送貨員

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)日常貨物配送工作，確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶指定地點(diǎn) 2、熟悉城市交通路線及安全駕駛規(guī)定，保證行駛過(guò)程中的安全性; 3、與客服保持良好溝通，及時(shí)反饋物流動(dòng)態(tài)。 [任職要求] 1、高中及以上學(xué)歷，持有C1駕照，有一年以上的駕齡優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注：本崗位是開(kāi)面包車(chē)，單人單車(chē)自己裝，自己卸 有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352 ，鄧先生

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)（自帶電動(dòng)車(chē)）； 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3500 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-4500

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)（自帶電動(dòng)車(chē)）； 4.熟悉陽(yáng)朔周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門(mén)店：酒伙計(jì)陽(yáng)朔店

工作內(nèi)容： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、門(mén)店衛(wèi)生、收銀、陳列等 3、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 4、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)（自帶電動(dòng)車(chē)）； 4.熟悉桂林臨桂周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3800 轉(zhuǎn)正: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-5000 上班門(mén)店：酒伙計(jì)金水灣店

站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手，桂林各區(qū)可就近安排 首月免費(fèi)提供電動(dòng)車(chē)電池 薪資待遇: 2220有責(zé)底薪+4-6元單價(jià)提成+月度工作獎(jiǎng)勵(lì)+訂單補(bǔ)貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得 要求18-50周歲，無(wú)犯罪記錄，無(wú)傳染性疾病，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)導(dǎo)航

工作內(nèi)容： 1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將客人訂單送達(dá)指定地點(diǎn) 2.配送過(guò)程按照公司流程進(jìn)行 3.不允許挑客 要求： 1.勤快，能吃苦耐勞 2.有配送等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注：自備電動(dòng)車(chē)、能接受周末節(jié)假日不排休、最低起碼做三個(gè)月及以上（不能接受其中之一的勿擾?。?每天上班4小時(shí)：17:30-21:30/18:00-22:00/18:30-22:30（自選時(shí)間段） 綜合工資：1500-2200 工作地點(diǎn)：七星體育館店

工作內(nèi)容：主要是負(fù)責(zé)生鮮食材及其他食品的采購(gòu)、分揀、配送相關(guān)工作。 薪資大概3500-4000，月休4天。 上班時(shí)間比較早，生鮮這塊的配送工作主要是早上，早上3點(diǎn)半-12點(diǎn)左右， 夜班：3:30-12:00 要求： 1.年齡45歲以下，能接受上夜班時(shí)間。 2.有C1駕照，且駕齡有3年以上。 3.有配送、分揀、采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

站點(diǎn)直招不收費(fèi)，切勿輕信第三方??！ 【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試，保證零門(mén)檻入職！ 入職有老員工帶手把手教使你快速上手！ 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資，收入穩(wěn)定！ 任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒(méi)有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動(dòng)車(chē)，靈活使用智能手機(jī)，熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得?。?現(xiàn)在入職可享受1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)年期間留崗跑單還有額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可疊加。 超多福利: 保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -儲(chǔ)備站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(zhǎng)(薪資構(gòu)成=單量提成+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼+站點(diǎn)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效，降低物流成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營(yíng)效率。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。 6.跨部門(mén)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門(mén)，解決資源沖突問(wèn)題。 7.成本與風(fēng)控，審核采購(gòu)合同條款，優(yōu)化物流成本占比。 建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。 8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。 9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。

臨時(shí)司機(jī)：100元/天 1、及時(shí)掌握配送任務(wù); 2、按時(shí)提取配送菜品，根據(jù)訂單對(duì)菜品數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn)； 3、按時(shí)送貨，并按照客戶要求分類堆放； 4、裝卸貨物做到輕拿輕放，避免貨物人為毀損； 5、按照既定路線進(jìn)行配送，遵守《道路交通安全法》，做好行車(chē)登記； 6、負(fù)責(zé)搜集、整理配送過(guò)程中各類原始單據(jù)與記錄，與公司統(tǒng)計(jì)做好對(duì)接； 7、如有增貨、補(bǔ)貨，需經(jīng)請(qǐng)示同意后，及時(shí)完成。 8、3.3點(diǎn)半上班9點(diǎn)半下班。