職位描述

只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦,你就來!只要想創(chuàng)造財(cái)富、渴望成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,你就來!
任職資格:
1、16-40周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷;
2、能適應(yīng)出差,不暈車,做事仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心;
3、身體健康,無前科,無不良嗜好,需能吃苦耐勞!
本崗位可接收實(shí)習(xí)、應(yīng)屆生和無經(jīng)驗(yàn)者,免費(fèi)帶薪培訓(xùn)!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)江蘇省內(nèi)的短途,坐在司機(jī)副駕駛上,當(dāng)天可來回;
2、把貨物安全送到客戶指定的交接地點(diǎn),讓客戶確認(rèn)簽單,然后拿回執(zhí)單。
配送專線:
蘇州周邊城市當(dāng)天來回如:南京、上海、合肥、無錫、吳江、昆山、常熟、常州
薪資待遇:
1、試用期一個(gè)月4500--5500,轉(zhuǎn)正5500--7000,交五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假及外租房補(bǔ)貼;
2、包食宿,宿舍4人/間,有空調(diào),無線網(wǎng)、洗衣機(jī),24小時(shí)熱水;
3、公司給員工發(fā)放生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假。(享有年終獎、年終紅包)
上班時(shí)間:
早上8:00-晚上5:30,每天8小時(shí),上五休二。
(超過時(shí)間算加班,加班工資按照國家規(guī)定發(fā)放)
晉升空間:
配送員——高級配送員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——負(fù)責(zé)人

公司簡介

常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司常州市匠運(yùn)物流有限公司

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可能感興趣的職位

桂林-陽朔縣 20-35歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計(jì)陽朔店
1小時(shí)前
黃女士
人事主管
送貨員
3500-4700元
桂林-臨桂區(qū)
[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)日常貨物配送工作,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶指定地點(diǎn) 2、熟悉城市交通路線及安全駕駛規(guī)定,保證行駛過程中的安全性; 3、與客服保持良好溝通,及時(shí)反饋物流動態(tài)。 [任職要求] 1、高中及以上學(xué)歷,持有C1駕照,有一年以上的駕齡優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注:本崗位是開面包車,單人單車自己裝,自己卸 有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352 ,鄧先生
1小時(shí)前
鄧先生
老板
桂林-秀峰區(qū)
初中以上 20-38歲
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3000-3500 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3500-4500
1小時(shí)前
黃女士
人事主管
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 18-50歲
桂林光速電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手,桂林各區(qū)可就近安排 首月免費(fèi)提供電動車電池 薪資待遇: 2220有責(zé)底薪+4-6元單價(jià)提成+月度工作獎勵+訂單補(bǔ)貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000,多勞多得 要求18-50周歲,無犯罪記錄,無傳染性疾病,會騎電動車,會導(dǎo)航
6小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 18-50歲
桂林光速電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
站點(diǎn)直招不收費(fèi),切勿輕信第三方??! 【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試,保證零門檻入職! 入職有老員工帶手把手教使你快速上手! 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資,收入穩(wěn)定! 任職要求: 1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機(jī),熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得?。?現(xiàn)在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -儲備站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼+站點(diǎn)星級獎勵) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)
11小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
初中以上 20-40歲
1、根據(jù)系統(tǒng)訂單的信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂單; 2、配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全; 3、核對訂單信息,確保在物品送達(dá)客戶后簽收訂單; 4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣及完成上級交辦的其他工作。 上班地點(diǎn)有:城北(群眾路群山花苑) 建干站(建干路聯(lián)發(fā)旭景) 瓦窯站(鑫隆置業(yè)廣場),七星站(中遠(yuǎn)現(xiàn)代城)、興進(jìn)(萬達(dá))店。上班時(shí)間:早11:00-19:00 晚17:00-01:00
13小時(shí)前
林主任
辦公室主任
物流送貨員
5000-12000元
桂林-靈川縣 25-55歲
1. 開車接送日用百貨 2. 不用裝卸,只負(fù)責(zé)開車 3. 底薪5千?多勞多得(包吃?。?4. 早八晚六,月休兩天
14小時(shí)前
開心果
就業(yè)經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 20-38歲
工作內(nèi)容: 1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將客人訂單送達(dá)指定地點(diǎn) 2.配送過程按照公司流程進(jìn)行 3.不允許挑客 要求: 1.勤快,能吃苦耐勞 2.有配送等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注:自備電動車、能接受周末節(jié)假日不排休、最低起碼做三個(gè)月及以上(不能接受其中之一的勿擾?。?每天上班4小時(shí):17:30-21:30/18:00-22:00/18:30-22:30(自選時(shí)間段) 綜合工資:1500-2200 工作地點(diǎn):七星體育館店
2025-05-09
黃女士
人事主管
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
3年以上
30-45歲
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,對主營業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運(yùn)營部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案,制定年度運(yùn)營目標(biāo),分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實(shí)施配送營運(yùn)管理工作體系,包括運(yùn)輸、倉儲、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績效,降低物流成本,提高運(yùn)營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動數(shù)字化工具(如ERP、TMS)落地,提升運(yùn)營效率。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作,組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì),明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、IT部門,解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控,審核采購合同條款,優(yōu)化物流成本占比。 建立應(yīng)急預(yù)案(如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn))。 8.定期走訪重點(diǎn)客戶,收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。 9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求波動,指導(dǎo)采購與倉儲策略。
2025-05-09
莫女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
臨時(shí)司機(jī):100元/天 1、及時(shí)掌握配送任務(wù); 2、按時(shí)提取配送菜品,根據(jù)訂單對菜品數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn); 3、按時(shí)送貨,并按照客戶要求分類堆放; 4、裝卸貨物做到輕拿輕放,避免貨物人為毀損; 5、按照既定路線進(jìn)行配送,遵守《道路交通安全法》,做好行車登記; 6、負(fù)責(zé)搜集、整理配送過程中各類原始單據(jù)與記錄,與公司統(tǒng)計(jì)做好對接; 7、如有增貨、補(bǔ)貨,需經(jīng)請示同意后,及時(shí)完成。 8、3.3點(diǎn)半上班9點(diǎn)半下班。
2025-05-09
莫女士
人事經(jīng)理
常州市匠運(yùn)物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
常州市匠運(yùn)物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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