職位描述
1基本咨詢和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌
2執(zhí)行好衛(wèi)生區(qū)域的5S
3負責前臺電話的接聽,企業(yè)微信的運營,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤
4公司店面的推廣工作,短視頻推廣、地推推廣等
4協(xié)助店長工作,聽從店長安排
5晉升渠道:前臺-店助-副店長-店長
公司簡介
桂林市車排號汽車修理服務有限責任公司成立于2016年,注冊資金50萬元人民幣,是上海翔明汽車服務有限公司旗下一家知名度高、綜合實力強的汽車維修企業(yè),是中國汽車后市場快修連鎖的先行者。主要從事汽車快修保養(yǎng)、汽車美容、汽車保險、汽車配件銷售、汽車輪胎銷售和汽車音響銷售的公司,至今已有10年發(fā)展歷程,經(jīng)過10年的不懈努力,規(guī)模由原來的十幾人,發(fā)展到至今擁有職工近1000名(其中直營員工200名,加盟店員工800名);具有大學(含大專)50人;其中高等職校中專以上文化程度300人。專業(yè)技術(shù)職稱有:注冊工程師、助理工程師、高級技師、技師20人,高級維修工72人,中級維修工300人,高級維修工以上的專業(yè)技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的39.2%。使日常車輛維修工作得到有力技術(shù)支持。為企業(yè)的迅速發(fā)展注入了活力。
車車翔品牌的創(chuàng)建:近年來,隨著汽車產(chǎn)業(yè)在中國蓬勃發(fā)展,汽車已逐步走進千家萬戶。如何將這一潛在的商機轉(zhuǎn)化為市場的繁榮,需要有敏銳眼光和決斷力的先行者去探索開拓。鑒于目前汽車后服務市場狀況,我公司為了創(chuàng)建真正的、規(guī)范的、民族的連鎖品牌。我們在上海翔明汽車服務有限公司的基礎(chǔ)上,于2012年重新向國家商標局申請了新的注冊商標“車車翔”品牌。成立上海車車翔汽車快修服務有限公司,注冊資金1000萬元。并于2014年經(jīng)過2年的努力,現(xiàn)已創(chuàng)建16家自營連鎖店(含1家汽車修理廠),擁有B級加盟店10家,C級加盟店60家。預計到2016年注冊加盟店達到100家。
車車翔品牌的發(fā)展:“車車翔”是一家提供汽車售后一站式服務的企業(yè),因此,努力追求服務的專業(yè)化、標準化和個性化,為客戶創(chuàng)造新的使用價值是“車車翔”生存和發(fā)展的唯一途徑。幾年來,在公司全體同仁的努力下,我們的服務水平,技術(shù)水平都有了很大的提高,“車車翔”品牌在業(yè)內(nèi)具有較好的知名度,并得到了廣大客戶的認可和信賴。我們清醒的認識到在激烈的市場競爭中,服務質(zhì)量是企業(yè)的存亡之本,是市場的汰選之繩,我們只有不斷地完善我們的管理方式和經(jīng)營理念,提升服務質(zhì)量,才能立于不敗之地。當然,企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工,以關(guān)懷、誠信、激勵為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境和發(fā)展機會,令員工以成為車車翔大家庭的一分子為榮,與車車翔共同發(fā)展是我們以人為本管理原則的最終體現(xiàn)。
車車翔品牌的目標:回首來路,我們以專業(yè)的精神贏得廣大客戶的厚愛,踏實的足跡,輝煌的歷程,因拔萃而豐碩,因成功而自豪。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,車車翔將秉持著精益求精、不斷創(chuàng)新的理念,將創(chuàng)造一流服務的追求堅持到底。衷心歡迎更多的有識之士投身于我們的事業(yè),共同譜寫車車翔嶄新的一頁,將車車翔連鎖品牌推向全國。
組織機構(gòu):設置有總經(jīng)理辦公室及所轄:市場輪胎銷售部、配件采購部、財務部、營銷部、人事行政部及運營管理中心等職能部門來開展本公司的工作。
管理制度:隨著企業(yè)的發(fā)展,公司逐步健全制定了各項管理制度,如人力資源管理制度、安全制度、財務管理制度、市場維護管理制度、質(zhì)量管理體系程序文件、各工序操作規(guī)程等,使企業(yè)的管理日趨有效和完善。
公司經(jīng)濟指標:2014年公司總營業(yè)額達1.1億元,其中維修營業(yè)額占近30%,汽車配件銷售占70%,公司直營店平均每天維修、洗車、美容車輛在530臺,平均每月達到15900臺以上。預計2015年總營業(yè)額達2.5億元。
產(chǎn)品代理:我司為韓泰、鄧喜祿、耐克森輪胎的上海區(qū)域總代理、二級代理為鄧祿普、固特異、米其林、普利司通、倍耐力、錦湖、橫濱、馬牌等其它品牌輪胎及汽車配件經(jīng)銷商。
硬件軟件:公司第一期總投資先進設備200萬元,由虧本到盈利,在行業(yè)中從無名小卒到在華東區(qū)域享有較高的聲譽,之后又逐年投入累計近千萬元,使生產(chǎn)經(jīng)營逐步走上規(guī)范化、信息化。
誠信經(jīng)營:公司做事講究誠信,公司自成立以來,我們一直遵循平等互利、合作共贏的原則,規(guī)范經(jīng)營,守合同講信用,履約能力達到100%,使企業(yè)的信譽朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展。
信息化管理:公司引入了一套先進的管理軟件,使公司的內(nèi)部企業(yè)管理進一步規(guī)范,把現(xiàn)場汽車維修、輪胎銷售、汽車配件銷售、財務管理等經(jīng)營要素和環(huán)節(jié)集成為一個整體,確保了信息流、資金流和內(nèi)部工作流程的高度統(tǒng)一,使公司的管理日趨精細化、規(guī)范化、制度化,確保了公司各方面管理上了一個臺階。
