桂林深科技普工去惠州實習(xí)-正式工

職位描述

目前 唯一入職桂林深科技工廠機會，3個月調(diào)回桂林工廠，想等桂林入職 預(yù)計要年底以后了

招聘崗位：

手機生產(chǎn)線操作工。

工作內(nèi)容：

主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，做一些簡單的手工活，例如：包裝 組裝 貼標(biāo)簽等。工作簡單。

工作地點：

惠州深科技,三個月調(diào)回桂林工作

工作環(huán)境：

普通工服，空調(diào)車間，工作輕松。

應(yīng)聘要求:

年齡18-38，無紋身，無案底，無傳染病，認(rèn)識26個字母 。

薪 酬：（月薪：3600-5500元）

1.綜合底薪（2180-2700元/月）

（1）底薪：1900元/月（計入加班費基數(shù)）

（2）全勤獎：100元/月（計入加班費基數(shù)）

（3）伙食補貼：180元/月（不計入加班費基數(shù)）；

（4）夜班補貼：20元/晚（每月520元左右，不計入加班費基數(shù)）；

（5）工作時間：每周5天，每天8小時(二班制)，超出部分按《勞動法》規(guī)定計發(fā)加班工資；平時加班1.5倍 16.38元/小時； 周末加班21.83元/小時；法定節(jié)假日加班3倍 32.75元/小時；2.廠齡工資：每半年增加50元/月（最高200元）（計入加班費基數(shù)）。

3、每季度都會評一次級（共八級，每級40元，最高320元），計入加班費基數(shù)。

4.根據(jù)績效考核評分，部分員工還能拿到400-1000元的額外獎勵！

生活環(huán)境：

1.環(huán)境舒適，宿舍6-8人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身卡房，員工活動中心；廠外每天都有小吃宵夜；

2.包住，每月180元餐補（廠里不完全包吃的，體檢免費）

3.每月20號發(fā)上個月工資（建設(shè)銀行卡）

深科技的薪酬特點就是：

加薪頻次高，計入加班基數(shù)的項目多！

工作時間越久、工資越高！

這份工作您要認(rèn)真考慮兩個關(guān)建點：

（1）兩班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，一個月一倒班，只想上白班的話在這里不可能）（2）部分站班（隨機安排）。

任何工作都是需要一個適應(yīng)過程，堅持才能勝利！

夜班適應(yīng)不了？

站班也不行？

不能夠?。?br />
科學(xué)證明：一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天的重復(fù)！

這個工作那么多人都可以做，為什么我不行呢？！ 

公司簡介

? ? ? 桂林市合森人力資源管理有限公成立于2019年，擁有自己強大的信息系統(tǒng)，以先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)為基礎(chǔ)建立了科學(xué)、專業(yè)的評估參考信息并儲備大量中高端人才資源，在全國區(qū)域建立了完善、密集的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在各行業(yè)建立了良好的人脈關(guān)系，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了有利的競爭位置及良好的口碑。? ? ? 桂林合森人力資源公司以人為本、采用先進(jìn)高效的項目管理方法，以豐富優(yōu)質(zhì)的資源和資歷豐富的行業(yè)顧問為優(yōu)勢，為客戶提供高端人力資源需求解決方案，服務(wù)于企業(yè)決策層和人力資源最高管理層，提升企業(yè)人才優(yōu)勢、保持并提升企業(yè)競爭力；我們在新興行業(yè)、大中型知名企業(yè)、跨國公司的高層管理崗位及核心技術(shù)崗位獵聘方面取得優(yōu)秀業(yè)績和卓著信譽，多年耕耘歷程，已為眾多企業(yè)成功完成核心崗位人才匹配方案。憑借自身多年對各行業(yè)的專業(yè)鉆研及資源沉淀，已可充分滿足各地區(qū)企業(yè)對中高級人才的需求。