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職位描述

工作內(nèi)容：訂單配送、做滿一個(gè)月報(bào)銷健康證辦理費(fèi)用、第一個(gè)月租電瓶費(fèi)用

工作地點(diǎn)：七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、臨桂區(qū)、八里街就近安排

工作要求：年齡18-45周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航。

工資待遇：

1、男/女不限,身體健康(健康證)，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪前科。

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，具有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞,賺錢欲望強(qiáng).歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司;

3、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用導(dǎo)航，微信,可自備車，無(wú)車均可提供租車。

二、薪資待遇

薪資結(jié)構(gòu)： 基本工資 單量提成 福利津貼 保險(xiǎn)等

1、固定單價(jià)制、有責(zé)底薪2400元/月

重量補(bǔ)貼，大額補(bǔ)貼，遠(yuǎn)單補(bǔ)貼，時(shí)段補(bǔ)貼（宵夜）、節(jié)假日有沖單活動(dòng)，過(guò)年有長(zhǎng)線獎(jiǎng)勵(lì)

初期干：4000-6000

好好干：6000-8000

努力干：8000-12000以上

別問我薪資待遇，你的工資你自己說(shuō)了算

三、工作時(shí)間：8小時(shí)左右。（主要是午高峰晚高峰出勤）

四、節(jié)假日員工福利

公司簡(jiǎn)介

景順集團(tuán)下屬景奇勞務(wù)公司，專業(yè)從事人力資源服務(wù)，包括培訓(xùn)、就業(yè)推薦、居家養(yǎng)老服務(wù)、居家保潔、家電清洗及文旅商家直播代運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)穿山東路43號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 配送員（金水灣店）
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-萬(wàn)象芭堤雅
初中以上 20-38歲

廣西酒伙計(jì)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、門店衛(wèi)生、收銀、陳列等 3、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 4、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車（自帶電動(dòng)車）； 4.熟悉桂林臨桂周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)；試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3800 轉(zhuǎn)正: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-5000 上班門店：酒伙計(jì)臨桂芭提雅店

2025-07-14

黃女士

人事主管; 酒水配送員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡

廣西泉佰薈水業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1. 吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練操作智能手機(jī)，個(gè)人素養(yǎng)好。 2.工作地點(diǎn)：臨桂片區(qū)

2025-07-14

區(qū)志

助理; 司機(jī)（送貨員）
3500-4500元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、招桂林市區(qū)酒店食才品送貨員，上班時(shí)間早上4點(diǎn)半至12點(diǎn)半收工（每天都是這個(gè)點(diǎn)），公司包吃?。ㄔ琰c(diǎn)不包）。要求：必須持有C照以上持B照者優(yōu)先，身體健康。第一個(gè)月工資4000元第2個(gè)工資4300元至4500元，平時(shí)比較忙，沒有時(shí)間回復(fù)線上信息，麻煩有意向歡迎投遞簡(jiǎn)歷或者來(lái)電咨詢~ 聯(lián)系電話：1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8

2025-07-14

李先生

總經(jīng)理; 配送員（香港）
18000-19000元

桂林-臨桂區(qū)
初中以上
1年以上
25-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作地點(diǎn)：香港離島區(qū) 待遇： HKD20000 工作內(nèi)容：交貨及點(diǎn)貨，安排人手調(diào)配，貨物裝卸，執(zhí)貨及分類，搬運(yùn)貨物崗位要求：35周歲以內(nèi)，會(huì)粵語(yǔ)，無(wú)出入境不良記錄，具1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）簽證類型：勞工簽證說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)、大巴免費(fèi)接過(guò)關(guān)到位。 2.港奧通行證、體檢、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：求職者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

2025-07-14

陳經(jīng)理

招聘顧問; （急）酒水配送員（林溪府店）
3000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 20-38歲

廣西酒伙計(jì)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通； 4、負(fù)責(zé)酒水線上商城推廣。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上38以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車； 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形（辦公樓、學(xué)校、小區(qū)）； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 6.熟悉快件操作，有較強(qiáng)的溝通能力，服從管理，正真，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞； 7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；工作時(shí)間：早晚班：9:00-13:00 18:00-23:00 中班：12:00-21:00 晚班:17:00-02:00 福利待遇: 五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼試用期: 底薪+配送費(fèi)+全勤獎(jiǎng)=3000-3500 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+全勤獎(jiǎng)=3500-4500 工作地址：酒伙計(jì)林溪府店

2025-07-14

黃女士

人事主管; 桂林各區(qū)就近安排可提供電動(dòng)車
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲

桂林光速電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手，桂林各區(qū)可就近安排首月免費(fèi)提供電動(dòng)車電池薪資待遇: 2220有責(zé)底薪+4-6元單價(jià)提成+月度工作獎(jiǎng)勵(lì)+訂單補(bǔ)貼。新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得要求18-50周歲，無(wú)犯罪記錄，無(wú)傳染性疾病，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)導(dǎo)航

2025-07-14

鄧女士

人事經(jīng)理; 美團(tuán)配送員
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲

桂林光速電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

站點(diǎn)直招不收費(fèi)，切勿輕信第三方?。?【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試，保證零門檻入職！入職有老員工帶手把手教使你快速上手！資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資，收入穩(wěn)定！任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動(dòng)車，靈活使用智能手機(jī)，熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。薪資待遇：月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得??！現(xiàn)在入職可享受1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)年期間留崗跑單還有額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可疊加。超多福利: 保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -儲(chǔ)備站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼+站點(diǎn)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

2025-07-14

鄧女士

人事經(jīng)理; 配送員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 25-40歲

邦鈮視光/邦鈮眼科

批發(fā)/零售

1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)，保證客戶訂單安全及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中 2、按照公司要求整理和維護(hù)配送設(shè)備 3、男性，配送范圍：八里街、十字街、紅街，一天3趟，上班時(shí)間：9：30--20：00（一般20：00-20：30），月休8天（不一定是周末或節(jié)假日），有意可私聊 4、公司配電動(dòng)車，持C1手動(dòng)優(yōu)先 5、公司可幫買社保，不提供食宿。

2025-07-14

龔先生

經(jīng)理; 生鮮采購(gòu)配送員
3500-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
23-48歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：主要是負(fù)責(zé)生鮮食材及其他食品的采購(gòu)、分揀、配送相關(guān)工作。薪資大概3500-4000，月休4天。上班時(shí)間比較早，生鮮這塊的配送工作主要是早上，早上3點(diǎn)半-12點(diǎn)左右，夜班：3:30-12:00 要求： 1.年齡45歲以下，能接受上夜班時(shí)間。 2.有C1駕照，且駕齡有3年以上。 3.有配送、分揀、采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-14

劉女士

人事經(jīng)理; 萬(wàn)禾貿(mào)易-運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效，降低物流成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營(yíng)效率。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控，審核采購(gòu)合同條款，優(yōu)化物流成本占比。建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。 8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。 9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。

2025-07-14

莫女士

人事經(jīng)理