校企合作:公司于2015年與山東菏澤交通高級技工學校簽訂了校企合作協(xié)議,車車翔連鎖每月不定期派遣專業(yè)人員到學校參與教學管理以及課程設置,同時為學生進行企業(yè)文化、企業(yè)操作規(guī)范的授課,現(xiàn)已在山東菏澤交通高級技工學校為車車翔建立了定點培訓基地。將車車翔的用人要求、操作技能、流程標準等知識直接植入教學中。并承諾每年為車車翔連鎖服務提供至少200名符合企業(yè)用人標準的學生,為車車翔快修連鎖發(fā)展提供源源不斷的專業(yè)服務人才。
售后服務:主要針對維修車輛的三包索賠、保險理賠、回訪等進行管理和查詢,并對保險車輛和年審車輛進行記錄和查詢等。到期應回訪的客戶,系統(tǒng)會自動彈出提醒,用戶對客戶逐個進行回訪,增加客戶滿意度,不斷提高企業(yè)形象。將售后服務做好、做的更細、感動了顧客的心,提升了顧客的滿意度。因此我司在售后服務的基礎(chǔ)上,延伸規(guī)劃籌建包括現(xiàn)場維修管理軟件的研究設計、純正零配件供應、售后服務、信息反饋等4S標準及管理理念運營的綜合維修企業(yè),是我公司下一步發(fā)展的目標。在不久的將來,更專業(yè)、更細致、更全面的車車翔品牌將會呈現(xiàn)在大家的眼前。
公司除了以維修技術(shù)過硬、服務貼心取信于客戶,更注重人性化的管理,以人為本,充分調(diào)動發(fā)揮全體員工的積極性!公司上下團結(jié)一致,為創(chuàng)建一個更加燦爛輝煌的明天而努力拼搏。
上班地點
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可能感興趣的職位
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檢測站前臺主管2700元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 3年以上 22-35歲桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位要求: 工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領(lǐng)導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導安排的其他工作。1小時內(nèi)謝先生人力資源總監(jiān)
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公寓前臺接待員4000-4300元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 初中以上 18-35歲金碧物業(yè)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心公寓前臺接待員 1、負責公寓大堂接待,服務指引。 2、以規(guī)范的服務禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。 3、要求女性,身高165以上形象良好。 2、服從安排,及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。1小時前恒大物業(yè)HR
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前臺接待主管3200-3600元桂林-秀峰區(qū) 20-40歲桂林賓館有限公司酒店/旅游1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。5小時前周女士招聘
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行政前臺專員3000-5000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上 22-35歲同城人力人力資源1、前臺日常來訪人員接待,包括客戶接待和領(lǐng)導視察; 2、辦公用品申領(lǐng)及管理; 3、員工宿舍、高管宿舍管理; 4、會議室及員工工作服管理; 5、食堂管理; 6、各種會議記錄及會務等相關(guān)工作; 7、協(xié)助人資相關(guān)工作及領(lǐng)導交代的其他工作。9小時前龍經(jīng)理人事經(jīng)理
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前臺經(jīng)理3000-3300元桂林-象山區(qū) 高中以上 1年以上 28-39歲1. 崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優(yōu)質(zhì)服務; 2、管理日常前臺事務 3、維護前臺區(qū)域整潔,確保公司形象良好; 4、協(xié)助處理行政相關(guān)事務,如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務。 任職要求: 1、具備良好的職業(yè)形象和溝通能力 2、熟練使用辦公軟件,文秘工作,倉庫管理軟件及財務軟件等 具備基本的計算機操作能力; 3、具有較強的服務意識和責任感,能夠處理突發(fā)事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利: 1、節(jié)假日休息 2、旅游 3、超長年假 4 、員工團建12小時前劉慶總經(jīng)理
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酒店前臺主管3800-6000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務; 2.對前臺工作進行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度; 3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領(lǐng)導; 4.完成部門經(jīng)理交代任務。13小時前余女士人事
