職位描述
崗位說明(純文職?。。。?br /> 1.負(fù)責(zé)公司前臺事務(wù)性工作(來訪人員接待、衛(wèi)生、電話、文件傳遞、文稿打印及復(fù)?。?br /> 2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材采購及領(lǐng)用登記、以及文件整理歸類
3.負(fù)責(zé)公司日常行政接待服務(wù)工作(會議安排、茶水、點心、水果準(zhǔn)備及客人的迎來送往等),上級領(lǐng)導(dǎo)費用
4.負(fù)責(zé)整理公司所有資料(招標(biāo)資料、公司合同管理等),對文件歸檔保管,基本的圖文修改;
5.負(fù)責(zé)信息上傳下達,做好每個部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
6.職場管理(包括領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室整理);
7.完成上級安排的其他工作。
任職資格
1.穩(wěn)定居住桂林的,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,20-28歲,大專以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
2.熟練使用辦公軟件,會PS、CDR優(yōu)先考慮
3.具備良好溝通能力及團隊意識,懂基本的接待禮儀;
4.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力;
5.工作認(rèn)真細心,有責(zé)任心,原則性強,溝通領(lǐng)悟能力強是我們最最最看重的。
6.身高160cm以上優(yōu)先考慮,咨詢崗位請發(fā)一張近期生活照。
公司福利
1.薪酬:無責(zé)任底薪+績效+年終獎;
2.獎金:生日禮金、節(jié)日禮品禮金、業(yè)績達標(biāo)獎金、團隊獎勵金等;
3.社保:購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險;
4.休假:帶薪年假+法定節(jié)日假日+產(chǎn)假+婚假等假日+超長帶薪春節(jié)假期;
5.員工活動及旅游:不定期開展團建活動,如羽毛球、農(nóng)家樂、吃飯、燒烤、唱K等;
工作時間:
周一至周五 9:00至17:30,周六10點上班,下班時間較彈性,最晚不超過17:30
我們是支年輕的團隊,超贊辦公環(huán)境,老板nice!各種節(jié)日福利禮品,各種團建活動(聚餐、KTV、燒烤、密室逃脫、漂流等團建活動),更有超長帶薪春節(jié)假期!
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū) 查看上班路線
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前臺接待主管3200-3600元桂林-秀峰區(qū) 20-40歲桂林賓館有限公司酒店/旅游1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。5小時前周女士招聘
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晚班前臺2500-3000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居 高中以上桂林德仕體育有限公司娛樂/休閑/體育無法線上溝通,有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負(fù)責(zé)羽球館客人問題咨詢、回復(fù); 2. 負(fù)責(zé)羽球館訂場、會員維護; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、上架、盤點; 4. 負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)報表整理; 5. 負(fù)責(zé)物品、文件收發(fā); 6. 負(fù)責(zé)球場次序、安全維護; 7. 協(xié)助球場舉辦各項活動。 職位要求: 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達能力強; 2. 良好的團隊合作能力、高度的責(zé)任心及服務(wù)意識; 3. 積極進取、學(xué)習(xí)意愿高;5小時前張女士人事
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前臺服務(wù)員2000-4000元桂林-陽朔縣桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施 5、上二休一,12小時制,月休10天 6上班時間早上8點至晚上8點,或者晚上8點至早上8點2025-08-07杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
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青三舍酒店-前臺主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 大專以上 3年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。2025-08-07胡昕HR
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前臺接待收銀3000-4000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 18-35歲桂林晨龍酒店有限公司酒店/旅游1.熟練電腦操作 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng) 3.積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 4.一項者請致電2025-08-07唐濤人事專員
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前臺經(jīng)理3000-3300元桂林-象山區(qū) 高中以上 1年以上 28-39歲1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、管理日常前臺事務(wù) 3、維護前臺區(qū)域整潔,確保公司形象良好; 4、協(xié)助處理行政相關(guān)事務(wù),如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務(wù)。 任職要求: 1、具備良好的職業(yè)形象和溝通能力 2、熟練使用辦公軟件,文秘工作,倉庫管理軟件及財務(wù)軟件等 具備基本的計算機操作能力; 3、具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感,能夠處理突發(fā)事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利: 1、節(jié)假日休息 2、旅游 3、超長年假 4 、員工團建2025-08-06劉慶LK
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前臺接待(旅游酒店)3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 20-30歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-06黃小姐
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檢測站前臺主管2700元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 3年以上 22-35歲桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位要求: 工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-08-05謝先生人力資源總監(jiān)
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2025-08-04肖寶才副總經(jīng)理
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- 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電子商務(wù)
- 成立時間 4年(2021年5月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --