聯網/電子商務站點直招美團騎手,桂林各區(qū)可就近安排 首月免費提供電動車電池 薪資待遇: 2220有責底薪+4-6元單價提成+月度工作獎勵+訂單補貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000,多勞多得 要求18-50周歲,無犯罪記錄,無傳染性疾病,會騎電動車,會導航8小時前鄧女士人事經理
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美團配送員4000-8000元桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲桂林光速電子商務有限公司互聯網/電子商務站點直招不收費,切勿輕信第三方?。?【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試,保證零門檻入職! 入職有老員工帶手把手教使你快速上手! 資金緊缺者入職工作后即可預支工資,收入穩(wěn)定! 任職要求: 1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好; 2.經驗不限,學歷不限; 3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機,熟悉手機地圖導航。 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得?。?現在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。 崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)9小時前鄧女士人事經理
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送貨員3500-5000元桂林-象山區(qū) 初中以上 1年以上 25-40歲桂林眾創(chuàng)機電設備有限公司批發(fā)/零售工作描述 1. 上班時間8:30 到6:30 包中餐 月休假3天 2.負責公司采購與配送貨物的運輸。 2.負責倉庫貨品分揀與配送工作。 3.要求C1駕,廂式貨車,五菱面包車,新能源貨車 ,有一年以上的駕駛經歷! 4.工作認真負責,機智靈活,環(huán)境適應能力強。 6.穩(wěn)重,熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先~年齡25~40歲10小時前蔣經理經理
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配送員送餐員5000-8000元桂林-七星區(qū)廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源不想??進廠?想,??要離?近家??,時間自由的工作來了,桂林招聘??外賣送?員餐??,18-50歲以內,男女不限?會,??騎電動車,會看導航! 薪資?遇待??:月綜合5000-8000每月,按送單提?+成??全勤獎+獎?+金??補貼,入職三前個月,?-6??8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30?,單??臨桂要求每天35單,工作時間按?排照??班來,每天正常出勤8個小時以上)。 要求:18-50?以歲??內,?體身??健康,會開電動車,會?導看??航,無案底! 工作性?:質??外?送賣??餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,?統(tǒng)系??派?給單??你會顯?哪示??個商家,到商家拿到對?的應??餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶?上手??,新?小人??白有人培訓有人帶,如果沒有?動電??車可以幫安排,租金大概200-400?車看??型,后期從工資扣,0元入職! 新人?職入??福利四選一:健康證(100左右)?裝、??備(150左右)、首月保險(120)?首、??月電池289。 工作?點地??:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山?及區(qū)??臨?區(qū)桂??等五大城?可區(qū)??就近安排,工作自由!12小時前陳女士人事部總監(jiān)
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外賣配送員6000-9000元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-50歲不想進廠,想要離家近,時間自由的工作來了,桂林招聘?外賣送餐員,18-50歲以內,男女不限,會騎電動車,會看導航! 薪資待遇:月綜合5000-8000每月,按送單提成+全勤獎+獎金+補貼,入職三前個月,6-8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30單,臨桂要求每天35單,工作時間按照排班來,每天正常出勤8個小時以上)。 要求:18-50歲以內,身體健康,會開電動車,會看導航,無案底! 工作性質:外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應的餐品然后按照系統(tǒng)導航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型,后期從工資扣,0元入職! 新人入職福利四選一:健康證(100左右)、裝備(150左右)、首月保險(120)、首月電池289。 工作地點:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)及臨桂區(qū)等五大城區(qū)可就近安排,工作自由!13小時前唐勇總監(jiān)
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送貨員3500-4700元桂林-臨桂區(qū)桂林市和北芳商貿有限公司批發(fā)/零售[崗位職責] 1、負責日常貨物配送工作,確保準時送達客戶指定地點 2、熟悉城市交通路線及安全駕駛規(guī)定,保證行駛過程中的安全性; 3、與客服保持良好溝通,及時反饋物流動態(tài)。 [任職要求] 1、高中及以上學歷,持有C1駕照,有一年以上的駕齡優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務意識和團隊合作精神; 3、有快遞或物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 注:本崗位是開面包車,單人單車自己裝,自己卸 有意者可電話聯系189--7832--8352 ,鄧先生2025-07-07鄧先生老板
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萬禾貿易-運營部經理5000-6000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 3年以上 30-45歲桂林萬禾市場管理有限責任公司批發(fā)/零售任職要求: 1.大專以上學歷,三年以上相關崗位工作經驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力,對主營業(yè)務有較全面的認知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責: 1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案,制定年度運營目標,分解為采購、庫存、配送等關鍵指標。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系,包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農產品物流運作績效,降低物流成本,提高運營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動數字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運營效率。 5.團隊管理與協作,組建采購、物流、數據分析等職能團隊,明確崗位分工。 6.跨部門協同財務、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 建立應急預案(如天氣災害、運輸中斷等供應鏈風險)。 8.定期走訪重點客戶,收集反饋并改進服務流程。 9.通過大數據分析預測需求波動,指導采購與倉儲策略。2025-07-07莫女士人事經理
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