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前臺文員3000-3500元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 20-38歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材前臺文員: 要求: 1、負責日常來訪客人接待和登記、咨詢工作。 2、維護前臺區(qū)域內(nèi)整潔。 3、形象良好,會熟練使用辦公軟件,有文員工作優(yōu)先。 4、領(lǐng)導交代的其他工作事宜。 【上班時間】:8:30-12:00,13:00-17:30,單休。 【工作地點】:靈川縣靈勃路附近(八里物流園)2025-06-27鐘經(jīng)理人力資源負責人
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口腔前臺主管3500-7000元桂林-七星區(qū)-明珠花園 大專以上 3年以上 25-35歲崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)前臺團隊完成日常患者的預約、就診、接待、收費和服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監(jiān)管前臺用品、設備、耗材的領(lǐng)用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.大專以上學歷,有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先; 3.普通話標準流利,具備一定的公關(guān)服務禮儀、化妝技能和較強的溝通、服務以及團隊意識; 4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力和團隊帶教能力。 11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30 有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷 崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎2025-06-27黃李莉院長助理
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前臺兼物業(yè)2500-3000元桂林-靈川縣-八里街 中專以上 1年以上桂林牧云投資有限公司金融/投資/證券1、負責公司前臺客戶接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接,維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境; 2、做好客戶來訪登記及引導工作,處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務,及時反饋相關(guān)部門; 3、負責公司項目的銷售及推廣工作,帶客戶實地看房,講解項目優(yōu)勢,解答客戶疑問,協(xié)助完成購房客戶的簽約、按揭辦理等后續(xù)服務; 4、管理維護客戶關(guān)系、整理銷售數(shù)據(jù)、合同歸檔等相關(guān)工作; 5、接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應記錄; 7、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時上報處理,并負責跟進、檢查,協(xié)助轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作; 8、配合完成上級安排的其他臨時性任務。 任職要求: 1、年齡20-40歲,中專(及同等)學歷。市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬); 2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或前臺、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售流程者優(yōu)先; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 4、具有良好的溝通表達能力及服務意識; 5、具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作和共同完成任務; 6、能夠接受輪班和節(jié)假日工作安排,C1駕照。 7、服從上級領(lǐng)導的工作安排,完成公司交辦的其他工作。 8、月休四天、包中餐、法定假2025-06-26張女士行政總監(jiān)
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晚班前臺2500-3000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居 高中以上桂林德仕體育有限公司娛樂/休閑/體育無法線上溝通,有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負責羽球館客人問題咨詢、回復; 2. 負責羽球館訂場、會員維護; 3. 負責產(chǎn)品銷售、上架、盤點; 4. 負責各項數(shù)據(jù)報表整理; 5. 負責物品、文件收發(fā); 6. 負責球場次序、安全維護; 7. 協(xié)助球場舉辦各項活動。 職位要求: 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達能力強; 2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識; 3. 積極進取、學習意愿高;2025-06-26張女士人事
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- 桂林車排號汽車修理服務有限責任公司
- 所在行業(yè) 保險/電子/汽車
- 成立時間 9年(2016年4月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --